화웨이는 오늘 6036 억 위안으로 15.7 % 증가 47.5 억 위안의 순이익, 28.1 % 증가의 글로벌 판매를 달성 2017 년 연간 보고서, 보고서 쇼, 지속적인 성장의 화웨이 성능을 발표했다. 2017, 화웨이는 미래, 연구 개발에 대한 투자를 계속 비용 89.7 억 위안으로 17.4 % 증가, 거의 연구 개발에 대한 투자의 십년 이상 3천9백40위안 비용에 달했다.
사업자, 기존 네트워크의 잠재력을 채광을위한 화웨이의 혁신적인 솔루션 분야에서 화웨이 네 가지 주요 비즈니스 그룹,보기의 비즈니스 포인트, 비디오 기회를 포착, 만약 IoT, 클라우드 통신, RMB 2,978 만 달러의 판매 수입 2.5 % 증가 .
기업 비즈니스, 클라우드 컴퓨팅, 빅 데이터, 엔터프라이즈 캠퍼스, 데이터 센터, 네트워크 등의 분야에서 혁신을 강화하고 다양한 산업에서 응용 프로그램의 넓은 범위를 촉진하기 위해 54.9 억 위안으로 35.1 % 증가의 판매 수익.
소비자 사업에서 화웨이의 듀얼 브랜드, 영광 (명예) 시장 규모, 화웨이 153,000,000 단위의 연간 스마트 폰 출하량의 빠른 성장 속도를 유지하기 위해, RMB 2,372 만 달러의 매출, 31.9 %의 증가를 달성했다.
클라우드 비즈니스 분야에서 새로 설립 된 Cloud BU는 99 가지 클라우드 서비스 99 개 범주와 50 개 이상의 솔루션을 출시했으며 EI (Enterprise Intelligence) 엔터프라이즈 인텔리전스를 발표했으며 2,000 개 이상의 클라우드 서비스 파트너를 개발했습니다.
업계에서는 '화웨이가 돈을 벌고 화폐를 쪼갤 것이며 화웨이의 지속적인 성장과 성장의 열쇠이기도하다.
연례 보고서는 또한 2017 년 화웨이가 거의 12,700,000,000위안의 2016 성장에 비해 1천68억5천1백만위안에 직원의 임금, 급여 및 기타 혜택을 지불 할 것이다. 또한 그들을 단위 계획 '의 1백71억5천5백만위안을 보여줍니다.
연례 보고서 공시에 따르면, 화웨이는 약 180,000을 고용 국적의 160 개 이상의 종류가, 해외 직원 비율의 현지화는 약 70 % 180,000 명의 직원 계산 만 직원의 임금, 급여를 지불하고, 프로젝트에서 휴가의 양을 계산하지 않습니다 다른 혜택 금액은 프로그램에 따라 시간 단위의 양을 계산하기 위해 2017 년 화웨이 직원 인당 연봉은 68만8천9백위안입니다.
언론 보도에 따르면, 최근 화웨이 사카타 기본 2,018 금메달 직원 시상식에서 개최, 렌 쟁 페이, 32 직원 상에 금메달을 수상의 대통령과 내가 화웨이에서 8 년 동안 근무 직원은 흥분했다. 사진을 제기하고, 처음으로 볼 수 사장님이 정말 명예와도 나에게 백만위안 상을 얻을 것보다 더 기쁘게 단체 사진입니다!
2017 화웨이는 1785 개 개별 금메달, 574 금메달 팀의 총을 선정했다. 금메달이 뛰어난 공헌을 한 가장 높은 기업을위한 개인과 팀 보상을위한 화웨이 직원을 수상 영광, 지속적인 상업적 성공이 있다고보고 있지만, 연간 32입니다 비트 금메달 수상자가 직원을 대신하여 초대를 받게됩니다, 우리는 화웨이 CEO 렌 쟁 페이의 사진과 함께 호수 화웨이 사카타베이스 A3에 초대되었다.