चीज़ें और लोग सबसे बड़ी अर्धचालक क्षेत्र की मांग, पिछले बारह महीनों में, प्रासंगिक वर्ग विज्ञान और नौकरियों के अवसर बाहर प्रौद्योगिकी प्रतिभा के लिए बाजार की मांग SAER प्रतिशत बढ़ गया है, अब तक अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक।
माइकल पृष्ठ इंटरनेशनल एक वैश्विक पेशेवर भर्ती परामर्श, माइकल पृष्ठ अंतर्राष्ट्रीय निदेशक है कहा लोहा Bute के जनरल मैनेजर, एक पूरे के रूप, इस साल ताइवान सावधानी से रोजगार के बाजार के बारे में आशावादी। उन्होंने कहा कि ताइवान के आर्थिक विकास और वैश्विक परिस्थितियों अच्छे हैं, व्यापार से किराया मानव को काम पर रखा एक निश्चित मांग है, लेकिन अंतरराष्ट्रीय स्थिति ऐसी हाल ही में व्यापार के मुद्दों के रूप में, सरकार की नीति अभी भी कुछ अनिश्चितता हो सकती है।
माइकल गाओ के सर्वेक्षण के मुताबिक ताइवान की नौकरियों की इस साल की सबसे बड़ी मांग में चीजें और अर्धचालक के सॉफ्टवेयर में सॉफ्टवेयर विकास, प्रतिभा शामिल है, और डिजिटल, ई-कॉमर्स, और हेल्थकेयर पेशेवरों सहित अन्य लोगों को भी बहुत मांग है।
मिआओ गाओ के सहायक वू शाओकी ने बताया कि डिजिटल, विज्ञान और प्रौद्योगिकी और ई-कॉमर्स प्रतिभा काफी मांग में हैं। मुख्य कारण यह है कि स्थानीय कंपनियों ने अपनी व्यावसायिक योजनाओं का विस्तार किया है और विदेशी निवेशकों ने निवेश में निवेश किया है। इस साल की मांग पिछले सालों की तुलना में मजबूत है। पिछले 12 महीनों में, बाजार में तकनीकी प्रतिभा की मांग में 2% की वृद्धि हुई है, जैसे कि बिक्री कर्मियों की मांग, लगभग 4% की बढ़ोतरी हुई है। इंजीनियरिंग विनिर्माण में 15% की वृद्धि हुई है। एसेट मैनेजमेंट, सिक्योरिटीज़ वित्तीय सेवा उद्योग में नौकरियों की मांग, जैसे व्यवसाय, केवल 5% की वृद्धि हुई
रिपोर्ट कहती है कि पेशेवरों के लिए एक निश्चित उत्पाद विकास और एकीकरण, गुणवत्ता इंजीनियरिंग, मशीन सीखने, जानकारी विज्ञान और अन्य आवश्यक तकनीकी कौशल हस्तांतरण की कीमतों में वृद्धि, अप करने के लिए बीस प्रतिशत की वेतन वृद्धि है।
माइकल पेज ने कहा, अब सबसे अधिक वैज्ञानिक डेटा (बड़ा डेटा) कर्मियों राम को एक उच्च वेतन के स्तर, बहु कुंजी काम की कमी है, लेकिन कम प्रतिभा प्राप्त करना चाहते हैं, हस्तांतरण बाजार दस प्रतिशत वेतन वृद्धि करनी होगी छह से बीस, हरी ऊर्जा फोटोवोल्टिक प्रतिभा भी बीस बाजार के लिए 11 प्रतिशत है, लेकिन वित्तीय सेवा उद्योग हस्तांतरण के बारे में 11 पंद्रह प्रतिशत, प्रौद्योगिकी उद्योग की तुलना में कम करने के लिए कीमतें बढ़ाने।
उसी समय, टायज़न ने यह भी कहा कि अगर स्ट्रेट के तीनों शहरों में नौकरी तलाशने वालों की आबादी की तुलना की जाती है, तो मुख्य भूमि में 70% उत्तरदाताओं को संतोषजनक नौकरी पाने में विश्वास है, जो ताइवान के 65% से अधिक और हांगकांग के 6% लोग हैं। बारह; प्रतिनिधियों को स्ट्रेट के दोनों किनारों पर तीन स्थानों पर आदर्श नौकरी खोजने में अधिक आश्वस्त हैं।