El Internet de las Cosas y los semiconductores tienen la mayor demanda de talento. En los últimos 12 meses, la demanda de puestos de trabajo para profesionales relacionados con la tecnología ha aumentado en un 2%, excediendo con creces la de otras industrias.
Michael Page International es una consultoría de selección profesional mundial, Michael Página director internacional, dijo el gerente general de hierro Bute, en su conjunto, este año Taiwán cautelosamente optimista sobre el mercado de trabajo. Dijo que el crecimiento económico de Taiwan y las condiciones globales son buenos, de empresa a contratar La mano de obra empleada también tiene ciertas necesidades, pero la situación internacional, como los recientes problemas comerciales, las políticas gubernamentales aún pueden causar algunas incertidumbres.
Según la investigación de Michael Gao, los trabajos más exigentes en Taiwán este año incluyen el desarrollo de software, talentos en el Internet de las Cosas y semiconductores, y otros que incluyen el comercio digital, el comercio electrónico y los profesionales de la salud también son muy buscados.
Michael Página Asociado Shao Yu señaló, digital, de alta tecnología y la demanda de electricidad de clase de negocios talento, debido principalmente a la expansión de las empresas relacionadas locales territorio, así como el enfoque de inversión extranjera que operan, la demanda de este año es más fuerte que en años anteriores. Encuesta de Michael Page International, en el pasado doce meses, la demanda del mercado de trabajo para el personal de aberturas tecnología ha aumentado Saer por ciento, ya que las ventas de otras categorías de personas Vacantes la demanda aumentó en aproximadamente un veinte por ciento, 15 por ciento de aumento en la ingeniería de fabricación, gestión de activos, valores La demanda de empleos en la industria de servicios financieros, como las empresas, solo aumentó en aproximadamente un 5%.
El informe señaló que los profesionales profesionales con cierto desarrollo de productos y la integración, la ingeniería de calidad, aprendizaje mecánico, ciencia de datos y otras habilidades técnicas necesarias, trabajos de transferencia aumentó en gran medida, la tasa de aumento salarial de hasta 5%.
Michael Gao declaró que si desea obtener un aumento salarial más alto, tiene una escasez de empleados clave, pero tiene menos talentos. Con los talentos más embarazosos de la ciencia de datos (grandes datos) ahora, el 10% de los aumentos salariales será del 10%. Six-a-one, Luneng Optoelectronics también tenía una participación de mercado de 11%, pero el aumento salarial de transferencia de la industria de servicios financieros fue de aproximadamente 11% a 15%, más bajo que el de la industria de la tecnología.
Al mismo tiempo, Tiejun también dijo que si se compara el grado de confianza de las personas que buscan empleo en las tres ciudades del Estrecho, el 70% de los encuestados en el continente confía en encontrar empleos satisfactorios, que representa más del 65% de taiwaneses y el 6% de Hong Kong. Doce: Los delegados confían en encontrar el trabajo ideal en los tres lugares a ambos lados del estrecho.