どのようなブロックチェーン？このオンライン「赤熱という言葉ですが、少数の人々は明らかにそれを言うために言葉を使います。
IFOODCHAINの創設者で、会長キャロンはそう、本当に中国の人々は、デジタル通貨垂直メディア「国際通貨」を送信するために多くの単に自分のお金を彼らが大手企業に位置している3000をかけて開発チェーンをブロックしない理解パートナー風水は、中国が本当にいない200人以上のビットコインのソースコードを理解できると主張しました。
たとえそうだとしても、それはペースのブロック鎖の夜のバーストを防ぐことはできません。
犬中国の旧正月の年だけ過去、エンジェル投資家徐小平内部グループの抱擁ブロックチェーン革命、多くの星や議論のビューの投資家のポイントを奨励するマイクロ手紙で「3時眠れないブロック鎖のグループのように行ってブロック鎖フラッシュ全体の春祭り。その後、陳衛星朱Xiaohuオンラインと市民参加を必要とする白熱した議論に値するとブロック鎖の周りに「相互の憎悪」、チェーンブロックターン議論のデメリット。
ブロックチェーン技術はすでに中本は技術を使用して成功したビットコインを開発し、ビットコインは2017年に$ 20,000今年の終わりに、$ 1,000以下初めから急増しているため、不明であった、長年にわたって存在しています、20倍の資産効果の巨大な増加が大挙の多くの人々を魅了します。そしてビットコインブロックチェーン技術の開発のために一晩の世界はそれ注意しましょうされています。
今日では、資産効果は、テンセント、アリ、キビ、蘇寧と他の大企業として国内の起業家の多くは、投資家が参加し、ブロック鎖に才能を競うためにデンバーでブロックチェーン本部をも参加している集めています戦争が始まっています。
1つ
AAAチェーン創業者、CEOの劉の歌は、小ブロック鎖が技術開発に従事して」。それは技術、製品であるかどうか、シリコンバレー、ブロック鎖、中の人は、運用担当者がまだ比較的不足している場合でも、言った、成熟しました安定した製品ライン操作、ほんの一握りです。「劉の歌は、シリコンバレーの才能の年俸は約$ 25万以上のブロックチェーンを言った。」中国は安くなるが、他の産業に比べてます、それはまたばかげて高いです。
彼の見解では、ブロック鎖の才能のための重要な理由が不足している、ブロック鎖のプロジェクトの多くは巨額の資金を調達するために、これらのプロジェクトは、一度に、製品の着陸を技術者を必要とし、新技術として、人々は非常に準備ができています少ない。
「人工知能や他の産業よりもはるかに高いブロックチェーン担当者の要件は、それは我々はまた、暗号化の知識が必要と、あなたはJavaは、C ++は、GO理解するために頼む、総合的な要求である。」キャロンは語りました。
しかし、おそらく多くの幸運風水、キャロンに比べて。彼はすでに比較的成熟した技術開発チームを持って、ブロック鎖技術開発要員6人に焦点を当てました。
早ければ2015年の終わりのように、一度で広報業界のベテランカロンが誤ってこの領域のブロック鎖を締結した。彼は、この技術は、食品業界で使用するのに適していると考えている。「トレーサビリティデータを改ざんすることはできませんので、最初からブロックを開始チェーン技術は食品安全を促進することができる」とカロン氏は語った。
それ以来、彼は同情のパートナーを見つけ、ルートチェーンを作りました。これは、食品安全性のトレーサビリティのためにブロックチェーンを使用する中国で初めての農業ブロックチェーンアプリケーションです。
「ルートチェーン」は、食品安全にまでさかのぼる社会的苦痛の観点から、ブロックチェーン技術の根幹を辿り、公に信頼される製品真正性識別システムと価値実現プラットフォームを確立することを目指しています。
しかし、適切なブロックチェーン開発能力の欠如は、Caronが直面しなければならない最大の問題となっています.2015年末から、Beiyouなどの大学を募集し、ブロックチェーン技術開発の才能を開発し始めました。
劉宋、テンセントブロックチェーンチームの場合、主に、早ければ2015年の終わりとして独自の文化に依存していると同様に、テンセントは、ブロック鎖のR＆Dチームを構築し、ブロックチェーンのインフラストラクチャプラットフォームを構築するために始めた - ブロック連鎖サービス（BaaSプラットフォーム）
今年の二つのセッションで、馬は、ブロック鎖のために自分の意見を表明：「ブロック連鎖は、優れた技術ですが、開発の初期段階にとどまっている、効果的なアプリケーションモデルの必要性、テンセントも積極的にエリアを探索されますさまざまなシナリオでのブロックチェーンアプリケーション。
テンセントブロックチェーン事業カイ李Geは、現在のブロック鎖およびモバイルネットワークの年と考えているのゼネラルマネージャーは、人材不足の状況に直面する新しい技術革新は常に一時的なものです。
「C ++の開発者を行う者は、AndroidとiOSの開発を学ぶために回すように、モバイルネットワークの到着は、あなたがアンドロイドを行うために募集する必要があり、同じ年には、iOSのは、唯一自分自身を開発することができ、困難である。」カイ李Geが言いました。
ブロックチェーン事業を引き継ぐ前に、カイ李のGeによると、主に自分自身の学習上のカイ李Geが。テンセントブロック鎖のR＆Dチームのメンバーは、ほとんどが内部からオーバーに変換されている、と述べました。
シナリオブロックチェーンの技術開発と、同社は、マイクロ金、サプライチェーン、金融、証拠としてエレクトロニクス、トレースや他の公共事業に上陸してきた今日。
劉宋、チームの形成の過程がより困難に。彼はインターネット業界の給与から人々を掘るし、次に0ブロック鎖知識からトレーニングを開始するには、個人的に育成するために渡していた。現在では、AAAChain R＆Dチームは、コア技術の開発を含む12人を、持っています3人。
ブロックチェーンの普及により、ブロックチェーン技術の開発を実際に理解しているエンジニアが「ショートセラー」になり、複数のプロジェクトや複数のチームで複数の役割を果たし、コンサルタントとして働くことがよくあります。
「これは非常に一般的な現象で、コンサルタントの参加の異なるレベル、いくつかの名前だけでは唯一であり、一部が深く関与している。」劉の歌が共同で開発しただけでなく、このような技術的な顧問が、そこにある、彼のチームに言いましたまた、技術的なリソースを共有します。
IFOODCHAINチームのメンバーで、街の前で、タイトル「コンサルタント」として知られるようにさえCEO、創業者・キャロン、のすべてのメンバーに加えて、プロジェクトへの参加に加えて、これらの「コンサルタント、多くの場合、別のIDを持っています。
2つ
「あなたは、あなたが毎日この仕事にこれまで行くことを喜んでいる、房山に住んでいた？」3月14日、オフィスで北京望京ライトB棟風水6月、HRは、インタビュアーが困惑して尋ねました。
「喜んで、自分の車。」しっかり渋滞なし、望京、50キロ以上の距離に房山から答えたインタビュアー、我々は時間のドライブよりも多くを持っている。HRが、これは将来の面接エントリになることを非常に心配しています仕事への大きな障害が、高給の誘惑は、毎日街を急ぐよりも前と明らかに高いです。
それと同時に、別の人事部は風水のための履歴書を差し込んでいたが、無意識のうちにそれを見て、それを見てドアを開けて会議室に入って、若い女の子が心配して面接を待っていた。
これは習慣になっています。数ヵ月間、同様のインタビューで、Feng Junは1日に12回以上の時間を過ごしました。
鳳Junは昨年9月にテンセントファイナンスを辞任した後、圧延事業の「通貨圏」に入った。
半年間で、会社はゼロから成長し、50人以上の従業員を抱えていますが、このようなスピードはまだ業界の発展のはるかに遅れています。
しかし、鳳ジュンは、インタビューの成功率が1％以下であることを憂慮しているが、「時にはある日、わずか2時間で、インタビュアーは無限の流れになりました。彼らのほとんどはブロックチェーンを理解していませんでした。
しかし、実際には、昨年9月に設立されて以来、奉Jun（Feng Jun）と他のいくつかのパートナーが人材を募集するのに悩まされています。
Feng Jun氏は技術才能募集と比較して、コンテンツの最も難しい募集を担当していたが、リスクを嫌う、またはブロックチェーンの自己メディアを行う。
人材を募集することは困難ですが、デジタル通貨業界の発展に合わせて、今年はできるだけ早く社員数を倍増させたいと考えています。
募集ウェブサイトからのデータは、ブロックチェーンの人材市場におけるブームを実証するかもしれません。
Lagou Wangによると、2014年から2015年の早い時期にブロックチェーンの動向に懸念を持つ企業があったが、ブロックチェーン需要の集中的な発生は2017年11月であった。
このようクォークチェーン、またネット手紙、キビなどのプルフックが提供するデータネットワーク、例えば、ウシチェーンとして金額TOP30配信会社、両方の技術スタートアップ企業、テンセント、クリプトン36のような巨人はまた、このようなメディア技術プラットフォームを含みます。
成長率が他よりも高いがBOSSストレート新兵は、2018年2月では4.6倍の数1社の増加、解放ブロックチェーンに関連する位置、235パーセントの人材供給の増加を「動向レポート2018年シーズンの才能」が表示されているが、リリースインターネットのポジションが、株式はまだ実際の需要をはるかに下回っています。
職種、技術関連の職種は73.7パーセント、8.4パーセントのクラスの操作を占めブロック鎖によると、製品カテゴリが7.5％を占め、他の位置（などの業界アナリスト、マーケティング、記者は、）の10％を占めました。
3人
ブロック・チャンスのブームに直面して、Liu Xiao（仮名）のような合理主義者はあまりありません。劉暁は証券会社になり、彼の立場は新しい3人のボードアナリストです。
去年の後半から、新しい第3委員会の研究に従事する多くの同僚がブロックチェーン研究に変わったことを発見しました。
劉暁（Liu Xiao）氏は、「ブロックチェインプロジェクトを進めるにあたり、ICOは既に存在している」と述べた。火の背後には、利益を奪う国の論理があります。
一方で、企業はそのような専門家を迅速に募集する一方で、意識的に訓練し、より多くの才能を確保しなければなりません。
しかし、それがブロックチャンスの才能を訓練している間、それが劉SongかカロンかTencentかどうかにかかわらず、彼らは別の面倒な現実 - 脳の排水に直面している。
成熟したブロックチェーン技術開発の才能を持つLiu SongやKaronのような企業は、TencentやAliなどの大企業に簡単に発見されます。高給与の誘惑で、人間性はしばしばお金のテストに耐えられません。
Lagou.comのデータによると、現在、Lagounetには1,000のブロックチェーンジョブが開かれています。ブロックチェーン関連の職務の月平均給与は3万4000元です。
ラグナットの「2018ブロックチェーンの高額支給リスト」では、テンセントのブロックチェーン開発エンジニアの月給は2万〜4万人で、ザーオミの募集ブロックチェーンの専門家の月給は3万〜6万元です。ブロックチェーンの上級開発者は、5万〜10万の給与を支払っています。
劉Songをさらに怒らせるのは、外部からの誘惑に直面して、一部の従業員が価格を底上げする傾向があるということです。私がCEOでなければ、自分でコードを書いただけで、座るのは本当にうんざりだ」とLiu Songは怒って言った。
高価な給料に加えて、これらのブロックチェーン技術者は、多くの場合、プロジェクトトークンを取得することが必要です。この点について、Karonは一度敗北しました。ICOがなければ、熟練した技術者は誘惑に抵抗することができませんでした。 、他の企業に行くか、単にお金を送ろうとします。
ICOは、いわゆる「最初に発行されたトークン」であり、IPO（新規株式公開）が類似している。違いは株式のIPOの発行は、ICOは本物でデジタル通貨の投資家が暗号化され、トークンを発行した、ということです株式を買うためにお金、そしてトークンQueのシビ王の特別なコイン、通貨およびその他のイーサネットデジタル通貨、コイン、いくつかさえ空気を購入するために使用。中央銀行はすでにICO違法な資金調達を発表した一方で、在庫のためのICOの資金調達プラットフォームの多様性、資金援助を受けたプロジェクトを撤回するよう依頼されたが、ICOは引き続き禁止を続けている。
2013年6月、マスターコイン（MSC）は、世界最古のICOプロジェクトと考えられているお金の5000ビットの合計を上げ、クラウドファンディングを開始しました。世界で最も有名で最も成功したICOプロジェクトは、イーサネット・スクエアです。
Ethereumの創設者は、2014年7月に発売されたEthereumの初版をリリースしました.Eterhereumはブロックチェーン2.0の代表となり、わずか2番目の市場価値になっています。 2番目に多い通貨暗号通貨。
Caronの見解では、ICOは2段階に分かれています。第1段階は2016年12月から2017年8月まで、第2段階は今年の10月から今年1月までです。
この間、たくさんのお金が鳴り出して、カロンを見つけるのを願って、コロンを助けてくれることを望んでいた。「数日間私のためにここにいて、毎日私と話をしてくれる人がいくつかいます。
しかし、様々な理由から、カロンは誘惑に抵抗してお金がなかったのです。もちろん、コインを作るチャンスは2回もありませんでした。そして、彼はまた苦味を味わいました。
ICOがなければ、KaronのブロックチェーンのR＆Dチームメンバーは3〜4回退避され、給与の高い大企業や「コインサークル」に移管された。
現在では、ブロックチェーンが活発になっているため、一部の国内大学がブロックチェーン研究に注目するようになっています。
2017年8月、清華大学（コンピュータ部門）のブロックチェーン技術共同研究センター - 北京Aershan Financial Technology Co.、Ltd.が設立され、今年は少なくとも1つまたは200の大学がブロックチェーンコースを開くことになります。