في 29 مارس ، ورد أن مصنع Jinli Dongguan قد بدأ في فصل موظفيه وطلب إنهاء المفاوضات وإنهاء عقد العمل بحلول نهاية أبريل من هذا العام.
وردًا على ذلك ، رد جين لي على مراسل بيجين التجاري الصيني بأن تعديلات الموظفين في مصنع دونغقوان قد تم الاتصال بها مع مكتب العمل في دونغقوان ، والتواصل مع الموظفين ، والتفاوض على حل عقد العمل ، وكانت معايير التعويضات الاقتصادية متوافقة تمامًا مع قانون عقد العمل.
وفقا لعقود العامة تظهر منصة الرقة، مصنع جين في دونغقوان بدأ فصل الموظف، بالإضافة إلى ذلك هناك ظروف خاصة، مثل العاملات خلال فترة الحمل والولادة والرضاعة والجرحى أثناء العمل، في الأخطار المهنية للعمال الذين لم قبل الخدمة فحص الصحة المهنية، لا يتم تضمين التشاور في نطاق عقود العمل. في الآخر يجب استكمال المفاوضات قبل نهاية ابريل من هذا العام عقود العمل. لغير راغبة في قبول عقود العمل عن طريق التفاوض للموظفين، وفقا لتعطل شركة تأجيل تنفيذ السياسات.
وقال نهاية العام الماضي، جين الوقوع في المتأخرات والموردين من الشائعات التوتر سلسلة العاصمة. وفي يناير من هذا العام، وكان جين ليو Lirong، رئيس مقابلة بشأن هذه المسألة على الاستجابة لقضايا سلسلة التمويل سيتم تقسيم جين ليو Lirong إلى ثلاث خطوات لحلها، أولاً ، تقديم شركاء لضمان الإنتاج والمبيعات ؛ وثانياً ، إدخال مستثمرين استراتيجيين وتجديد الأموال ؛ وثالثاً ، بيع الأصول لسداد الديون والحصول على دعم الدائنين.
قبل بضعة أيام ، كان هناك أخبار بأن جينلي ستعيد تنظيمها في المستقبل القريب لأن الشركة قد حصلت بالفعل على تمويل ، وسيتم استثمار هذا الصندوق في تأسيس شركة جديدة ، ومن المرجح أن يتجاوز هذا الصندوق 100 مليون دولار. أخبر مراسل بيجين بيزنس ديلي أن جين لي تتفاوض بالفعل على التمويل ، وسيكون هناك أيضًا تمويل استراتيجي.