SMIC、2017年の収益を発表|売上高は31億ドルの高水準

数日前のSMIC取締役会は、マイクロネットワークのニュースを収集し、2017年12月31日に終了した年度の監査済み連結業績を発表しました。

2017年の収入は3,110.2百万米ドルと過去最高を記録しました(2016年の2,914.2百万米ドル、6.4%増)。

2017年の売上総利益は740.7百万ドルで、2016年に比べて849.7百万ドルとなった。

2017年の売上総利益率は23.9%で、2016年に比べて29.2%でした。

2017年の28nmからの収益成長率は、2016年の4.4倍の収益増加と比較して、総ウェーハ収入の8.0%と過去最高を記録しました。

2017年の営業活動から生み出された正味現金は、前年度の10.6%増であった2016年の9億7,720万ドルに対し、10億8070万ドルと過去最高を記録しました。

2017年12月31日現在の正味負債比率は11.8%と低いままであった。

株主への手紙

親愛なる株主、

ほぼ$ 1.12億円、約5.2%の増加、レコードの金利・税金・償却利益の前に記録し、過去2017年間で、同社は約$ 3.1億円の売上高、6.4%の増加を記録しました新しい高。弱いためとプロセス移行スマートフォン市場、特定の製品のため、昨年の成長の勢いは前年比鈍化している。一方、新しい容量の拡張は、減価償却費の増加によってもたらされたとだけでなく、利益成長に対する当社のR&D投資を増やします中国は、売上高は、当社の主要な成長ドライバーは、2017年の中で生産を拡大2016年28ナノメートルと比較して横ばいであった一方で、米国の地方からの圧力に2017年の収益を置くには、44.5パーセント増加しました1。所得シェア年度末の11.3%まで5%から28 nmの急速な上昇、443パーセントの増加から。

同社の経営陣は、いくつかの変更を経た昨年、博士シーズー・殷チウ・ファミリは、最高経営責任者及び取締役会としての個人的な理由で辞任することを決めた博士ZHAO HAI-6月博士梁Mengsong SMICの共同最高経営責任者(CEO)とエグゼクティブ・ディレクターを任命した。我々私は博士梁Mengsong博士ZHAO HAI-6月との​​共同開発により、SMICは、新たなレベルに導きますSMICの開発を促進するために貢献すると信じている。我々はまた、Hiewに同社製の顕著な貢献は、心からの感謝を表明しましたSMICは、今後も国際的かつ独立した経営を維持していきます。すべての経営陣の強力なサポートにより、当社は将来の見通しを確信しています。

2017年12月6日、同社は後期世界の資本市場で成功しSMICの将来の発展資本市場に強い自信を反映し、ドルの約十億の合計を上げ、エクイティ・ファイナンス取引の組み合わせを完了した。この香港の市場は、これまで株式の発行がはるかに主要市場の発行で香港証券取引所の技術の株式の最大の一部であると同時に発行した最大のテクノロジー株式や株式連動製品、である。一方、SMICは、過去5年間で唯一の企業である、アジア太平洋中国にはクーポンリセット構造企業の永遠の転換社債および永久転換社債クーポンレートは、これまでにアジア太平洋地域以来の最低レベルではありません、何クーポンが跳ね上がっていない発行。資金調達は、SMICの大株主となっています強力なサポート。大唐、国家集積回路産業ファンドは積極的に、自分の優先引受権の行使に基づき、かつ永久転換社債のこの製品のオーバーサブスクリプションには、ラウンドに参加し、完全に主要株主を反映しています企業発展のための戦略的支援。

2018年には、我々は、スマートフォンなどの業界における市場環境の変化、業界の成長の減速は主に、高性能コンピューティング製品、ますます熾烈な競争の成熟した製造プロセスの高度なプロセスに勢いによって支配されたのよく知っています、価格圧力は、当初の予想よりもはるかに大きい。SMICは、遷移、課題と機会の移行期間中である。我々はまた、我々は高度なプロセスR&Dに喜ばしい進歩を遂げている、ディスプレイは、研究開発の効率を向上行われていることを確認して喜んでいる。我々はしていないだけです28nmのHKMG歩留まりの成長率は大きな進歩を遂げており、14nmの研究開発の進展がさらに奨励されており、デバイスの歩留まり率などがすべて内部目標を達成しています。年。私たちは、私たちの革新的な製造業とサービスの整合性によって決まる、完全に技術的に用意し、顧客第一級の技術と製品への献身を高度なプロセスプラットフォームとキーテクノロジーの研究開発成熟を加速するためにR&D投資を増加していきます。株主の皆様のご期待にお応えし、事業計画を誠実かつ慎重に進めてまいります。株主、顧客、取引先、従業員の大半は、持続的注意に心からの感謝を表明し、SMICの与えられたの開発をサポートします。

周Zixue会長とエグゼクティブディレクター

趙海俊、梁孟錫(Liang Mengsong)共同CEOとエグゼクティブディレクター

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