चूंकि फ़ॉक्सकॉन ने ए-शेयर यूनिकॉर्न के इस दौर की शुरुआत की, पूंजी बाजार में यूनिकॉर्न के बारे में अधिक चिंतित हो गए हैं।
कई गेंडा उद्यम भी अपने हाथों को खरोंच कर रहे हैं। बीएटीजे जैसे विदेशी सूचीबद्ध कंपनियों ने भी एक शेयरों पर लौटने की इच्छा व्यक्त की है। यहां तक कि झा-क्हाई है वाहा भी काफी सफाई कर रही है। कर्मचारी शेयरधारिता, लिस्टिंग के लिए इक्विटी बाधाओं को दूर करते हैं - कंपनी आईपीओ से पहले शेयरधारकों की संख्या 200 नियमों से अधिक नहीं हो सकती।
चीन व्यापारी सिक्योरिटीज हाल ही में एक शोध रिपोर्ट में बताया है कि 'नई अर्थव्यवस्था' की रणनीति दौर पूंजी बाजार की वस्तु अपेक्षाकृत प्रचुर मात्रा में है, धीरे-धीरे अब कदम और आदेश से कदम शुरू होने की उम्मीद है, कम से कम दो श्रेणियों सहित: एक पहले से ही है 'नई अर्थव्यवस्था' कंपनियों को गुणवत्ता के विदेशी सूची प्राप्त प्रतिनिधित्व किया BATJ करने के लिए। दूसरी श्रेणी अभी तक गेंडा उद्यम सूचीबद्ध नहीं है। सांख्यिकी, 1 अरब से अधिक $ पर और गेंडा कंपनियों ऊपर मूल्यवान के अनुसार 100 से अधिक है, जिनमें से , कम से कम 34 2 बिलियन से अधिक मूल्य $।
गेंडा घरेलू गैर-सूचीबद्ध कंपनियों, मूल्यांकन अभी भी शासन के अधीन होने के लिए Huawei रेन ज़हेंगफे की संख्या सबसे अधिक है। प्रौद्योगिकी बाजार अनुसंधान फर्म आईएचएस की नवीनतम रिपोर्ट में पिछले साल, Huawei के 25% से दूरसंचार उपकरण बाजार में हिस्सेदारी 2016 में 28 को %, 2017 में एरिक्सन को बदलने के लिए दुनिया की सबसे बड़ी दूरसंचार उपकरण निर्माताओं बन जाते हैं। 2017, लगभग 600 बिलियन युआन की Huawei के वार्षिक बिक्री आय, के बारे में 15% की वार्षिक वृद्धि दर, के बारे में 11% का मार्जिन, या 66 बिलियन युआन, 2016 प्यार नियंत्रण में है 37,052 बिलियन युआन, अप करने के लिए 78% का शुद्ध लाभ वृद्धि की वार्षिक शुद्ध लाभ।
कुछ विश्लेषकों ने बताया कि अगर भविष्य एक ही दिन में, Huawei कर्मचारी इक्विटी की तरह Wahaha एक शेयर बाजार आईपीओ बाजार पूंजीकरण कि शेयरों और एशिया की पहली एक शेयर बाजार मूल्य होने की संभावना है करने के लिए सफाई का प्रयास। पिछली रिपोर्टों के अनुसार के रूप में, Huawei 2017 वार्षिक कर्मचारी बोनस कुल आकार या 16.8 अरब युआन, क के शेयर भी क्षेत्र में अग्रणी स्थान पर रहीं पर इस तरह के नकद लाभांश के पैमाने पर पहुंच गया।
हालांकि, एक लंबे समय के लिए, बार बार घोषणा की है कि रेन ज़हेंगफे, Huawei और कोई सूची योजना।
हूवेई एक कर्मचारी की स्वामित्व वाली कंपनी है। चीन की 2016 की कमाई की रिपोर्ट के मुताबिक, 31 दिसंबर 2016 तक, ह्यूवेई के शेयरों में शामिल 81,144 कर्मचारी हैं, और 2017 की वित्तीय रिपोर्ट आधिकारिक तौर पर जारी होने तक इंतजार करेंगे। आगे बड़े। इतनी बड़ी कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व रणनीति Huawei रेन ज़हेंगफे सामंजस्य से लड़ने के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह भी एक प्रमुख बाधा Huawei निरोधक सूचीबद्ध (आईपीओ व्यापार से पहले शेयरधारकों संस्थापक 200 से अधिक लोग नहीं कर सकते हैं की संख्या) है।
19 मार्च, चीन व्यापारी सिक्योरिटीज फैसले में एक शोध रिपोर्ट में कहा, आठ पहले पायलट सीडीआर कंपनी के अलावा, हाल ही में, ज्वार, बाजरा, चींटियों सोने की पोशाक, नई दुनिया नई अर्थव्यवस्था के प्रमुख प्रतिनिधि भी प्राथमिकता संस्थागत व्यवस्था आनंद लेने के लिए आशा की जाती है के रूप में। इसके अलावा रिपोर्ट के अनुसार, हूवेई पूंजी बाजार के मौजूदा दौर की 'नई अर्थव्यवस्था' रणनीति में भाग लेने का भी इरादा है।
ए-शेयर लिस्टिंग में गेंडा नियामकों के लिए बुला में, सूची प्रणाली, जो Huawei है के अवसर पर सकारात्मक विस्तार सुधार कार्यक्रम भी बाहर की दुनिया वास्तव में काफी चौंकाने वाला के लिए पूंजी बाजार में प्रवेश करने के लिए संदेश पर विचार करना शुरू कर दिया।
हालांकि, आधिकारिक के अनुसार Huawei "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से आंतरिक, कभी नहीं एक बात बाजार पर, शायद पूंजी बाजार की अटकलों के बारे में सुना कहा, Huawei जोर दिया विचार सूचीबद्ध नहीं किया था।