2018 년 존 디어에서 사용자 경험을 향상시키는 주요 수단 중 하나 인 '골든 디어 사용자 (Golden Deer User)'시리즈 교육 프로그램이 공식적으로 출범했으며, 디어 서비스 사용자의 축적 된 경험을 바탕으로 일반 사용자의 요구를 깊이있게 이해하고 존 Deere의 "Golden Deer User"교육 프로그램은 사용자가 장비를 효율적으로 사용하고 재능을 키우며 수익을 늘리는 데 도움이되는 맞춤식 교육 서비스를 사용자에게 제공하도록 설계되었습니다.
월, '사슴'최초의 정지 훈련은 내몽고 그레나다에 (이하 '그레나다이 회사였다'라고 함) (주) 씨 감자 유한 한했다.이 회사는 유명한 감자 성장 산업의 '대풍'라이센스 종 적은 해충과 질병, 높은 수율, 좋은 감자의 종류, 그리고 다른 많은 장점 감자 긴, 농민 신뢰의 대부분의 브랜드 이름의 제품이었다. 회색 트랙터 회사가 성장함에 따라, 점차적으로 구입 JDT904입니다 구입하는 최초의 회사 6530, 7830, 7930 등 대형 디어 트랙터 다스 수입은, 존 디어 이상 열 개 단위는 회사가 29 트랙터 장비, 디어 브랜드의 거의 모든을 가지고, 중국 6J, 7M 시리즈 트랙터에서 생산.
Greeder의 회사에서 전문 기술자와 기술자를 양성하기 위해 Deere 기계를 사용해온 동안 Dürr는 풍부한 경험을 축적했으며 유지 보수가 쉬운 Deere 제품은 직원의 부담을 줄이는 동시에 회사의 기계화 생산 모델의 전문화 및 표준화 더 높은 요구 사항을 매일 사용 및 농업 기계의 유지 보수를 위해, 숙성도 제시된다. 존 디어는 즉시 사용자의 요구를 인식, 더 나은 이해를 통해 조심스럽게 그레나다 회사에 제작 된 전용 교육 프로그램.
예를 들어, 그레나다에 대해 회사는, 참가자, 존 디어 교육은 엔진과 변속기 분해 6J 트랙터를 제공하는 더이 제거 및 설치 과정에서 작동하는 방법을 설명, 기술자의 능력을 강화해야하지만 훈련의 끝이었다 손 분해 기어 박스는 봄에 갈 준비 조정 및 진단과 장소를 완료했다. 참가자들은이 훈련, 실제 요구에서 시작하는 연습에 초점이, 이론과 '실천 사이의 불일치를 피할 수 있다고 말했다 우리는 감옥을 '기억, 교육 이런 종류의 사랑을 이해합니다.
봄 파종의 진행으로, '사슴 사용자의 교육 프로그램은 사용자 측에 맞게 더 훈련을 넣어 것입니다.