Seit Foxconn diese Runde der A-Aktien-Einhörner begonnen hat, ist der Kapitalmarkt zunehmend besorgt über Einhörner.
Auch zahlreiche Einhorn-Unternehmen haben sich die Hände voll zu tun: Auch börsennotierte Overseas-Unternehmen wie BATJ haben sich bereit erklärt, wieder in A-Aktien zu investieren, selbst Zha Qing Hais Wahaha reinigt viel. Mitarbeiterbeteiligungen, Eigenkapitalbarrieren für die Kotierung entfernen - die Anzahl der Aktionäre vor dem Börsengang der Gesellschaft darf 200 Regeln nicht überschreiten.
In einem kürzlich veröffentlichten Forschungsbericht wies China Merchants Securities darauf hin, dass das Ziel der "New Economy" -Strategie für die aktuelle Runde der Kapitalmärkte relativ groß ist. Es wird erwartet, dass die Schritte schrittweise und schrittweise umgesetzt werden. Derzeit sind mindestens zwei Hauptkategorien enthalten: Die qualitativ hochwertigen "new economy" Unternehmen, die im Ausland gelistet wurden, werden von BATJ repräsentiert. Die zweite Kategorie sind nicht börsennotierte Einhorn-Unternehmen. Laut Statistik gibt es mehr als 100 Einhorn-Unternehmen mit Bewertungen von mehr als 1 Milliarde US $ und mehr. Mindestens 34 Unternehmen haben eine Bewertung von mehr als 2 Milliarden US-Dollar.
Unter den inländischen nicht börsennotierten Einhorn-Unternehmen ist die größte Bewertung immer noch die Zahl von Huawei unter Nicht-Regel. Der neueste Bericht des Technologie-Marktforschungsunternehmens IHS sagte, dass Huawei Telekommunikationsmarkt Marktanteil im vergangenen Jahr von 25% im Jahr 2016 auf 28 erhöht %, ersetzt Ericsson als der weltweit größte Telekommunikationsausrüster im Jahr 2017. Im Jahr 2017 erzielte Huawei einen Umsatz von rund RMB 600 Milliarden für das Jahr mit einer jährlichen Wachstumsrate von rund 15% und eine Gewinnmarge von rund 11%, dh RMB 66 Milliarden, im Vergleich zu 2016 Huawei. Jahresüberschuss von 37,052 Milliarden Yuan, ein Nettogewinn von bis zu 78%.
Einige Analysten darauf hingewiesen, dass, wenn in der Zukunft eines Tag Huawei Mitarbeiter aktienähnliche Wahaha als Clean-up-Versuch an die A-Aktienmarkt IPO, Börsenkapitalisierung, die der erste A-Aktienmarktwert der Aktien und Asiens voraussichtlich sein wird. Laut früheren Berichten, Huawei 2017 jährliche Mitarbeiterbonusgesamtgröße oder erreichte 16,8 Mrd. Yuan, das Ausmaß solcher Bardividenden auf A-Aktien auch an der Spitze rangiert.
Doch für eine lange Zeit, hat wiederholt angekündigt, dass Ren Zhengfei, Huawei und keine Auflistung Plan.
Huawei ist ein Unternehmen im Besitz der Arbeitnehmer: Laut Huaangs letztem Finanzbericht 2016 hat Huawei zum 31. Dezember 2016 81.144 Mitarbeiter, die Anteile halten, und wird warten, bis der Finanzbericht 2017 offiziell veröffentlicht wird. Eine solch große Mitarbeiterbeteiligung ist der Schlüssel zu Ren Zhengfeis Bemühungen, Huaweis Kampfeffektivität zu integrieren, und stellt ein großes Hindernis für die Notierung von Huawei dar (die Anzahl der Sponsoren vor dem Börsengang eines Unternehmens darf 200 nicht überschreiten).
Am 19. März beurteilte China Merchants Securities in einem Forschungsbericht, dass außer den acht Unternehmen, die die erste Serie von Pilot-CDRs besaßen, Xiaomi, Ant Financial und die Neue Welt als führende Vertreter der New Economy auch bevorzugten Zugang zu institutionellen Vereinbarungen haben sollen. Dem Bericht zufolge will Huawei auch an der "New Economy" -Strategie der aktuellen Kapitalmarktrunde teilnehmen.
Mit der Forderung nach Regula Einhorn in dem A-Share-Listing, das positive Ausarbeitung Reformprogramm anlässlich des Listings Systems, das Huawei ist auch begann die Nachricht zu betrachten, den Kapitalmarkt an der Außenwelt wirklich ziemlich schockierend zu betreten.
Den internen Quellen von Huawei zufolge wurde dem "Securities Daily" -Reporter jedoch berichtet, dass es nie Spekulationen auf dem Kapitalmarkt gegeben habe, wenn er noch nie von der Börsennotierung gehört habe. Huawei besteht immer noch auf der Idee, nicht an die Börse zu gehen.