Wei Shaojun : 중국 IC 업계의 인재 격차가 40 만명을 초과합니다.

2020 년까지 62 개의 IC 생산 라인이 완공되어 전 세계적으로 가동 될 예정이며, 그 중 26 개가 중국에있을 예정이며, 이는 약 40 만 명의 전문 인력 부족을 초래할 것이며, "13 차 5 개년 계획"기간 동안 중국 IC 업계에서는 IC 디자인 인재 만 필요하게 될 것입니다. 140,000 명이지만 대학 졸업자는 전체 수요의 절반도 채 안된다 ... 3 월 28 일, 무석에서 "동부 실리콘 밸리"ICT (Integrated Circuit Talent Development Strategy Forum)가 300 명 이상의 정부 공무원, 전문가, 학자 및 비즈니스 대표와 함께 개최되었다. IC 업계의 인재 소개 및 육성 방안을 논의하며 '가장 강력한 두뇌'를 갖춘 '중국 핵심'을 요구한다.

Jiangsu는 10 만 명이 넘는 격차로 '갈증'

'식품 산업', 핵심 기술과 정보 혁명으로 알려진 집적 회로 산업의 대표로이 칩은 주요 원동력이다. '인재가 집적 회로 산업의 첫 번째 자원 개발뿐만 아니라, 중국의 IC 산업의 발전을 제한하는 주요 병목이다.' 칭화 대학의 마이크로 일렉트로닉스 연구소는 주요 프로젝트 팀 리더 교수 웨이 Shaojun의 국가 핵 기저 도입, 집적 회로는 일반적인 재능 집약적 인 산업이다. 2020에 따라 중국의 IC 산업의 출력 값은 적어도 계산 일조위안에 도달 인사에 관한 70,하지만 지금은 적은 30 만명 이상의 4000 만 차이.

거대한 재능 격차, 강소이 대부분을 차지한다. 지방위원회 문자로, 앞으로 포럼에서 대리인 르네 Gonghuai 작년, 강소 IC 산업은 국가의 1/4를 차지 131,800,000,000위안, 20.5 %의 증가를, 도달 국가에서 첫번째 유지하기 위해 계속했다. 보도 2020 년 비율 계산의 값으로, 지방의 집적 회로 인재 격차는 천만명을 초과 할 것이다.

대형 프로젝트의 눈사태가, 2016 년 집적 회로 긴장 강소 인재 공급을 악화, 난퉁 풍부한 마이크로 파워 스마트 칩 패키징 및 테스트 프로젝트를 완료, 지난 해 9 월 12, TSMC의 12 인치 팹에 남경 포구 경제 개발구에 위치 기계 년 3 월 2이 년, 무석 (无锡)에서 총 상하이 화홍 IC R & D에 수십억 달러의 투자와 생산 기지 건설 프로젝트, 상하이 화홍 홍콩의 힘, 부사장 쑤 웨이는 향후 우시 만 화홍 프로젝트 말했다. 우리는 5000 엔지니어가 필요합니다.

Wuxi 반도체 산업 협회 (Wuxi Semiconductor Industry Association)는 우시의 Huahong, Hailishi Phase II 및 Central Integrated Circuits는 대형 실리콘 웨이퍼를 사용하게 될 것이라고 예측했다. 2020 년까지 무석시는 적어도 3 만개의 추가 IC 산업 인재가 필요하게 될 것입니다.

타의 추종을 불허하는 공급과 수요, 사업 모집이 어렵다.

집적 회로 재능의 가장 큰 원천은 대학이지만, 양적으로나 질적으로 재배 되더라도 대학의 재능 배양은 업계의 요구와 일치하지 않습니다.

'산업 핵심 칩 설계뿐만 아니라 중국의 IC 산업 짧은 보드의 개발. "13 다섯'기간, 중국은 같은 기간 손실 수의 30 %를 약 100,000의 국립 대학 크기를 140,000 칩 설계 인재를 필요로하고 육성 할 것으로 예상된다 속도, 적은 7만명보다 업계에 진정한 재능, 격차의 거의 절반은. '교수 웨이 Shaojun, 인재의 공급의 부족, 기업이 사람들이 노동 비용이 급격히 상승 모집하는 것은 매우 어렵다 말했다. 현재, 본토 칩 설계자가 급증 급여왔다 대만보다 더 많은,하지만 회사는 여전히 사람들을 모집 할 수 없습니다.

수량의 부족뿐만 아니라, 품질 인재 '대응'문제뿐만 아니라 많은 고민 기업. 무석 중국 자원 마이크로 일렉트로닉스가 세계를 선도하는 통합 마이크로 전자 공학 사업의 하나이며, 세계에서 '중국의 IC 산업 전문가의 요람'이있다.이 회사는 인간에 대한 책임 차장 관리자 자원 Yaodong 한 회사의 능력의 급속한 확장과 함께, 엔지니어는 기초의 많은,하지만 졸업 대학생, 자신의 지식과 구조 및 게시물에 대한 체계적인 교육의 필요성 사이에 격차의 비즈니스 요구 사항 할 수있는 능력이 필요하다고 말했다.

국가 모델 마이크로 일렉트로닉스 공학 인재는 세계적인 문제, 특히 집적 회로 재능, 우리는 기술을 가지고 있어야 지식이 있어야합니다, 기업 혁신, 전투 국경을 두 가지 핵심 단어 가질 수있을 필요가있다 '를 학교 건설 팀 리더, 얀 Xiaolang 생각 절강 대학 교수는 '새로운 기술'의 '산학 통합'을 만들 수는 우선 순위를 훈련하는 통합 인력이다. '새로운 엔지니어링'현저한 특징, 대학 인력 회사가 깊이 관여 유치 할 필요가 업계에서 시작 교육, 기업 및 보유 및 더 많은 '시장성'품질 재능의 급속한 발전을 촉진하기 위해 산업 대학 교육, 협업 혁신과 변화 협력.

생산 및 연구의 통합, 손에 '유 숙박을 인용'

각각 3 월 28 일 동남 대학, 남경 대학, 무석 신구, SK 하이닉스 (중국) 유한 공사는 집적 회로에 관한 협력 계약 인재 육성을 체결, 인재 교류 센터의 핵심 전력 집적 회로 인재 프로그램 혁신 기지 '의 장관 동안 무석에서 정착한다고 발표했다.

지난해 9 월, 특히 직원 교육 및 서비스 플랫폼의 설립, 그리고 베이징 HES와 세 가지 기본 시스템, 교통 마이크로, 시놉시스 (Synopsys), 케이던스에 기술 혁신, 공공 기술 서비스 플랫폼의 원래 응용 프로그램에서 난징의 집적 회로 산업 서비스 센터, 멘토 및 Sanjiang 대학, 동남 대학의 Chengxian 대학, 전자 학습 네트워크 및 기타 기관 전략적 협력 관계에 서명하고 인재 교육 프로젝트에 대한 심도있는 협력을 실시.

연구 인력의 교육 및 예약 시스템의 융합을 작성, 재능의 병목 현상을 깰 집적 회로 산업 합의의 개발을 가속화하기 위해 국가가되었다. 강소성은 반도체 산업 협회의 부사장에시에 강은 우리의 지방 IC 산업 말했다 국내 최대의 산업 체인의 크기 가장 완벽한, 인재는 가장 높은 학위를 가지고있다. 더 집적 회로 산업은 국가에서 계속 수 있도록 재능 소개 및 교육 활동을 증가시키기 위해, 리더 등 주요 프로젝트 개발 기회, 강소의 새로운 라운드를 포착.

무석시 높은 매트의 부시장은 하이 엔드 집적 회로 선도하는 인재의 도입을 가속화, 중국의 집적 회로 산업 전문가 '왐포아 육군 사관 학교'로, 무석 '태호 재능'정책의 구현을 통해 지도자로서 세 백억 프로젝트가 될 것이다, 소개, 남쪽을 발휘하다 대학, 동남 대학, 북경 부드러운 마이크로 대학, 정보의 강소 연구소의 무석 캠퍼스의 역할, 그리고 더 많은 지방 산업 엘리트를 육성, 새로 발행에 대한 심층 구현 "추가 정책에 대한 의견이 집적 회로의 개발을 지원하기 위해"더 재능 개발 환경을 만들고, 탁월한 재능을 유지하고 우시 (Wuxi)의 집적 회로 산업을위한 "인재 존 (Talent Zone)"을 구성하기 위해 노력하십시오.

우리 기자 마 웨이

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