Gap von über 10 Millionen und Jiangsu, die schreit ‚Durst‘
Der Chip als Vertreter der integrierten Schaltung Industrie als "Lebensmittelindustrie bekannt ist, die Kerntechnologie und die Informations Umdrehung ist die Hauptantriebskraft.‚Talent ist die erste Ressource Entwicklung der integrierten Schaltung Industrie, aber auch der Schlüssel Engpass die Entwicklung der chinesischen IC-Industrie zu beschränken.‘ Institut für Mikroelektronik der Tsinghua-Universität, der nationale nukleare hohe Sockel von Großprojekten Teamleiter Professor Wei Shaojun eingeführt, wobei die integrierte Schaltung eine typische Talent intensiven Industrien ist. nach 2020 erreichte Chinas IC-Industrie Ausgangswert eine Billion Yuan zumindest zu zählen, 700.000 im Zusammenhang mit Personal, aber jetzt weniger als 30 Millionen Menschen, mehr als 40 Millionen Lücke.
Sehr großes Talent Lücke, Jiangsu besetzt die Masse. Provinz-Kommission mit Schreiben, stellvertretende Ren Gonghuai vorwärts auf dem Forum sagte, dass im vergangenen Jahr, Jiangsu IC-Industrie 131,8 Milliarden Yuan, eine Zunahme von 20,5%, für 1/4 des Land entfallen, weiterhin ersten im Land zu halten. Drücken Sie mit dem Wert der Verhältnisberechnung bis 2020 das Talent Lücke integrierte Schaltung der Provinz wird 10 Millionen Menschen überschreiten.
Avalanche von Großprojekten, Spannungen Jiangsu Talent Versorgung integrierte Schaltung verstärkt im Jahr 2016, Nantong reiches Micro-Power-Smart-Chip-Packaging und Testen Projekt abgeschlossen ist, im vergangenen Jahr 12. September, 12-Zoll-Fertigung in Nanjing Pukou Economic Development Zone in TSMC befindet Maschine, 2. März dieses Jahr, mit einer Gesamtinvestition von Milliarden Dollar in Shanghai Hua Hong IC R & D und Produktion Basis Bauvorhabens in Wuxi, Shanghai Huahong Hong Kraft, sagte Executive Vice President Xu Wei, nur Huahong Projekt in Wuxi, in der Zukunft. wir brauchen 5.000 Ingenieure.
Als nationale Basis Mikroelektronik-Industrie in der Süden, Industrie Wuxi integrierten Schaltung 89 Milliarden Yuan im vergangenen Jahr Ausgangswert zu erreichen, beschäftigt fast 50.000 Menschen. Wuxi Semiconductor Industry Association prognostiziert, dass mit Hua Hong Wuxi, und Hynix zwei große Silizium-Wafern für integrierte Schaltungen in Zentral Nachdem drei weitere Ultra-Milliarden-Projekte in Folge gelandet sind, muss Wuxi bis 2020 mindestens 30.000 Talente aus der IC-Branche hinzufügen.
Unübertroffene Angebot und Nachfrage, die Rekrutierung von Unternehmen schwierig
Die größte Quelle für Talente im Bereich der integrierten Schaltkreise stellen die Universitäten dar. Unabhängig von Quantität und Qualität ist die Kultivierung von Talenten in Hochschulen und Universitäten nicht mit den Bedürfnissen der Industrie verbunden.
‚Industrie Core-Chip-Design, sondern auch die Entwicklung des chinesischen IC-Industrie kurzen Bord.‘ Dreizehn Fünf Zeit‘wird China voraussichtlich 140.000 Chip-Design-Talente müssen, und pflegt die nationalen Universitäten Größe von etwa 100.000 im gleichen Zeitraum 30% des Verlustzahl Rate, das echte Talent in die Industrie weniger als 70.000 Menschen, fast die Hälfte der Lücke. ‚, sagte Professor Wei Shaojun, mangelnde Versorgung mit Talent, das Unternehmen sehr schwierig ist, Leute zu rekrutieren, die Lohnkosten stark gestiegen sind. Derzeit Festland Chip-Designer steigende Gehälter haben Mehr als Taiwan, aber Firmen können immer noch keine Menschen einstellen.
Neben dem Mangel an Quantität, Qualität Talent ‚Kollegen‘ Probleme, sondern auch für viele notleidende Unternehmen. Wuxi China Resources Mikroelektronik ist einer der führenden integrierten Mikroelektronik Unternehmen der Welt, gibt es "die Wiege der chinesischen IC-Industrie Profis in der Welt. Das Unternehmen ist für die menschliche verantwortlich Deputy General Manager Ressourcen Yaodong Han sagte, dass mit der raschen Expansion der die Fähigkeit des Unternehmens, Ingenieure eine Menge Basis brauchen, aber Abschluss College-Studenten, ihr Wissen und ihre Fähigkeit und Geschäftsanforderungen einer breiten Lücke zwischen dem Bedarf an systematischen Ausbildung Beiträge zu strukturieren.
‚Ingenieur Talent ist ein weltweites Problem, vor allem integrierte Schaltung Talent, wir Kenntnis haben müssen müssen die Fähigkeiten haben, ist es notwendig, um unternehmerische Innovation haben, und zur Bekämpfung der grenzüberschreitenden sind zwei Schlüsselbegriffe‘ nationale Modell Mikroelektronik Schulbau Teamleiter, Zhejiang Universität Professor Yan Xiaolang denkt, zu schaffen ‚Industrie-Universität Integration‘ der ‚neuen Technik‘ ist ein integriertes Personal eine Priorität der Ausbildung. ‚neues Engineering‘ herausragende Merkmale, von der Industrie braucht Start beteiligte Unternehmen zu gewinnen tief in Universitätspersonal Ausbildung, Unternehmen und die Zusammenarbeit im Hochschulausbildung, kollaborative Innovation und Transformation für die Industrie die rasante Entwicklung der Reserven und mehr ‚marktfähig‘ Qualität Talent zu fördern.
Integration von Produktion und Forschung, ‚Yu zitierte Aufenthalt‘ in der Hand
Am 28. März unterzeichneten die Southeast University und die Nanjing University Kooperationsabkommen über die Ausbildung von Ausbildungen für integrierte Schaltungen bei SK Hilux Semiconductor (China) Co., Ltd. und dem Ministerium für Industrie und Informationstechnologie (MII) Talent Exchange Center "Core Dynamic Talents Programm IC Innovation and Venture Base". Angekündigt, sich in Wuxi niederzulassen.
Im vergangenen September etablierte Nanjing Integrated Circuit Industrie Service Center eine Talent-Training und Service-Plattform auf der Grundlage der ursprünglichen drei großen Service-Plattformen: technologische Innovation, öffentliche Technologie und System-Anwendung.Es kooperiert auch mit Beijing Huada neun Tage, Zhongtian Micro, Synopsys, Cadence, Das Mentor und das Sanjiang College, das Chengxian College der Südöstlichen Universität, das E-Learning Netzwerk und andere Institutionen unterzeichneten strategische Kooperationsbeziehungen und führten eine intensive Kooperation bei Talent Training Projekten durch.
Erstellen Sie eine Verschmelzung von Forschung Ausbildung von Personal und Reservesystem, hat das Land worden, den Engpass von Talent zu brechen, beschleunigt die Entwicklung von integriertem Schaltkreis Industrie Konsens. Jiangsu Provinz in der Semiconductor Industry Association Executive Vice President Xie Kang die IC-Industrie in unserer Provinz der Größe der größten Industrie-Kette des Landes die vollständigste, talentierten Mitarbeiter, haben den höchsten Grad. beschlagnahmen neue Runde der Entwicklungsmöglichkeiten, Jiangsu zu Großprojekten als Führer, weiter zu erhöhen, das Talent Einführung und Schulung Anstrengungen, um sicherzustellen, dass die integrierte Schaltung Industrie in der Nation fortzusetzen.
Vize-Bürgermeister von Wuxi City High matt vorstellen, als Chinas integrierten Schaltung Industrie-Profis ‚Whampoa Military Academy‘, Wuxi drei zehn Milliarden Projekt als Führer sein wird, durch die Implementierung von ‚Taihu Talent‘ Politik, die Einführung von High-End-integrierten Schaltung führenden Talent beschleunigen, die vollen spielen, im Süden die Rolle der University College, Wuxi Campus der Southeast University, Peking weichen Mikro College, Jiangsu Institut für Information und Förderung lokaler Wirtschaftselite, in die Tiefe gehende Umsetzung der ausgegebenen neu „Meinungen über die weitere Politik der Entwicklung von integrierten Schaltungen unterstützen“, ferner ein Talent-Entwicklungsumgebung erstellen, behalten Talent, und danach streben, eine integrierte Schaltung Industrie in Wuxi ‚Talent Zone‘ zu bilden.
Zeitungsreporter Ma Wei