¿Qué es una cadena de bloques? Esta es una palabra en Internet que dice 'rojo, púrpura', pero pocas personas pueden decirlo claramente en una oración.
Según Carol, fundadora de IFOODCHAIN, Presidente del Consejo, China realmente no conoce a más de 3.000 personas que están desarrollando cadenas de bloques. Están ubicadas en grandes compañías y muchas simplemente salen y envían sus propias monedas. Medios digitales de moneda digital "Monedas mundiales" El socio Feng Jun dijo que China realmente puede leer el código original de Bitcoin con no más de 200 personas.
Aún así, no puede evitar que la cadena de bloques aparezca de la noche a la mañana.
Año del Año Nuevo chino perro un poco más allá, ángel inversor Xu Xiaoping en la carta de micro para fomentar la revolución interna del grupo de bloque de la cadena abrazo, muchas estrellas y punto de vista en la discusión de los inversores '3 en punto grupos de cadena de bloques de insomnio' llevado a cabo de manera que el rubor bloque de la cadena todo el Festival de primavera. posteriormente, Chen Wei Xing Zhu Xiaohu línea y méritos y deméritos de 'odio mutuo' en torno a la cadena de bloque, bloque de la cadena a su vez el debate en un acalorado debate que implica la participación del público.
tecnología de la cadena de bloque ya existe desde hace muchos años, había sido desconocida, porque Nakamoto utilizar la tecnología ha desarrollado con éxito un bitcoin, y Bitcoin se elevó de menos de $ 1,000 principio, al final del año a $ 20.000 en 2017 , un enorme aumento de 20 veces el efecto riqueza para atraer a mucha gente en tropel. y para el desarrollo de la tecnología de la cadena de bloque de Bitcoin se dejó durante la noche el mundo que la atención.
Hoy en día, el efecto riqueza está atrayendo a un gran número de empresarios nacionales, los inversores se unen, como Tencent, Ali, mijo, Suning y otras grandes empresas también se han unido a la sede de la cadena de bloque en Denver para competir por el talento en una cadena de bloques La guerra ha comenzado.
Uno
fundador de la cadena de AAA, CEO Liu Song dijo que, incluso si la gente en Silicon Valley, cadenas de bloques, si se trata de la tecnología, los productos, el personal de operaciones siguen siendo relativamente escasa. 'cadena de bloque pequeño de participar en el desarrollo de la tecnología, y maduro operaciones de la línea de productos estables, es sólo un puñado. 'Liu Song dijo que el salario anual de talento en Silicon Valley, las cadenas de bloques de alrededor de $ 250.000 o más.' china será más barato, pero en comparación con otras industrias, También es ridículamente alto ".
En su opinión, una razón importante para el talento bloque de la cadena es escaso, un gran número de proyecto de la cadena de bloques para recaudar grandes cantidades de dinero, estos proyectos requieren de personal técnico en el momento en que el destino del producto, y como una nueva tecnología, la gente es muy listo Menos.
"La demanda de talento de blockchain es mucho mayor que la de la inteligencia artificial y otras industrias. Es un requisito integrado. Requiere que comprendas Java, C ++, GO, etc. También requiere la comprensión de la criptografía", dijo Karon.
Sin embargo, en comparación con Feng Jun, Caron puede ser mucho más afortunado. Él ya cuenta con un equipo de desarrollo de tecnología relativamente maduro. Hay 6 personas que se enfocan en el desarrollo de la tecnología blockchain.
Ya a fines de 2015, Karon, que una vez había luchado en la industria de relaciones públicas, ingresó inesperadamente en el campo de la cadena de bloques. Cree que esta tecnología es adecuada para la industria alimentaria. "Comenzando con la rastreabilidad, porque los datos no pueden manipularse. La tecnología de la cadena puede promover la seguridad alimentaria ", dijo Karon.
Desde entonces, ha logrado encontrar algunos socios de ideas afines y ha creado una cadena raíz. Esta es la primera aplicación agrícola de blockchain en China que utiliza blockchain para la trazabilidad de la seguridad alimentaria.
Desde el punto de vista de los puntos de dolor social derivados de la seguridad alimentaria, la 'raíz de la cadena' busca rastrear las raíces de la tecnología de blockchain y establecer un sistema de identificación de autenticidad de producto público confiable y una plataforma de realización de valor.
Sin embargo, la falta de talentos adecuados para el desarrollo de blockchain se ha convertido en el mayor problema que tiene que enfrentar Caron. Desde finales de 2015, ha reclutado a universidades y universidades como Beiyou, y ha comenzado a desarrollar talentos de desarrollo de tecnología de blockchain.
Similar al caso de Liu Song, el equipo blockchain de Tencent también cultivó por su cuenta. Ya en 2015, Tencent comenzó a construir un equipo de I + D de blockchain y construyó una cadena de blockchain de infraestructura de blockchain. Servicio (plataforma BaaS)
En las "dos sesiones" de este año, Ma Huateng publicó su opinión sobre la cadena de bloques: "Blockchain es una buena tecnología, pero todavía se encuentra en las primeras etapas de desarrollo y necesita establecer un modelo de aplicación eficaz. Tencent también está explorando activamente el área. Bloquear la aplicación de la cadena en varios escenarios. '
Tsai Ting, gerente general del negocio de blockchain, dijo que la cadena de bloques actual, al igual que la red móvil del año, enfrentará una escasez de talento cuando llegue la nueva revolución tecnológica.
Cuando llegó la red móvil, sucedió lo mismo. Debes reclutar a Android. Es muy difícil para iOS. Solo puedes entrenarte y dejar que aquellos que desarrollan C ++ vayan a aprender sobre desarrollo de Android e iOS.
Antes de hacerse cargo del negocio de las cadenas de bloques, Tsai Gego también aprendió por su cuenta. Según Cai Yuge, los miembros del equipo de investigación y desarrollo Tencent blockchain se convirtieron en su mayoría desde adentro.
Hoy en día, los escenarios de aplicación desarrollados por Tencent con tecnología blockchain ya han llegado a las áreas de micro-oro, finanzas de la cadena de suministro, certificación electrónica, seguimiento de beneficencia y otros proyectos.
Para Liu Song, el proceso de formación del equipo más difícil. Tuvo que cavar las personas de los salarios de la industria de Internet, y luego comenzar a entrenar a partir del conocimiento de la cadena 0 bloque, personalmente manos para cultivar. En la actualidad, AAAChain I + D equipo cuenta con 12 personas, incluyendo el desarrollo de la tecnología de núcleo 3 personas
La popularidad de blockchain también ha hecho que los ingenieros que realmente entienden el desarrollo de la tecnología blockchain sean vendedores en corto. A menudo trabajan en múltiples roles y actúan como "consultores" en múltiples proyectos y equipos múltiples.
"Este es un fenómeno muy común. El grado de participación de los consultores es diferente. Algunos tienen nombres, otros están profundamente involucrados", dijo Liu Song. En su equipo, existe un consultor técnico de este tipo, que no solo desarrollará conjuntamente , También compartiendo recursos técnicos.
En los miembros del equipo IFOODCHAIN, además de todos los miembros del fundador Caron, incluso el director general, que se conocerá como título 'consultor' tales frente a la ciudad. Estos 'asesores', además de participar en el proyecto, a menudo tienen otra identidad.
Dos
'Usted vivió en Fangshan, que está dispuesto a ir tan lejos para este trabajo todos los días?' 14 de marzo en la oficina Central Plaza Luz Edificio B Feng Jun, HR desconcertado y se le pedirá a un entrevistador.
'Mi propio coche Dispuesto.' Entrevistador con firmeza respondió de Fangshan a Wangjing, una distancia de más de 50 kilómetros, sin atascos de tráfico, tenemos más de una hora en coche. HR es muy preocupados de que esta será la futura entrada entrevistadores un obstáculo importante para el trabajo, pero la tentación de alta paga es claramente más alta que acomete a través de la ciudad todos los días y antes.
Al mismo tiempo, otro de recursos humanos para el Feng tapón sobre una hoja de vida, inconscientemente tomó, miró, luego abrió la puerta, entró en una sala de conferencias, donde una niña está esperando ansiosamente para una entrevista.
Esto se ha convertido en un hábito. Durante varios meses, entrevistas similares, Feng Jun realizó más de una docena de veces al día, lo que ocupó la mayor parte de su tiempo.
Después de que Feng Jun renunció a Tencent Finance en septiembre del año pasado, Feng Jun ingresó al "círculo monetario" del negocio móvil.
Al cabo de seis meses, la empresa a partir de cero, tiene más de 50 empleados, pero esta tasa aún está muy por detrás del desarrollo de la industria, mientras que restringe el desarrollo de la empresa, es el pueblo, o personas.
Sin embargo, lo que hace desalentar a Feng Jun es que la tasa de éxito de la entrevista es inferior al 1%. "A veces pasa un día, no hay uno adecuado", dijo Feng Jun. Hay muchas razones para las entrevistas fallidas, como "Gran apertura" En solo dos horas, los entrevistadores estaban en una corriente interminable. La mayoría de ellos no entendía la cadena de bloques.
Sin embargo, desde el establecimiento en septiembre del año pasado, Feng Jun y varios otros socios han estado plagados de reclutamiento de personas. Antes de comenzar el negocio, Feng Jun lanzó una rama de olivo a casi todos sus ex colegas conocidos y fue rechazado.
'Llamé a mis amigos una y otra vez, nadie está dispuesto a venir.' Feng dice con exasperación. Reclutamiento técnica En comparación, el Feng responsable del sector de los contenidos de reclutar a la gente que hizo lo más difícil. Feng más tarde llegó a la conclusión de que aquellos que son o bien los medios de comunicación de alto nivel Renuente a arriesgar, o hacer blockchain self media.
Aunque es difícil reclutar gente, pero la compañía todavía espera poder duplicar el tamaño del personal tan pronto como sea posible este año con el fin de mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la industria de la moneda digital.
Los datos de los sitios web de reclutamiento pueden ser más ilustrativos del auge en el mercado de talentos blockchain.
Tire de Red gancho, dijo ya en 2014 a 2015, la compañía ha estado para controlar las tendencias pertinentes bloque de la cadena, sino centrarse en el estallido de las necesidades de la cadena de bloque en noviembre de 2017.
red de datos proporcionado por el gancho de tracción, las empresas de entrega Top30 cantidad, tales como empresas de nueva creación de la cadena, tanto de tecnología de vaca como la cadena de Quark, también la carta neta, mijo, gigantes como Tencent, kriptón 36 incluye también medios de plataforma de tecnología .
Boss reclutas rectas liberados "Tendencias Informe 2018 temporada talento" se muestra, en 2018 un aumento de 4,6 veces la empresa número 1 en febrero, posiciones relacionadas cadena bloque liberado, un aumento del suministro de talento 235%, aunque la tasa de crecimiento es más alto que el otro mensajes de Internet, pero la población sigue estando muy por debajo de la demanda real.
De acuerdo con categoría de trabajo, categorías de trabajo relacionados con la tecnología de la cadena de bloques representaron el 73,7%, las operaciones de la clase 8.4%, categoría de producto representó el 7,5%, otras posiciones (analistas de la industria, la comercialización, la prensa, etc.) representaron el 10%.
Tres
Enfrentados al boom de la cadena de bloques, no hay muchos racionalistas como Liu Xiao (un seudónimo). Liu Xiao sirve una firma de corretaje y su posición es una nueva analista de tres directorios.
A partir de la segunda mitad del año pasado, descubrió que muchos colegas que se dedicaban a la investigación de la nueva Tercera Junta habían recurrido a la investigación blockchain. Algunos medios que alguna vez se enfocaron en las nuevas tres juntas también recurrieron a la cadena de bloques.
'Yo sé que un amigo mío, ahora acaba de hacer un proyecto de bloque de la cadena, y tiene el ICO, otro inversores institucionales fueron a Hong Kong para hacer un proyecto de bloque de la cadena', dijo Liu, pero cree que el bloque de la cadena. Detrás del fuego está la lógica de la privación de ganancias del país.
"Para las empresas, por un lado, reclutar rápidamente a tales profesionales, por otro lado, también debemos capacitar y reservar conscientemente más talento", dijo Lagou.
Sin embargo, ya sea Liu Song, Caron o incluso Tencent, mientras entrenan a los talentos de blockchain, enfrentan otra realidad más problemática: fuga de cerebros.
Empresas como Liu Song y Karon, que tienen un talento maduro para el desarrollo de tecnología blockchain, son fácilmente identificadas por grandes compañías como Tencent y Ali. En la tentación de los altos salarios, la naturaleza humana no puede resistir la prueba del dinero.
De acuerdo con los datos de Lagou.com, en la actualidad, se están abriendo 1000 puestos de trabajo de cadena de bloques en Lagounet. El salario mensual promedio para las ofertas de trabajo relacionadas con blockchain es de 34,000 yuanes.
Una 'lista 2018 bloque de cadena-pago' de la red Gancho de tiro, el reclutamiento de Tencent bloque de la cadena salario mensual ingeniero de desarrollo es de 20.000 a 40.000, un salario mensual de la contratación de expertos de la cadena de bloques de mijo de 30.000 a 60.000, zona de Suning El desarrollador senior de blockchain tiene un salario de 50,000 a 100,000.
Deje Liu Song más enojado es que en la cara de afuera 'tentación', algunos empleados tienden a 'alza', si la norma nacional a partir de $ 300.000 a 50 millones, entonces el precio de venta es a menudo más altos que los niveles normales 50%, incluso 100%. "Si yo no fuera el CEO, simplemente escribí el código yo mismo. Fue realmente un disgusto sentarme", dijo Liu Song con enojo.
Además de los altos salarios, estos talentos técnicos de Blockchain a menudo tienen requisitos adicionales, es decir, tomar la ficha del proyecto. En este sentido, Karon sufrió una pérdida. Sin el ICO, los técnicos entrenados con esmero no pudieron resistir la tentación. Ir a otras compañías o simplemente enviar dinero.
ICO es los llamados 'tokens' emitidos primera y la OPV (oferta pública inicial) es similar. La diferencia es que, IPO emisión de acciones, el ICO emitió una ficha, que está cifrado inversores moneda digital con los bienes dinero para comprar las acciones, y se utiliza para comprar las fichas monedas que Shibi especiales, moneda y otra moneda digital Ethernet, monedas y algunos incluso aire. mientras que el banco central ya ha anunciado ICO ilegal de recaudación de fondos, y una variedad de plataforma de financiación ICO para el inventario, Se le pidió que retirara el proyecto financiado, pero el ICO aún continúa prohibiendo.
Junio de 2013, mastercoin (MSC) lanzó una crowdfunding, recaudando un total de 5000 bits de dinero, que se considera proyecto ICO más antigua del mundo. ICO proyecto más famoso y de mayor éxito del mundo es un cuadrado de Ethernet.
A finales de 2013, el fundador de Ethereum lanzó el libro blanco preliminar Ethereum, que se lanzó en julio de 2014. Se emitieron un total de 72 millones de monedas de éter. Ethereum se ha convertido en el representante de blockchain 2.0 y se ha convertido en el valor de mercado en segundo lugar. El segundo mayor número de criptomonedas de divisas.
En opinión de Caron, ICO se divide en dos etapas: la primera etapa es de diciembre de 2016 a agosto de 2017, la segunda etapa es de octubre a enero de este año.
Durante este período, había mucho dinero buscando a Caron, esperando ayudar con la moneda. "Hay varios de ellos que se quedan aquí por varios días, y vienen a hablar conmigo todos los días", dijo Caron.
Sin embargo, debido a varias razones, Karon resistió la tentación y no tenía una moneda. Por supuesto, perdió dos oportunidades de hacer una moneda y le hizo lamentar que también probara la amargura.
Sin ICO, los miembros del equipo de investigación y desarrollo de blockchain de Karon fueron evacuados tres o cuatro veces, o bien fueron retirados por compañías más grandes con salarios más altos o transferidos al "círculo de monedas".
Hoy en día, el auge de blockchain también ha llevado a algunas universidades nacionales a prestar atención a la investigación blockchain.
En agosto de 2017, 'Universidad de Tsinghua (Informática) - Financial Technology Co., Ltd. tecnología de la cadena de bloques de Beijing Aer Centro Común de Investigación' set up '. Cursos tienen al menos una cadena de bloques abrió doscientos colegios y universidades de este año, dijo Caron.