어떤 블록 체인?이 온라인 '레드 핫'단어이지만, 몇 사람이 명확하게 말을 단어를 사용합니다.
IFOODCHAIN 설립자에, 카론 보인다 회장은, 정말 많은 사람들이 단순히 자신의 돈 디지털 통화 수직 미디어 "세계 통화"를 보내 중국 사람들이 체인 3000을 통해 그들은 주요 기업에있는 개발 차단하지 않습니다 이해 펭 준 (Feng Jun)은 중국은 200 명 이하의 사람들이 Bitcoin의 원본 코드를 읽을 수 있다고 말했다.
그럼에도 불구하고, 그것은 블록 체인이 하룻밤 사이에 터지는 것을 막을 수 없습니다.
개가 구정 년도 단지 과거, 엔젤 투자자 쑤 샤오핑 내부 그룹 포옹 블록 체인 혁명, 많은 별과 토론보기의 투자 포인트를 장려하기 위해 마이크로 편지에서 '3시 잠못드는 블록 체인 그룹의 있도록 수행 블록 체인 플러시 전체 봄 축제. 그 후, 첸 웨이 싱 Zhu의 Xiaohu 온라인과 대중의 참여를 포함하는 열띤 논쟁에 장점과 블록 체인 주위에 '상호 증오', 체인 블록 차례 논쟁의 단점.
블록 체인 기술은 이미 나카 모토는 기술이 성공적으로 비트 코인을 개발 사용하기 때문에 몇 년 동안, 알 수 있었다, 그리고 비트 코인은 2017 년에 $ 20,000 연말에, 이하 $ 1,000 처음부터 급증 존재 20 배의 자산 효과의 큰 증가는 떼를 지어 많은 사람들을 유치한다. 그리고 비트 코인 블록 체인 기술의 개발을 위해 하룻밤 세계가 주목하게된다.
오늘날 부유 효과는 중국의 많은 기업가를 끌어 들이고 있습니다. Tencent, Ali, Xiaomi, Suning 및 기타 대기업과 같은 투자자가 블록 체인 인재 경쟁의 블록 체인 인 Nuggets 본사에 합류했습니다. 전쟁이 시작되었습니다.
하나
AAA Chain의 설립자이자 CEO 인 Liu Song은 미국의 실리콘 밸리에서도 기술, 제품, 운영 인력 등 블록 체인의 재능은 상대적으로 부족하다고 말하면서 "블록 체인 기술 개발에는 많은 사람들이 참여할 수있는 사람이 많지 않습니다. 리우 송 (Liu Song)은 미국 실리콘 밸리 (Silicon Valley)의 블록 체인 인재 연봉은 약 25 만 달러 이상이며, 국내 경제는 다른 산업과 비교해 저렴하지만, 그것은 또한 엄청나게 높습니다. '
블록 체인에서 재능이 부족한 중요한 이유 중 하나는 막대한 양의 블록 체인 프로젝트가 엄청난 돈을 모으고 있다는 것입니다.이 프로젝트는 제품이 땅에있을 때 기술 인력이 필요합니다. 신기술로서 준비가되어있는 재능은 매우 뛰어납니다 덜합니다.
카론은 "블록 체인의 인재 요구는 인공 지능 및 기타 산업보다 훨씬 높으며 통합 요구 사항이기 때문에 자바, C ++, GO 등을 이해해야한다.
그러나 Feng Jun과 비교하여 Caron은 더 운이 좋을 수 있으며, 이미 비교적 성숙한 기술 개발 팀을 보유하고 있으며, 블록 체인 기술 개발에 주력하는 6 명이 있습니다.
2015 년 말에 PR 산업에서 한때 싸웠던 Karon은 예기치 않게 블록 체인 분야에 진입했으며이 기술은 식품 산업에 적합하다고 생각합니다. '데이터를 조작 할 수 없기 때문에 추적 가능성부터 시작하십시오. 체인 기술은 식품 안전을 촉진 할 수있다 "고 Karon은 말했다.
그 이후로, 그는 체인의 루트를 만들 수 있습니다.이 블록 체인 식품 안전 추적 농업 블록 체인 응용 프로그램의 첫 번째 사용하는 것입니다, 일부 같은 생각을 가진 파트너를 찾기 위해 노력했다.
식품 안전의 통증 추적의 사회적 관점에서 잘라 '체인의 루트는'플랫폼의 가치의 실현에 제품 식별 시스템과 대중의 신뢰의 신뢰성을 확립, 문제의 체인 기술 루트를 차단하는 것을 목표로하고있다.
그러나 적절한 블록 체인 개발 인재의 부족 카론가 직면했던 가장 큰 문제가 될 수 있습니다. 2015 년 말에서 그는 게시물과 통신 및 다른 대학의 베이징 대학에서 모집, 블록 체인 기술 개발 인재 육성에 집중하기 시작했다.
Liu Song과 마찬가지로 Tencent의 블록 체인 팀도 2015 년 초에 블록 체인 R & D 팀을 구성하고 블록 체인 인프라 플랫폼 블록 체인을 구축했습니다. 서비스 (BaaS 플랫폼)
올해의 '두 세션'에서 Ma Huateng은 블록 체인에 대한 자신의 견해를 발표했습니다. 'Blockchain은 훌륭한 기술이지만 아직 개발 단계에 있으며 효과적인 응용 모델을 구축해야합니다. 또한 Tencent도 적극적으로이 분야를 탐구하고 있습니다. 다양한 시나리오에서 블록 체인 애플리케이션. '
블록 체인 사업 총괄 매니저 인 차이 사이 (Tsai Tsai)는 올해의 모바일 네트워크와 같은 현재 블록 체인은 새로운 기술 혁명이 일어날 때 재능 부족에 직면하게 될 것이라고 말했다.
모바일 네트워크가 도착했을 때와 동일했기 때문에 Android를 채용해야하는데 iOS에서는 매우 어렵습니다. C + +를 개발 한 사람들 만 Android 및 iOS 개발을 배우도록 할 수 있습니다.
그는 블록 체인 사업을 인수하기 전에 Tsai Yuge도 스스로 배웠다 .Cai Yuge에 따르면 Tencent 블록 체인 R & D 팀원은 주로 내부에서 전환되었다고한다.
오늘날 Tencent가 블록 체인 기술로 개발 한 애플리케이션 시나리오는 이미 마이크로 골드, 공급망 금융, 전자 인증, 자선 추적 및 기타 프로젝트에 착수했습니다.
리우 송 (Liu Song)은 팀을 구성하는 과정이 훨씬 어려워 인터넷 업계에서 사람들을 파 내야 만 블록 체인 관련 지식을 0에서 교육하고 개인적으로 개발하기 시작했으며 현재 AAAChain에는 핵심 기술 개발을 포함한 12 개의 R & D 팀이 있습니다. 그 세 사람.
블록 체인은 정말 기술 개발 엔지니어 블록 체인을 이해하는 사람이되었다위한 인기있는 '공급 부족 상품'. 그들은 여러 역할, 여러 프로젝트와 여러 팀에서 '컨설턴트'와 같은 역할을하는 경향이있다.
'이것은 매우 일반적인 현상, 컨설턴트의 참여의 다른 수준, 일부 단지의 이름이고, 일부는 깊이 관여하고 있습니다. "리우 노래는 그의 팀에서 말했다는 단지 공동 개발되지 않습니다 이러한 기술 고문,가 기술 자료 공유를 실시한다.
IFOODCHAIN 팀 구성원에서,뿐만 아니라 창시자 카론의 모든 구성원, 심지어 CEO, 도시의 앞에 같은 제목 '컨설턴트'로 알려진합니다. 프로젝트에 참여뿐만 아니라이 '컨설턴트', 종종 다른 정체성을 가지고.
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베이징 왕징 라이트 빌딩 B 펭 준이, HR 의아해 사무실에서 3 월 14 '당신은 당신이 매일이 작업에 지금까지 갈 기꺼이?, 방산에 살고'와 인터뷰를 요청했다.
'의사가 내 자신의 차.'단단히 교통 체증없이, 왕징, 50 킬로미터의 거리에 방산에서 대답 면접관, 우리는 시간의 드라이브보다 더 있습니다. HR이 미래 면접 항목 될 것입니다 매우 걱정 일하는 데 큰 장애물이 있습니다.하지만 매일 높은 급여의 유혹은 도시를 뛰어 다니는 것보다 분명히 높습니다.
동시에 다른 인력이 Feng Jun에게 이력서를 보냈는데 무의식 중에 그것을 훑어보고 문을 열어 어린 소녀가 걱정스럽게 인터뷰를 기다리는 회의실로 들어갔다.
Feng Jun은 수개월 동안 유사한 인터뷰를 통해 하루에 12 번 이상을 수행했으며 대부분 시간을 보냈습니다.
Feng Jun이 작년 9 월에 Tencent Finance를 사임 한 후 Feng Jun은 롤링 비즈니스의 '통화 원'에 들어갔다.
반년 안에 회사는 처음부터 성장해 왔으며 직원이 50 명을 넘었지만이 속도는 업계 발전에 비해 여전히 뒤떨어져 있습니다. 정확하게 재능이나 회사 개발을 제한하는 사람들입니다.
그러나 Feng Jun은 매우 낙담하게 만드는 이유는 면접 성공률이 1 % 미만이라는 것, 때로는 언젠가는 하나가 적합하지 않다고 Feng Jun은 말했다. "대 개방"과 같은 인터뷰가 실패한 이유는 많습니다. 불과 2 시간 만에 면접관은 끝이없는 흐름을 보였으며 대부분이 블록 체인을 이해하지 못했습니다.
그러나 작년 9 월에 설립 된 이래 Feng Jun과 몇몇 다른 파트너들은 인재 모집에 시달렸습니다. Feng Jun은 사업을 시작하기 전에 전직 동료들에게 올리브 가지를 던져 버렸고 거절당했습니다.
Feng Jun은 기술 인재 모집과 비교하여 Feng Jun의 콘텐츠 섹션을 가장 모집하기가 어렵다고 말했고, Feng Jun은 나중에 그러한 선임 미디어 사람들이 위험에 빠지거나 블록 체인 자기 미디어를하는 것.
채용은 어렵지만, 회사는 디지털 통화 산업 발전에 발 맞춰 가능한 한 빨리 직원 수를 두 배로 늘리기를 계속하고 있습니다.
채용 웹 사이트의 데이터는 블록 체인 재능 시장의 호황을보다 잘 보여줍니다.
Lagou는 2014 ~ 2015 년 초에 블록 체인의 관련 동향에 관심이있는 회사가 있었지만 블록 체인 수요의 집중적 인 발발은 2017 년 11 월에있었습니다.
당김 후크에 의해 제공된 데이터 네트워크는 예컨대 쿼크 체인 또한 그물 문자, 기장, 텐센트 등 자이언츠 암소 쇄 모두 기술 신생 기업 같은 양 Top30 배달 회사, 크립톤 (36)는 또한 미디어 기술 플랫폼을 포함 .
성장 속도가 다른 것보다 더 높은 있지만 BOSS 직선 신병은 2018 년에 월 4.6 배 번호 1 회사의 증가, 출시 블록 체인 관련 위치 235 %의 인재 공급의 증가를 "동향 보고서 2018 시즌 인재"가 표시됩니다를 출시 인터넷 포지션이지만 주식은 여전히 실제 수요량보다 훨씬 적습니다.
잡 종류에 따라, 블록 사슬 기술 관련 직종 제품 종류는 7.5 % (등 산업 분석가, 마케팅, 기자)의 자리를 차지하고, 73.7 %, 8.4 % 수준의 작업 차지 10 %를 차지한다.
세
블록 붐의 붐에 직면 한 리우 샤오 (Liu Xiao, 가명)와 같은 합리주의자가 많지 않다. 리우 샤오 (Liu Xiao)는 중개 회사로 일하고 있으며, 그의 위치는 새로운 세 명의 보드 분석가이다.
작년 하반기부터 그는 새로운 제 3위원회에 대한 연구에 종사하는 많은 동료들이 연구를 블록 체인으로 만들었다는 사실을 발견했으며, 새로운 3 명의 이사회에 초점을 맞춘 일부 언론 매체도 블록 체인으로 변했습니다.
"내가 아는 한 친구, 지금은 블록 체인 프로젝트에서 일하게 될 것이고 ICO는 이미 존재한다. 또 다른 기관 투자가는 블록 체인 프로젝트를 위해 홍콩으로 갔다"고 Liu Xiao는 말했다. 불의 뒤에는 국가 이익의 박탈 논리가있다.
한편으로 기업들은 이러한 전문가를 신속하게 채용하는 한편, 의식적으로 더 많은 인재를 양성하고 확보해야합니다. "라고 Lagou는 말했습니다.
두뇌 유출 - 그러나 두 리우 노래, 또는 카론, 심지어 텐센트는, 교육 블록 체인 인력 동안, 또 다른, 더 번잡 한 현실에 직면하고 있습니다.
이러한 텐센트, 큰 회사를 찍고 알리바바와 같은 회사의 성숙한 기술 개발 인력과 블록 체인으로, 그것은 쉽게 같은 리우 노래와 카론은. 종종 수없는 높은 지불, 인간의 본성의 유혹에서 돈의 시험을 견딜 수 있습니다.
풀 훅 순 데이터가 현재, 후크 네트워크 플랫폼을 당겨 보여, 이후 1000 블록 체인은 열려있는, 블록 체인 관련 채용의 평균 월급은 340 만했다.
A '2018 블록 체인 지불 목록'풀 훅 네트워크, 텐센트 블록 체인 개발 엔지니어 월급의 채용은 40,000 20,000 30,000에서 60,000, 써닝 지역에 기장 블록 체인 모집 전문가의 월급입니다 10 급여 50,000 중 블록 체인 수석 개발 인력.
국가 표준 50 만 $ 30 만에서 시작하는 경우 외부 '유혹'의 얼굴에서, 어떤 직원이 '인상'하는 경향이 있다는 점이다 리우 노래는 더 화가하자, 다음 요구 가격이 정상 수준보다 종종 더 높다 50 % 또는 100 %. 리우 노래는 화가 나서 말했다 '내가 CEO하지 않았다면, 나는 자신의 코드를 작성해야, 그것은 예. 가스 가격 인상은 오른쪽에'.
높은 봉급 이외에, 이러한 블록 체인 기술 인재는 종종 프로젝트 토큰을 얻기위한 요구 사항이 있습니다.이 점에서 Karon은 한때 손실을 입었습니다 ICO가 없으면 열심히 훈련 된 기술 직원이 유혹에 저항 할 수 없었습니다. , 다른 회사에 가거나 단순히 돈을 보낼 것입니다.
ICO는 소위 '첫 발행 토큰'이며, IPO (기업 공개)가 유사하다. 차이점은 주식의 IPO 발행은, ICO는 실제 디지털 통화 투자자를 암호화 토큰을 발행한다는 것입니다 돈, 주식을 구입하고 토큰 가야 시비 특별한 동전, 통화 및 기타 이더넷 디지털 통화, 동전 및 일부도 공기. 중앙 은행이 이미 발표하면서 ICO 불법 모금을 구입하는 데 사용 및 재고에 대한 ICO 금융 플랫폼의 다양한 재정 지원 프로젝트 철회 요청을 받았지만 ICO는 여전히 계속 금지하고 있습니다.
년 6 월 2013, mastercoin (MSC)는 세계에서 가장 오래된 ICO 프로젝트로 간주됩니다 돈의 5000 비트의 총을 제기, 크라우드 펀딩을 시작했다. 세계에서 가장 유명하고 가장 성공적인 ICO 프로젝트는 이더넷 광장입니다.
Ethereum 창립자는 2013 년 말에 2014 년 7 월에 출시 된 Ethereum 초판을 출시했습니다. 총 7200 만개의 Ether 동전이 발행되었으며, Ethereum은 블록 체인 2.0의 대표 제품이되었으며 비트에 이어 두 번째로 시장 가치가되었습니다. 통화 cryptocurrencies의 두 번째로 큰 숫자.
Caron의 견해에서, ICO는 두 단계로 나뉩니다. 첫 번째 단계는 2016 년 12 월에서 2017 년 8 월까지이고, 두 번째 단계는 지난 10 월에서 올해 1 월까지입니다.
이 기간 동안 Caron을 찾기 위해 많은 돈이 흘렀고, 동전을 가지고 도움을 받기를 희망했습니다. "며칠 동안 여기에 머물러있는 사람들이 몇 명 있는데, 그들은 매일 나에게 말하기 위해 왔습니다."Caron은 말했다.
그러나 여러 가지 이유로 카론은 유혹에 빠져서 동전을 가지고 있지 않았고 물론 동전을 만드는 두 가지 기회를 놓쳤으며 후회도했고 쓴 맛도 맛 보았다.
ICO가 없기 때문에 Karon의 블록 체인 R & D 팀 구성원들은 3 ~ 4 회 대피했으며, 더 높은 급여를받는 대기업이나 "동전 주자"로 옮겨졌습니다.
요즘 블럭 체인 (blockchain)의 호황으로 일부 국내 대학들이 블록 체인 연구에 관심을 갖게되었습니다.
2017 년 8 월 청화대 (컴퓨터학과)의 블록 체인 기술 연구 센터 (베이징 Aershan Financial Technology Co., Ltd.)가 설립되었으며, 올해는 최소 1 ~ 200 개의 단과 대학이 블록 체인 과정을 개설 할 예정이다.