Secondo Bloomberg News, il 3 aprile, ora di Pechino, le aziende in Giappone spesso impiegano un sistema di impiego a vita, ma il compenso fornito ai dipendenti non è elevato, ma ora il Giappone ha anche aderito alla sfida per gli ingegneri della tecnologia globale e la Cina. , Gli Stati Uniti competono per i migliori talenti e fanno un alto stipendio per questo.
La società giapponese StartToday gestisce un popolare sito di shopping online di moda, Zozotown, che ha pubblicato un nuovo annuncio di reclutamento lunedì, reclutando fino a sette esperti tecnici "geniali" e fornendo uno stipendio annuo fino a 100 milioni di yen (circa 944.000 dollari). Il valore di mercato di oggi è di US $ 8,4 miliardi. Sta reclutando talenti in vari campi, dall'intelligenza artificiale alla crittografia, alla robotica.
In Giappone, questa mossa è inusuale: i dipendenti giapponesi accettano spesso salari più bassi in cambio di un lavoro stabile e anche nel mercato professionale IT relativamente alto, questo alto stipendio è altrettanto raro. Secondo i dati del cacciatore di teste Robert Walters, Lo stipendio medio annuo dei migliori ingegneri del software del Giappone è di circa 113.000 dollari USA, che è molto al di sotto degli Stati Uniti 250.000 dollari USA.
"Questo tipo di stipendio elevato non ha precedenti", ha detto Tomokazu Betzold, responsabile del reclutamento di impiegati tecnologici presso Robert Walters Japan. "Per molto tempo le aziende giapponesi hanno lasciato un'impressione profonda sul mondo esterno: la remunerazione non è competitiva.
In Cina, è diventato più comune per le persone qualificate guadagnare stipendi alti.Il salario annuale dei dipendenti della più grande azienda startup cinese può superare i 3 milioni di dollari USA Negli Stati Uniti, un ingegnere del dipartimento di guida autonoma della casa madre di Google può guadagnare più di 120 milioni di dollari. Alcuni dei migliori trader di Wall Street hanno ancora una paga più alta.
"Come sviluppatore della Silicon Valley, hai l'opportunità di guadagnare di più a Tokyo", ha detto Tomokazu Betzold, "ma la paga del Giappone deve essere specifica per il lavoro."