A Internet das Coisas e os semicondutores têm a maior demanda por talentos: nos últimos 12 meses, a demanda por empregos para profissionais de tecnologia relacionados aumentou em 2%, excedendo em muito a de outras indústrias.
Michael Page International é uma consultoria de recrutamento profissional global, Michael Page Diretor Internacional, disse o gerente geral de ferro Bute, como um todo, este ano Taiwan cautelosamente otimistas sobre o mercado de trabalho. Ele disse que o crescimento econômico de Taiwan e condições globais são boas, business-to-hire A mão de obra empregada também tem certas necessidades, mas a situação internacional, como os recentes problemas comerciais, as políticas governamentais ainda podem causar algumas incertezas.
De acordo com Michael Page levantamento International, aberturas de trabalho este ano, maiores necessidades de Taiwan, incluindo desenvolvimento de software, o pessoal de redes e de campo de semicondutores, incluindo outras, e-commerce, a excelência de cuidados de saúde digital no campo é bastante popular.
Michael Page Associate Shao Yu apontou, digital, alta tecnologia e demanda de eletricidade classe empresarial talento, principalmente devido à expansão de empresas coligadas locais território, bem como a abordagem de investimento estrangeiro operacionais, a demanda deste ano é mais forte do que em anos anteriores. Levantamento Michael Page International, no passado doze meses, a demanda do mercado para o pessoal de vagas tecnologia aumentou Saer por cento, enquanto as vendas de outras categorias de pessoas vagas demanda aumentou em cerca de vinte por cento, 15 por cento de aumento em engenharia de fabricação, gestão de ativos, títulos negócios e outros serviços financeiros vagas aumento da demanda por apenas cerca de cinco por cento.
O relatório observa que se os profissionais têm um certo desenvolvimento de produtos e integração, engenharia de qualidade, aprendizagem de máquina, ciência da informação e outras necessárias competências técnicas aumento dos preços de transferência, aumento salarial de até vinte por cento.
Michael Page disse, deseja obter um maior nível salarial, a falta de trabalho multi-chave, mas menos talento para ram agora os dados mais científicos (big data) de pessoal, o mercado de transferências terá dez por cento aumento salarial seis a vinte, talentos fotovoltaicos de energia verde também 11 por cento a vinte mercado, mas a transferência de indústria de serviços financeiros aumentar os preços cerca de 11 a quinze por cento, menor do que a indústria de tecnologia.
Ele também disse que, se compararmos o grau de confiança dos candidatos a emprego nas três cidades do Estreito, 70% dos entrevistados do continente estão confiantes em encontrar um emprego satisfatório, que é mais de 65% do povo taiwanês e 6% de Hong Kong. Doze: Os delegados estão mais confiantes em encontrar o emprego ideal nos três lugares de ambos os lados do estreito.