إن شبكة إنترنت الأشياء وأشباه الموصلات لها أكبر طلب على المواهب ، ففي خلال الاثني عشر شهراً الماضية ، ازداد الطلب على الوظائف لمهنيي التكنولوجيا ذوي الصلة بنسبة 2٪ ، وهو ما يفوق بكثير متطلبات الصناعات الأخرى.
مي جاو بو زهي هي شركة استشارية عالمية متخصصة في توظيف المواهب ، وقال السيد مايكل تسانغ ، المدير الإداري لمايكل بو زهي ، إن سوق العمالة التايوانية بشكل عام متفائل بحذر هذا العام ، وقال إن وضع النمو الاقتصادي العالمي وتايوان جيد ، وأن توظيف الشركة القوى العاملة المستخدمة لديها أيضا احتياجات معينة ، ولكن الوضع الدولي مثل القضايا التجارية الأخيرة ، قد السياسات الحكومية لا تزال تسبب بعض الشكوك.
وفقا لمايكل الصفحة دراسة الدولية، فرص العمل هذا العام، أكبر احتياجات تايوان، بما في ذلك تطوير البرمجيات والشبكات ومجال أشباه الموصلات الموظفين، وآخرون الرقمي، والتجارة الإلكترونية، والتفوق الرعاية الصحية في مجال وله شعبية كبيرة.
وأشار مايكل الصفحة مشارك شاو يو بها، الرقمية، والتكنولوجيا الفائقة والطلب على الكهرباء في درجة رجال الأعمال المواهب، ويرجع ذلك أساسا إلى التوسع في الشركات المحلية ذات الصلة الأراضي، فضلا عن نهج الاستثمار الأجنبية العاملة، والطلب هذا العام أقوى مما كان عليه في السنوات السابقة. المسح مايكل الصفحة الدولية، في الماضي اثني عشر شهرا، ازداد الطلب في السوق لأفراد فتحات التكنولوجيا وظيفة صاير في المئة، والمبيعات من فئات أخرى من الأشخاص الوظائف الشاغرة الطلب ارتفع بنحو عشرين في المائة و 15 في المائة زيادة في تصنيع والهندسة، وإدارة الأصول والأوراق المالية الأعمال التجارية وغيرها من الخدمات المالية فرص العمل زادت الطلب على خمسة في المئة فقط.
وأشار التقرير إلى أن المهنيين المحترفين مع بعض تطوير المنتجات والتكامل ، والهندسة الجودة ، والتعلم الميكانيكي ، وعلوم البيانات وغيرها من المهارات التقنية اللازمة ، ونقل وظائف زيادة كبيرة ، ومعدل الزيادة في الأجور تصل إلى 5 ٪.
صرح مايكل جاو أنه إذا كنت ترغب في الحصول على زيادة في الراتب ، لديك نقص في الموظفين الرئيسيين ، ولكن لديك مواهب أقل ، مع أكثر المواهب المحرجة في علم البيانات (البيانات الكبيرة) ، هناك 10 ٪ كما كان لوينغ للإلكترونيات البصرية من فئة ستة إلى واحد حصة سوقية قدرها 11٪ ، ولكن زيادة دوران صناعة الخدمات المالية كانت حوالي 11٪ إلى 15٪ ، أي أقل من صناعة التكنولوجيا.
كما قال تيه إنه إذا تمت مقارنة درجة ثقة الباحثين عن عمل في المدن الثلاث عبر المضيق ، فإن 70٪ من المستجيبين في البر الرئيسي يثقون في إيجاد وظيفة مرضية ، وهي أكثر من 65٪ من التايوانيين و 6٪ من سكان هونغ كونغ. اثنا عشر ؛ المندوبون أكثر ثقة في العثور على الوظيفة المثالية في الأماكن الثلاثة على جانبي المضيق.