فينيكس أخبار التكنولوجيا بتوقيت بكين، وفقا لبلومبرغ نيوز ذكرت 3 أبريل في اليابان، الشركات غالبا ما تعتمد نظام التوظيف مدى الحياة، ولكن تقدم تعويضات للموظفين ليست عالية، ولكن الآن، وقد انضمت اليابان أيضا معركة للمهندسين التكنولوجيا على مستوى العالم، والصين تتنافس الولايات المتحدة على أفضل المواهب وتقدم مرتبات عالية لها.
الشركات اليابانية StartToday تدير موقع على الانترنت للتسوق أزياء شعبية Zozotown، وأصدرت إعلان التعيينات الجديدة يوم الاثنين، وتوظيف ما يصل الى 7 'عبقرية' الخبراء الفنيين، لتوفير ما يصل الراتب السنوي إلى 100 مليون ين (US $ 944،000). البداية تبلغ القيمة السوقية اليوم 8.4 مليار دولار ، وهي تجنيد مواهب في مختلف المجالات ، من الذكاء الاصطناعي إلى التشفير ، والروبوتات.
في اليابان، هذه الخطوة غير عادية. العمال اليابانيون غالبا ما يقبل أدنى الأجور في مقابل الحصول على عمل مستقر، وحتى في رواتب عالية نسبيا من متخصصي تكنولوجيا المعلومات في السوق، وهو نفس. شركة اكفاء روبرت والترز تظهر بيانات رواتب عالية ونادرة يبلغ متوسط الراتب السنوي لأفضل مهندسي برامج الكمبيوتر في اليابان حوالي 113 ألف دولار ، وهو أقل بكثير من مبلغ 250 ألف دولار أمريكي.
وقال "هذا غير مسبوق رواتب عالية،" توموكازو Betzold RobertWalters اليابانية للعلوم والتكنولوجيا مدير التوظيف و"لفترة طويلة، فإن الشركة اليابانية على العالم الخارجي انطباعا بأن هو: دفع ليست تنافسية جدا وهذا هو حقا الزخم الإيجابي للتنمية"
في الصين، وفتحت على ارتفاع الأجر الكوادر الفنية أصبحت شائعة على نحو متزايد. أكبر موظف المشاريع الراتب السنوي في الصين يمكن أن يتجاوز 3000000 $ في الولايات المتحدة، وهو مهندس في قطاع الشركة الأم الأبجدية الطيار الآلي جوجل يمكن أن تكسب أكثر من 120 مليون $، مقارنة مع لا يزال بعض كبار التجار في وول ستريت يحصلون على رواتب أعلى.
'، كمطور وادي السليكون، لديك فرصة لكسب المزيد في طوكيو قال توموكازو Betzold،' ولكن سوف تضطر لدفع اليابانية لمعرفة وظيفة محددة. "