เมื่อเร็ว ๆ นี้การปรากฏตัวของสหรัฐอเมริกาเจียยูติงอีกครั้ง FF เต็มสภานิติบัญญัติและงานนำเสนอในภาษาอังกฤษ. เขาเปิดเผยรายละเอียดบางส่วนของความคืบหน้าของ FF 91 และโรงงาน. FF 1.5 $ พันล้านดอลลาร์ในการจัดหาเงินทุนที่ $ 550 ล้านบาทได้รับการโอนเข้าบัญชี. พืช Hanford ได้เริ่มต้นอย่างเป็นทางการ ได้มีการสั่งซื้ออุปกรณ์การผลิตระยะยาวทั้งหมด
การเปิดเผยข้อมูลของ FF McKinsey ได้รับการแนะนำเพื่อช่วยปรับปรุงระดับการจัดการเพื่อให้บรรลุข้อมูลการดำเนินงานกระบวนการและโปร่งใส. เจียยูติงกล่าวว่าจะยังคงที่จะรับสมัครความสามารถพิเศษ
เป็นที่เข้าใจว่าหลังจากที่ประชุมสมัชชาใหญ่เต็มรูปแบบ, พนักงาน FF ได้รับความมุ่งมั่นของตัวเลือก. พวกเขาเป็นเจ้าของบัญชี solium โดยเข้าสู่ระบบเพื่อดูข้อมูลส่วนได้เสีย
Jia Yueting สุนทรพจน์เต็มรูปแบบ:
ต่อสู้ไปครั้งแรก
ขอขอบคุณทุกท่านที่มาที่นี่
สวัสดีทุกคนขอขอบคุณที่เข้าร่วมเป็นสมาชิกเต็มรูปแบบของวันนี้
วันนี้ผมอยากจะพูดถึงการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการของ บริษัท ของเราเพื่อที่จะส่งมอบ FF 91 ให้ทันเวลาและตระหนักถึงวิสัยทัศน์ของเรา
วันนี้หัวข้อของการพูดของฉันคือการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท ที่จะส่งมอบ FF 91 ตามเวลาเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของเรา
เราได้ประสบความสำเร็จแล้วชัยชนะการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้. ในระหว่างขั้นตอนการเริ่มต้นใหม่เรามีความปลอดภัยมากกว่า 1.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐลงทุนดอลลาร์ด้วย $ 550 ล้านแล้วในธนาคาร
เราได้ในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ทำบางขั้นตอนการปฏิวัติชัยชนะเริ่มต้นใหม่ใน บริษัท ที่เราได้ประสบความสำเร็จในการละลายมากกว่า 1.5 พันล้านดอลลาร์ซึ่ง 550000000 ได้รับการโอนเข้าบัญชี
เราได้รับการว่าจ้างความสามารถใหม่ ๆ ด้านบนเราจะได้เห็นบางคนตระหนักหญ้าไม่เคยเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในด้านอื่น ๆ. และเราได้รับการต้อนรับพวกเขากลับมาผ่านหน้าแรกโปรแกรมเสด็จมา. เราได้อีกครั้งร่วมกับ บริษัท คู่ค้าในงาน CES และการประชุมสุดยอดการจัดจำหน่ายทั่วโลก และเราได้เปิดตัวส่วนใหญ่ของชิ้นส่วนยานยนต์
เราได้สรรหาบุคลากรชั้นนำมากมายและเราได้เห็นว่าบางคนได้ตระหนักว่าภูเขาไม่จำเป็นต้องสูงกว่าภูเขานี้นอกจากนี้เรายังคัดเลือกพวกเขาผ่านโครงการบ้านเรามีอยู่แล้วที่ CES และการประชุมสุดยอดผู้จัดจำหน่ายทั่วโลก รีสตาร์ทความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์และปล่อยส่วนใหญ่ของ FF 91 ออก
ฉันจะร่วมกับคุณเป็นครั้งแรกการก่อสร้างที่โรงงาน Hanford ได้เริ่มต้นแล้วเราได้สั่งซื้ออุปกรณ์นำเวลาทั้งหมด
ครั้งแรกที่ได้มีการร่วมงานกับคุณเป็นครั้งแรกที่โรงงาน Hanford ได้รับการเปิดอย่างเป็นทางการและมีการวางอุปกรณ์การผลิตทั้งหมดไว้ในระยะยาว
และข่าวดีไม่นานหลังจากการประชุมครั้งนี้คุณจะสามารถเข้าสู่บัญชี Solium ของคุณและดูตัวเลือกหุ้นของคุณได้เราเป็นเจ้าของ FF ทั้งหมด
ทันทีหลังจากที่ข่าวดีหลังจากจบการประชุมคุณทันทีสามารถเข้าสู่บัญชี Solium ของคุณและดูข้อมูลส่วนได้เสียเราเป็นเจ้าของทั้งหมดของ FF
ความสำเร็จเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความคืบหน้าของเรามากกว่าแค่คำพูด - นี่คือการกระทำขอบคุณที่ทำให้สิ่งเหล่านี้เป็นไปได้
ความสำเร็จเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความคืบหน้าของเราไม่ใช่แค่ภาษาที่เราพูดในทางปฏิบัติขอขอบคุณที่ช่วยให้สามารถทำได้
อย่างไรก็ตามเราต้องพิจารณาถึงความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้าคุณทุกคนรู้ว่าเรามีวิสัยทัศน์อันยิ่งใหญ่ที่เป็นเอกลักษณ์ แต่ในปีนี้เราต้องมุ่งเน้นไปที่ 5 เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของเราเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ท้าทายเหล่านี้เราจำเป็นต้องเปลี่ยน การจัดการของ บริษัท ของเราในสามวิธี
อย่างไรก็ตามเราต้องพิจารณาความท้าทายในอนาคตฉันรู้ว่าคุณทุกคนเข้าใจว่า บริษัท มีวิสัยทัศน์ที่ไม่ซ้ำกันและงดงาม แต่ปีนี้เราต้องมุ่งเน้นไปที่ห้าเป้าหมายเชิงกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ท้าทายเหล่านี้เราต้องมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงการจัดการสาม
อันดับแรกเราต้องเปลี่ยนองค์กรของเรา ผมเชื่อว่ากลยุทธ์กำหนดองค์กรองค์กรกำหนดความสำเร็จ เราจะสรุปองค์กรชั้น 2 และ 3 ที่มีบทบาทและความรับผิดชอบที่ชัดเจนเราจะสร้างกล้ามเนื้อในพื้นที่สำคัญ ๆ โดยการจ้างบุคลากรชั้นยอด และให้ทุกคนมีเครื่องมือที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จ
第一, 我们必须变革组织我相信, 战略决定组织, 组织决定成败我们将敲定二级和三级组织, 确保职责分明.我们将招募顶尖人才, 给予将每人必要领域领域人才人才人才人才人才人才人才人才
ประการที่สองเราต้องเปลี่ยนการดำเนินงานของเราจากความสับสนวุ่นวายไปสู่การจัดระเบียบและการใช้งานดิจิทัลอย่างที่คุณทราบ McKinsey เป็นผู้นำอุตสาหกรรมด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง พวกเขากำลังทำงานเคียงข้างเราเพื่อเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานของเราให้เป็นข้อมูลขับเคลื่อนขับเคลื่อนกระบวนการและโปร่งใส ตัวอย่างเช่นเราได้สร้างหอควบคุมโปรแกรม FF 91 ที่ชั้นสองของอาคารขนาดใหญ่พนักงานทุกคนสามารถดูรายละเอียดได้และเราสนับสนุนให้คุณทำเช่นนั้น เร็ว ๆ นี้คุณจะเห็นหอควบคุมเมฆตามอาคารของเรา นี่แสดงถึงความมุ่งมั่นของเราในการเปลี่ยนแปลงการจัดการและการปรับปรุงประสบการณ์ในชีวิตประจำวันของคุณที่ FF
ประการที่สองการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานเพื่อดำเนินการปฏิรูประบบดิจิทัลแบบรวมศูนย์อย่างที่เราทุกคนทราบ McKinsey เป็นผู้นำอุตสาหกรรมด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงพวกเขากำลังทำงานเคียงข้างเราเพื่อให้บรรลุถึงข้อมูลการดำเนินงานกระบวนการและความโปร่งใสตัวอย่างเช่นเรามี หอควบคุมโครงการ FF 91 ถูกสร้างขึ้นบนชั้นสองพนักงานทุกคนสามารถดูรายละเอียดได้นอกจากนี้ผมขอแนะนำให้ทุกคนดูในเร็ว ๆ นี้คุณจะเห็นหอควบคุมโครงการระบบคลาวด์ที่ติดตั้งในอาคารสำนักงานของเรามากขึ้น นี่เป็นการบ่งบอกถึงความมุ่งมั่นของเราในการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสบการณ์ในการทำงานประจำวันของพนักงานของเราใน FF
สุดท้ายเราต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมของเรารวมถึงวิธีการสื่อสารเราจริง ๆ แล้วเรามีองค์กรที่มีหลายเผ่าการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของเราจะต้องใช้ความพยายามอย่างมากการเปลี่ยนแปลงควรเริ่มต้นจากฉัน
ในที่สุดเราต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมและการสื่อสารฉันตระหนักดีว่ามีหลายชนเผ่าในองค์กรการเปลี่ยนวัฒนธรรมต้องใช้งานลำบากมากการเปลี่ยนแปลงนี้จะเริ่มต้นด้วยฉัน
หลายท่านทราบดีว่าฉันกำลังพยายามปรับปรุงภาษาอังกฤษของฉันหลายวันฉันอยากจะตื่นขึ้นมาในวันหนึ่งและพูดภาษาอังกฤษได้เหมือนที่คุณทำ
ที่จะทำให้ฉันมีความสุขมากขึ้นกว่าการ $ 1 พันล้านเหรียญสหรัฐฉันไม่ได้ล้อเล่นเรียนรู้ภาษาใหม่ที่อายุของฉันเป็นความท้าทายใหญ่ แต่ฉันใส่ในการทำงานเพราะฉันคิดว่ามันคุ้มค่าการต่อสู้เพื่อการต่อสู้ที่ใหญ่กว่า, หวานชัยชนะ
หลายคนรู้ว่าฉันพยายามที่จะปรับปรุงภาษาอังกฤษของฉันหลายครั้งฉันหวังว่าจะตื่นขึ้นมาในวันหนึ่งและสามารถพูดภาษาอังกฤษได้คล่องเหมือนคุณ
นี่เป็นสิ่งที่คุ้มค่ามากกว่าที่ฉันได้รับสำหรับ 1 พันล้านเหรียญผมไม่ได้ล้อเล่นนี่เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ในการเรียนรู้ภาษาใหม่ในยุคนี้ แต่ผมก็ยังเรียนหนักเพราะผมคิดว่ามันคุ้มค่า เป้าหมายของการต่อสู้ของฉันการต่อสู้จะยิ่งยากขึ้นชัยชนะที่ยิ่งใหญ่กว่า
นั่นคือสิ่งที่สโลแกนของเราในปีพ. ศ. 2561 Fight at the First อธิบายเช่นเดียวกับที่เราจะต่อสู้เพื่อวัฒนธรรมที่ดีขึ้นเราจะสู้เพื่อให้ได้สายพันธุ์ใหม่แห่งแรกบนโลกาภิวัตน์ FF 91 และเราจะต่อสู้กันจนถึงเดือนมกราคม FF 91 เราจะต่อสู้เพื่อให้ FF เป็นคนแรกของสายพันธุ์ใหม่ที่จะนำอนาคตของการเคลื่อนย้าย
นี่คือความหมายของคำขวัญ 2018 ของเรา Fight to the First เช่นเดียวกับที่เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมของเราเราต้องทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง FF 91 เป็นครั้งแรกเราต้องพยายามต่อสู้กันต่อไปจนถึงวันที่ 1 มกราคม FF 91 อยู่ในสถานะออฟไลน์เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อเป็นสายพันธุ์ใหม่แห่งแรก
ในที่สุดผมอยากเตือนทุกคนว่าเราต้องสู้กับทีมแรกในฐานะทีม การแสดงมืออย่างรวดเร็ว - จำนวนผู้ที่ดูการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกฤดูหนาวเมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน? มีผู้ใดบ้างที่ได้เห็นการเล่นสเก็ตสเก็ตของทีมหรือไม่กีฬาชนิดนี้เป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับฉันเพราะไม่ได้วัดโดยสมาชิกของทีมที่จบการแข่งขัน แต่สมาชิกคนใดเสร็จสิ้น เมื่อทีมทำงานร่วมกันจะดูสวยงาม
最后, 我想提醒各位, 我们必须作为一个团队来奋斗.让我统计一下 - 让我统计一下 - 你们我统计一下你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们你们终点终点终点终点终点终点终点终点终点.而是取决于哪个成员最后一个到终点当整个团队共同协作时, 景象是很美的.
ดังนั้นวิธีนี้จะใช้กับ FF? ก่อนอื่นเราจำเป็นต้องสร้างทีมเคมีทีมที่มีคุณสมบัติทางเคมีที่ยอดเยี่ยมจะดีกว่าทีมที่มีบุคคลที่ยิ่งใหญ่สำหรับทีมที่มีเสถียรภาพเราต้องหาวิธีสนับสนุนทีมของเราที่ไม่ได้มีเวลาในการสร้างพลังใหม่ และสำหรับทีมที่กำลังฟื้นตัวคุณจะมีทรัพยากรที่เต็มรูปแบบเพื่อติดตามสถานการณ์เร่งด่วน
这对 FF 有什么启示呢? 首先, 我们需要建立团队的化学对.一支有强烈化学反应的团队总能胜过一支仅有优秀个人的团队对于稳定的团队, 对于稳定的团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队至于正在恢复的团队, 我们是的团队后盾, 会为你们团队团队后盾后盾后盾
ความมุ่งมั่นของฉันคือการลบอุปสรรคสำหรับพนักงานที่มีพรสวรรค์ของเรา เพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าร่วมในการเปิดตัว FF 91 ได้โดยสรุปผู้คนบางคนแม้กระทั่งคนใน บริษัท ของเราจะบอกว่าการเดินทางไปยังถนน FF 91 ภายในสิ้นปีนี้เป็นไปไม่ได้ อย่างไรก็ตามในขณะที่ผมบอกกับซัพพลายเออร์ของเราเพื่อให้เป็นปาฏิหาริย์คุณต้องเป็นคนบ้านิดหน่อย คนที่บ้าเหมือนเราที่ทำให้เป็นไปไม่ได้
我对你们的承诺是, 我对为优秀员工剔除路障.让你们顺利完成各自的部分, 最终成功发布 FF 91
有的人 - 甚至是我们公司内部的人 - 都会说这是不可能的但正如我告诉供应商奇迹, 为了正如奇迹, 我们必须要有一点儿疯狂.正是像我们这么疯狂的人才能够让不可能成为可能
การเปลี่ยนแปลงการจัดการของเราจะเริ่มในวันนี้ ร่วมกันต่อสู้กับคนแรก
我们的管理变革从今日开始一起, 让我们ต่อสู้ไปครั้งแรก
ขอขอบคุณ!
ขอบคุณทุกคน!