เมื่อวันที่ 29 มีนาคมมีรายงานว่าโรงงาน Jinli Dongguan ได้เริ่มปลดพนักงานและขอให้ดำเนินการเจรจาและยกเลิกสัญญาแรงงานภายในสิ้นเดือนเมษายนปีนี้
ในการตอบสนองต่อจินลี่หลี่ตอบนักข่าวปักกิ่งพาณิชย์รายวันว่าการปรับบุคลากรในโรงงานของตงกวนได้รับการติดต่อกับสำนักงานแรงงานของตงกวนและสื่อสารกับพนักงานสัญญาจ้างฉบับนี้ได้รับการเจรจาและได้มีการปฏิบัติตามมาตรฐานค่าตอบแทนทางเศรษฐกิจอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายสัญญาจ้าง
ตามที่สัญญาประชาชนแสดงแพลตฟอร์มอ่อนโยนโรงงานจินในตงกวนได้เริ่มชดเชยพนักงานนอกจากนี้ยังมีกรณีพิเศษเช่นแรงงานหญิงในระหว่างตั้งครรภ์การคลอดและการให้นมบุตรและได้รับบาดเจ็บในระหว่างการทำงานในการประกอบอาชีพอันตรายให้กับคนงานที่ยังไม่ได้ บริการก่อนการตรวจสุขภาพการประกอบอาชีพให้คำปรึกษาไม่ได้รวมอยู่ในขอบเขตของสัญญาแรงงาน. อื่น ๆ ที่ต้องดำเนินการเจรจาก่อนสิ้นเดือนเมษายนปีนี้สัญญาแรงงาน. สำหรับไม่เต็มใจที่จะยอมรับสัญญาแรงงานการเจรจาต่อรองของพนักงานตามการหยุดทำงาน บริษัท วางปิดการดำเนินงานของนโยบาย
ปลายปีที่แล้วจินตกอยู่ในงานที่ค้างและซัพพลายเออร์ของห่วงโซ่ทุนข่าวลือความตึงเครียด. ในเดือนมกราคมปีนี้จินหลิว Lirong, ประธานของการให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้มีการตอบสนองต่อปัญหาห่วงโซ่การระดมทุนกล่าวว่าจินหลิว Lirong จะถูกแบ่งออกเป็นสามขั้นตอนที่จะแก้ปัญหา ก่อนอื่นแนะนำคู่ค้าเพื่อให้แน่ใจว่าการผลิตและการขายนั้นประการที่สองแนะนำนักลงทุนเชิงกลยุทธ์และเติมเงินและสามขายสินทรัพย์เพื่อชำระหนี้และได้รับการสนับสนุนเจ้าหนี้
เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมามีข่าวว่า Jinli จะจัดระเบียบใหม่ในอนาคตอันใกล้เนื่องจากทาง บริษัท ได้รับเงินกู้แล้วกองทุนจะลงทุนในการจัดตั้ง บริษัท ใหม่กองทุนนี้น่าจะเกิน 100 ล้านบาทสำหรับข่าวนี้ Jinli บอกผู้สื่อข่าวประจำกรุงปักกิ่งว่าจินลี่กำลังเจรจาเรื่องเงินจริงและจะมีการระดมทุนยุทธศาสตร์