Magic Leap demandado por ex empleado: presuntamente categorizar a los trabajadores formales como trabajadores por contrato para evitar impuestos

Según Bloomberg News, los ex empleados demandaron a Magic Leap, una empresa de realidad aumentada, y la empresa fue acusada de clasificar a cientos de empleados como contratistas independientes para evitar pagar casi $ 36 millones (unos 230 millones de yuanes) en impuestos sobre nómina.

Kimberly Couto, ex trabajadora por contrato de Magic Leap, declaró que se había quejado ante la gerencia y los abogados de la compañía en la reunión de noviembre pasado, pero al día siguiente fue despedida.

Magic Leap recibió más de 2.300 millones de dólares de los EE. UU. (Cerca de 14.500 millones de dólares USA) en fondos de compañías como Alphabet y Alibaba. Aunque la compañía aún no lanzó un producto, planea lanzar una serie de gafas de realidad virtual más adelante este año.

Al mismo tiempo, la compañía ha estado involucrada en varios pleitos con sus empleados. Otro empleado demandó a la compañía el año pasado, diciendo que la compañía abusó de las empleadas, pero más tarde la demanda se resolvió.

El mes pasado, Magic Leap demandó a un empleado, alegando que amenazó con extorsionar a la compañía a través de demandas discriminatorias por edad.

En los primeros dos días del juicio, Magic Leap anunció la finalización de una nueva ronda de financiamiento de US $ 461 millones. Esta ronda de financiación fue principalmente del fondo soberano de riqueza de Arabia Saudita.

En la demanda, Katu afirma que Magic Leap a menudo encuentra empleados talentosos de otras compañías de tecnología para desenterrar cazadores de talentos y luego los introduce en la empresa como contratistas para eludir los acuerdos de no competencia.

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