Recientemente, Jia Yueting hizo su debut en la Asamblea General de los EE. UU. Y pronunció un discurso en inglés. Reveló detalles del progreso de algunos FF 91 y fábricas. FF obtuvo financiamiento por US $ 1.500 millones, de los cuales ya han llegado US $ 550 millones. Hanford Plant comenzó oficialmente la construcción. Todo el equipo de producción a largo plazo ha sido ordenado.
Según su divulgación, FF ha presentado a McKinsey para ayudar a mejorar el nivel de gestión, lograr datos operativos, procesos y transparencia. Jia Yueting dijo que continuará reclutando talento.
Se entiende que después de la asamblea general, todos los empleados de FF recibieron la opción prometida. Iniciaron sesión en su cuenta de Solium para ver la información de capital.
Jia Yueting FF discurso completo:
Lucha a la primera
Buenas tardes a todos, gracias por estar aquí.
Buenas tardes, a todos, gracias por asistir a la membresía completa de hoy.
Hoy, me gustaría hablar sobre la transformación de la gestión de nuestra empresa, con el fin de entregar FF 91 a tiempo y realizar nuestra visión.
Hoy, el tema de mi discurso es la transformación de la compañía para entregar FF 91 a tiempo para lograr nuestra visión.
Ya hemos logrado algunas victorias de transformación en el primer trimestre de este año. Durante la fase de reinicio, hemos asegurado más de 1.5 mil millones de dólares de inversión, con $ 550 millones ya en el banco.
Hemos logrado algunas victorias transformadoras en el primer trimestre de este año. Durante la fase de reinicio de la compañía, movilizamos con éxito más de 1.500 millones de dólares estadounidenses, de los cuales 550 millones ya han llegado.
Hemos contratado a muchos nuevos talentos, incluso estamos viendo que algunas personas se dan cuenta de que el pasto no siempre es más verde en el otro lado. Y les hemos dado la bienvenida a través del Programa Home Coming. Hemos vuelto a contratar a nuestros proveedores en CES y Global Supplier Summit , y hemos lanzado la mayoría de las partes del vehículo.
Hemos reclutado a muchos talentos de primer nivel, e incluso hemos visto que algunos de ellos se han dado cuenta de que las montañas no son necesariamente más altas que esta montaña. También los hemos reclutado a través del proyecto homing. Ya estamos en CES y Global Supplier Summit. Reinicie la relación con el proveedor y libere la mayoría de las piezas de FF 91.
Voy a compartir con ustedes por primera vez, la construcción en la fábrica de Hanford ya ha comenzado, hemos ordenado todo el equipo de tiempo prolongado.
Compartí con ustedes por primera vez que la planta de Hanford se inició oficialmente y se han colocado todos los equipos de producción a largo plazo.
Y, buenas noticias, poco después de esta reunión, podrá iniciar sesión en su cuenta de Solium y ver sus opciones sobre acciones. Todos somos propietarios de FF.
Inmediatamente después, una buena noticia, después del final de una reunión, puede iniciar sesión inmediatamente en su cuenta de Solium y ver la información de patrimonio. Todos somos propietarios de FF.
Estos logros demuestran nuestro progreso, más que solo palabras: estas son acciones. Gracias por hacerlas posibles.
Estos logros muestran nuestro progreso. No solo el lenguaje, también hablamos en acción. Gracias por hacer esto posible.
Sin embargo, debemos considerar los desafíos que tenemos por delante. Todos saben que tenemos una gran visión que es única, pero este año, debemos enfocarnos en nuestros 5 objetivos estratégicos. Para alcanzar estos objetivos desafiantes, necesitamos transformar el Gestión de nuestra empresa de tres maneras.
Sin embargo, debemos considerar los desafíos del futuro. Sé que todos ustedes entienden que la compañía tiene una visión única y magnífica, pero este año debemos centrarnos en cinco objetivos estratégicos. Para alcanzar estos objetivos desafiantes, debemos centrarnos en tres cambios de gestión.
Primero, debemos transformar nuestra organización. Creo que la estrategia determina la organización, la organización determina el éxito. Finalizaremos la organización de niveles 2 y 3 con roles y responsabilidades claros. Reconstruiremos el músculo en áreas clave mediante la contratación de talentos de primer nivel. y dar a todos las herramientas necesarias para tener éxito
第一, 我们 我们 变革 组织.我 相信, 战略 决定 组织, 组织 决定 成败.我们 将 职责 职责 确保 确保 确保.我们 招募 招募 顶尖 人才, 给予 给予 给予 的 工具 的 的 给予 给予 给予 给予 给予 给予
En segundo lugar, tenemos que transformar nuestras operaciones de caótica a organizada y manual a digital. Como todos ustedes saben, McKinsey es un líder de la industria en gestión del cambio. Están trabajando codo a codo con nosotros para transformar nuestras operaciones en impulsadas por datos, impulsadas por procesos y transparentes. Como ejemplo, hemos instalado la torre de control del programa FF 91 en el segundo piso del edificio grande. Cualquier empleado puede ver los detalles y le recomendamos que lo haga. Pronto, verá la torre de control basada en la nube alrededor de nuestros edificios. Esto demuestra nuestro compromiso con la transformación de la gestión y mejoramos su experiencia diaria en FF
En segundo lugar, los cambios operativos. Para ser centralizada, la reforma digital. Como todos sabemos, McKinsey es la empresa líder en la gestión del cambio. Están trabajando codo a codo con nosotros para lograr los datos operativos, procesos y transparente. Por ejemplo, tenemos en el segundo piso de la torre de control construido FF 91 proyecto. cualquier empleado puede ver los detalles, y animo a todos a mirar. pronto, se verá más torre de control del proyecto basado en la nube establece nuestra oficina Esta es una clara indicación de nuestra determinación de gestionar el cambio para mejorar la experiencia laboral diaria de nuestros empleados en FF.
Por último, debemos transformar nuestra cultura, incluida la forma en que nos comunicamos. De hecho, tenemos una organización que tiene muchas tribus, cambiar nuestra cultura va a tomar un trabajo duro, el cambio debe comenzar por mí.
Finalmente, debemos cambiar la cultura y la comunicación. Me doy cuenta de que hay muchas tribus en la organización. Cambiar la cultura requiere mucho trabajo arduo. Este cambio comenzará conmigo.
Muchos de ustedes saben, estoy tratando de mejorar mi inglés. Muchos días desearía poder despertarme un día y hablar inglés como lo hacen ustedes.
Eso me haría más feliz que recibir $ 1 mil millones de dólares. No estoy bromeando, aprender un nuevo idioma a mi edad es un gran desafío. Pero puse el trabajo porque creo que vale la pena luchar por él, cuanto más grande es la pelea, Cuanto más dulce es la victoria
Muchas personas saben que estoy tratando de mejorar mi inglés. Muchas veces espero despertar un día y poder hablar inglés con tanta fluidez como tú.
Este y consigo 10 mil millones de dólares en comparación con, es una cosas más dignas de ser feliz. No estoy bromeando. Me entero de esta edad un nuevo idioma es un gran desafío, pero todavía estoy tratando de aprender, porque creo que vale la pena El objetivo de mi lucha. Cuanto más dura es la lucha, más dulce es la victoria.
Eso es lo que nuestro lema 2018, Lucha de la Primera describe Del mismo modo que vamos a luchar por una mejor cultura Vamos a luchar para conseguir el primero de la nueva especie .. - FF 91 en el camino, y vamos a luchar hasta el primero de enero de producir FF 91, lucharemos por que FF sea la primera de una nueva especie para liderar el futuro de la movilidad
Este es nuestro lema Lucha 2018 con el significado de la primera, ya que nos esforzamos para mejorar la cultura, queremos poner en FF 91 es el primero y el trabajo duro. Debemos adherir a la lucha, hasta enero 1 coches FF 91 está fuera de línea. Estamos trabajando arduamente para convertirnos en la primera especie nueva.
Finalmente, quiero recordarles a todos que debemos luchar al Primero como equipo. Una demostración rápida de las manos: ¿cuántos de ustedes vieron los Juegos Olímpicos de Invierno hace unas semanas? ¿Alguno de ustedes ha visto los eventos de patinaje de velocidad del equipo? Este deporte es muy interesante para mí porque no se mide por qué miembro del equipo termina primero, pero qué miembro termina el último. Cuando el equipo trabaja en conjunto, es hermoso mirarlo.
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Entonces, ¿cómo se aplica esto a FF? Primero, necesitamos construir química de equipo. Un equipo que tiene una gran química siempre superará a un equipo que tiene grandes personas. Para los equipos que son estables, debemos encontrar la manera de apoyar a nuestros equipos que no han tenido tiempo de reconstruir su fortaleza. . Y para aquellos equipos que se están recuperando, usted tiene todo el peso de nuestros recursos para ponerse al día con urgencia
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Mi compromiso con usted es que eliminaré las barreras para nuestros talentosos empleados. por lo que cada uno puede hacer su parte para lanzar FF 91. En resumen, algunas personas, incluso personas de nuestra compañía, dirían que conseguir FF 91 en la carretera antes de fin de año es imposible. Sin embargo, como le dije a nuestros proveedores, para hacer un milagro, tienes que estar un poco loco. Sus locos como nosotros hacen posible lo imposible.
我 的 的 的 承诺 的, 我 的 我 我 我 我 我.让 你们 你们 的 的 的 部分, 最终 最终 发布 FF 91
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Nuestra transformación de gestión comienza hoy. Juntos, peleemos con el Primero
我们 的 管理 的 变革 今日 今日 开始 开始.一起, 让 我们 Luchar al Primero.
¡Gracias!
¡Gracias a todos!