Magic Leap processado por ex-funcionário: Supostamente classificando os trabalhadores formais como trabalhadores contratados para evitar impostos

De acordo com a Bloomberg News, a startup de realidade aumentada dos EUA, Magic Leap, foi processada por ex-funcionários e a empresa foi acusada de classificar centenas de funcionários como contratados independentes para evitar o pagamento de cerca de US $ 36 milhões.

Kimberly Couto, ex-funcionária contratada da Magic Leap, afirmou que reclamou com a administração da empresa e com os advogados na reunião de novembro do ano passado, mas no dia seguinte ela foi demitida.

A Magic Leap recebeu mais de 2,3 bilhões de dólares americanos (cerca de 14,5 bilhões de dólares) em financiamentos de empresas como Alphabet e Alibaba, embora a empresa ainda não tenha lançado um produto, planeja lançar óculos de realidade virtual ainda este ano.

Ao mesmo tempo, a empresa está envolvida em vários processos judiciais com seus funcionários.Um outro funcionário processou a empresa no ano passado, dizendo que a empresa abusou de funcionários do sexo feminino, mas depois o processo foi resolvido.

No mês passado, a Magic Leap processou um funcionário, alegando que ele ameaçou extorquir a empresa por meio de processos discriminatórios por idade.

Nos dois primeiros dias do processo, Magic Leap anunciou a conclusão de uma nova rodada de financiamento de US $ 461 milhões, financiada principalmente pelo fundo soberano da Arábia Saudita.

Na ação, Katu afirma que Magic Leap muitas vezes encontra funcionários talentosos de outras empresas de tecnologia para desenterrar headhunters e, em seguida, introduz na empresa como contratados para contornar acordos de não concorrência.

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