29 марта было сообщено, что фабрика Jinli Dongguan начала увольнять своих сотрудников и попросила завершить переговоры и расторжение трудового договора к концу апреля этого года.
В ответ Джин Ли ответил репортеру Beijing Commercial Daily, что кадровая перестройка на фабрике в Дунгуане была передана в Бюро труда Тунгуань и общалась с сотрудниками. Трудовой договор обсуждался, и стандарт экономической компенсации строго соблюдался в соответствии с Законом о трудовом договоре.
Согласно государственным контрактам показать нежность платформы, Jin завод в городе Дунгуань начал работника выходное пособие, кроме того существуют особые обстоятельства, такие как работницы во время беременности, родов и кормления грудью и раненых во время работы, в профессиональных рисков для работников, которые не дослужебной экспертиза охраны труда, консультации не входит в сферу трудовых договоров. в другой должен завершить переговоры до конца апреля текущего года трудовые контракты. для не желают принимать заключенные трудовые договоры работников, в соответствии с простоем компании отложили реализацию политики.
В конце прошлого года Цзинь Ли был пойман слухами о просроченной задолженности поставщиков и жесткой цепи финансирования. В январе этого года председатель Jin Li Li Lirong ответил на этот вопрос в интервью. В связи с вопросом о цепочке капитала Лю Лиронг заявил, что Джин Ли будет разрешен в три этапа. Во-первых, внедрить партнеров для обеспечения производства и продаж, во-вторых, ввести стратегических инвесторов и пополнить фонды, а в-третьих, продать активы для погашения долгов и получения поддержки кредиторов.
Несколько дней назад появилась новость о том, что Jinli будет реорганизоваться в ближайшем будущем, потому что компания уже получила финансирование. Этот фонд будет инвестирован в формирование новой компании. Этот фонд, вероятно, превысит 100 миллионов. Для этой новости Jinli Сообщите репортеру Beijing Business Daily, что Джин Ли действительно ведет переговоры о финансировании, а также будет стратегическое финансирование.