物事や人々が過去12ヶ月の間に、最大の半導体分野を要求、求人のうち、関連するクラスの科学技術人材の市場は他の産業よりもはるかに多く、需要SAERパーセント増加しています。
マイケル・ペイジ・インターナショナルは鉄ビュートのゼネラルマネージャーは、全体として、雇用市場について、今年台湾慎重ながらも楽観。彼は台湾の経済成長とグローバルな条件が良好であることを特徴とするグローバルな専門的人材紹介コンサルタント、マイケル・ペイジ・インターナショナル・ディレクター、で、ビジネス・ツー・雇います人間はそこに一定の需要があるが、このような最近の貿易問題など国際情勢、政府の政策は、まだいくつかの不確実性を引き起こす可能性が雇いました。
マイケル・ペイジ・インターナショナルの調査、求人、今年によると、フィールド内の他のデジタル、電子商取引、ヘルスケアの卓越性を含むソフトウェア開発、ネットワーキングおよび半導体分野の人員、など、台湾の最大のニーズは、非常に人気です。
マイケル・ペイジ・准シャオゆうが指摘し、領土だけでなく、外国人投資アプローチを操作する地元関係会社の拡大が主な原因デジタル、高い技術力と電気ビジネスクラスの人材需要は、今年の需要は例年よりも強いです。マイケル・ペイジ・インターナショナルの調査、過去に欠員が需要者の他のカテゴリーの売上高は、約20パーセントで製造エンジニアリングで15パーセント増加し、資産管理、有価証券が増加して12ヶ月、ハイテク求人担当者のための市場の需要は、SAERパーセント増加しています企業などの金融サービス業界の雇用に対する需要は、約5％増加しただけです。
報告書は、特定の製品開発と統合、品質工学、機械学習、データ科学と他の必要な技術的スキルを持つプロフェッショナルな専門家が大幅に5％の賃上げ率を増加させるジョブを転送することを指摘した。
マイケル・ガオ氏は、給与を引き上げたいと思った場合、主要従業員は不足していますが、才能は少なくて済みます。データサイエンス（巨大データ）で最も恥ずかしい才能を持つ人は、 Luneng Optoelectronicsも6対1で11％のシェアを占めましたが、金融サービス業界の売上高は約11％から15％増加し、テクノロジー業界のそれよりも低かった。
求職者の3ヶ所の信頼度がをQicheng本土の回答を比較した場合、鉄ビュートはまた、彼らは満足のいく仕事を見つけるに自信を持っていると述べ、台湾の人々は65％以上、香港の人々の六パーセント、と述べました52;本土で3ヶ所に代わって最も自信を持って理想的な仕事を見つけるために。