Come una delle misure chiave per John Deere per migliorare l'esperienza utente nel 2018, il programma di addestramento della serie "Golden Deer User" è stato ufficialmente lanciato pochi giorni fa. Basandosi sull'esperienza accumulata dagli utenti del servizio Deere nel corso degli anni, combinata con una profonda comprensione delle esigenze degli utenti tipici, John Il programma di formazione "Golden Deer User" di Deere è progettato per fornire agli utenti servizi di formazione personalizzati mirati per aiutare gli utenti a fare buon uso delle attrezzature, coltivare talenti e aumentare le entrate.
Nel mese di marzo, primo allenamento fermata 'Cervo' giunto alla Mongolia Interna Grenada è stato il Co patate da seme, Ltd. (di seguito denominato 'Grenada è stata la società'). L'azienda è famosa industria patate, le sue 'Dafeng' specie di licenza di patate con un minor numero di parassiti e malattie, ad alto rendimento, buon tipo di patate, e molti altri vantaggi è stata a lungo una marca di prodotti, la maggior parte degli agricoltori di fiducia. Grey è stata la prima azienda ad acquistare il trattore è JDT904, come l'azienda cresce, a poco a poco ha acquistato 6530, 7830, 7930 e le altre grandi Deere trattori dozzina di importazioni, John Deere e più di dieci unità prodotte in Cina 6J, i trattori della serie 7M, l'azienda ha 29 automobili e trattori, quasi tutte di marca Deere.
Durante gli anni di utilizzo dei macchinari Deere nella società di Greeder per coltivare ingegneri e tecnici professionisti, Dürr ha accumulato una grande esperienza: i prodotti Deere che sono facili da mantenere riducono anche l'onere per i dipendenti e, allo stesso tempo, con la meccanizzazione aziendale La professionalizzazione e la standardizzazione del modello di produzione stanno diventando sempre più perfette, inoltre presenta requisiti più elevati per l'uso quotidiano e la manutenzione delle macchine agricole, John Deere ha percepito questa richiesta nel tempo e, attraverso un'ulteriore comprensione, l'ha costruita attentamente per l'azienda. L'esclusivo programma di allenamento.
Ad esempio, contro Grenada è stata la società ha bisogno di rafforzare ulteriormente la capacità del tecnico, John Deere Training offre motore e la trasmissione di smontaggio del trattore 6J, spiegare come funziona nel processo di rimozione e di installazione, ma alla fine della formazione, i partecipanti mani di decomposizione del cambio ha anche completato la calibrazione e la diagnostica e sul posto, pronto ad andare in primavera. partecipanti hanno detto che questo tipo di formazione partendo dalle reali esigenze, concentrandosi sulla pratica, per evitare la mancata corrispondenza tra la teoria e la pratica del ' noi amiamo questo tipo di formazione, capire, ricordare la prigione'.
Con il progresso della semina primaverile, i programmi di formazione 'Deer degli utenti continueranno a mettere più formazione su misura per il lato utente.