Huawei社は本日、報告書は6036億元、15.7％増の47.5億元の純利益は、28.1％増の世界売上高を達成し、着実な成長のHuawei社のパフォーマンスを示しています。2017年、Huawei社は、今後、研究開発への投資を続け、2017年の年次報告書を発表しました。コストは897億元、17.4％の増加に達し、研究開発への投資のほぼ十年以上の3940元の費用がかかります。
Huawei社事業者の分野における4つの主要事業グループ、ビューのビジネスのポイント、既存のネットワークの採掘可能性のためのHuawei社の革新的なソリューションは、ビデオにチャンスをつかむ、IoTを、クラウド通信、人民元2978万ドルの営業利益は、2.5％の増加。
企業のビジネスでは、クラウド・コンピューティング、ビッグデータ、エンタープライズキャンパス、データセンター、ネットワーク、などの分野で技術革新を強化する様々な業界における幅広い用途を促進するために54.9億元で、35.1パーセントの増加の売上高。
Huawei（Gloryを含む）のスマートフォンは年に1億3500万台を出荷し、売上高は2372億元（前年同期比31.9％増）を達成しました。
クラウド事業では、新たに形成されたクラウドBUは、ライン99 14のカテゴリー、50の以上のクラウドサービスソリューションに、EI（EnterpriseIntelligence）、ビジネス・インテリジェンス、クラウドサービスの開発2,000以上のパートナーを発表しました。
業界は言っている：「Huawei社はお金を儲けることになるが、しかし、Huawei社の継続的な成長と拡大の鍵となりますセント」。
年次報告書はまた、ほぼ127億元の2016年の成長と比較して、Huawei社は2017年に106851000000元に、従業員の賃金、給与及びその他の給付を支払うことをすることを示している。「日単位計画」の171.55億元に加えて。
年次報告書の開示によると、Huawei社は、18万を採用国籍の160以上の種類があり、海外のスタッフの比率の局在は約70％180,000従業員計算、唯一の従業員の賃金、給与を支払うとし、プロジェクトの下で休暇の量を数えませんその他の給付額は、プログラムの下で、時間単位の量を計算するために、2017 Huawei社の従業員一人当たりの年間給与は、688900元です。
メディアの報道によると、最近、Huawei社は坂田ベース2018金メダルのスタッフの表彰式、任正非、32スタッフ賞のための金メダルを獲得の社長で開催され、写真のポーズをとった。従業員は興奮し、私はHuawei社で8年間働いて、初めて見に言いました上司は本当に名誉とも私に百万元の賞金を取得する以上のことを喜ばグループの写真です！
2017年Huawei社は1785個の個々の金メダル、574金メダルのチームの合計を選択した。金メダルは最高の栄誉は、企業のために、個人やチームに報いることを目的Huawei社の従業員は、顕著な貢献をした商業的成功を続けて受賞であることを報告したが、唯一の32年間されてビットゴールドメダル受賞者が従業員に代わって招待状を受け取ります、我々は、Huawei社CEO任正非写真湖華為酒田ベースA3に招待されました。