हाल ही में, संयुक्त राज्य अमेरिका जिया यूटिंग उपस्थिति फिर से एफएफ पूर्ण महासभा, और अंग्रेजी में प्रस्तुतियों। उन्होंने कहा कि एफएफ 91 और कारखानों की प्रगति के कुछ विवरण से पता चला। एफएफ $ वित्त पोषण में 1.5 अरब, 550 मिलियन $ खाते में जमा किया गया है, जिनमें से। Hanford संयंत्र आधिकारिक तौर पर शुरू हो गया है सभी दीर्घकालिक उत्पादन उपकरण का आदेश दिया गया है।
इसका खुलासा, एफएफ मैकिन्से परिचालन डेटा, प्रक्रिया, और प्राप्त करने के लिए प्रबंधन के स्तर में सुधार, मदद करने के लिए शुरू किया गया है पारदर्शी। जिया यूटिंग कहा, प्रतिभा की भर्ती के लिए जारी रहेगा।
समझा जाता है कि पूर्ण महासभा के बाद, एफएफ स्टाफ विकल्पों में से एक प्रतिबद्धता का स्वागत किया। वे में प्रवेश करने इक्विटी जानकारी देखने के लिए द्वारा Solium खाता हो।
जिया यूटिंग एफएफ पूर्ण भाषण:
पहले से लड़ो
शुभ दोपहर हर कोई, यहाँ होने के लिए धन्यवाद
नमस्कार दोपहर, आज के पूर्ण परिषद में भाग लेने के लिए धन्यवाद।
आज, मैं आदेश समय पर एफएफ 91 देने और हमारी दृष्टि को साकार करने में, हमारी कंपनी के प्रबंधन के परिवर्तन के बारे में बात करना चाहते हैं।
आज, अपने भाषण के विषय पर समय पर वितरण एफएफ 91 के लिए कंपनी के परिवर्तन, हमारी दृष्टि प्राप्त करने के लिए है।
हम पहले से ही, कुछ परिवर्तनकारी जीत हासिल की है इस साल की पहली तिमाही में। पुनः आरंभ चरण के दौरान, हम 1.5 अरब से अधिक अमरीकी डॉलर निवेश, $ 550 मिलियन बैंक में पहले से ही के साथ सुरक्षित है।
हम इस वर्ष की पहली तिमाही में है, कंपनी में कुछ क्रांतिकारी जीत पुनः आरंभ चरणों बनाया है, हम सफलतापूर्वक 1.5 अरब से अधिक डॉलर है, जिनमें से 550 मिलियन खाते में जमा किया गया है करने के लिए पिघला है।
हम कई शीर्ष नई प्रतिभा को काम पर रखा है, हम भी देख रहे हैं कुछ लोगों को एहसास घास हमेशा हरित दूसरी तरफ नहीं है। और हम उन्हें वापस स्वागत किया है घर आ रहा कार्यक्रम के माध्यम से। हम सीईएस और ग्लोबल प्रदायक शिखर सम्मेलन में हमारे आपूर्तिकर्ताओं फिर से लगे हुए हैं , और हम वाहन भागों के बहुमत जारी किया है।
हमने कई शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती की है, और हमने यह भी देखा है कि उनमें से कुछ ने महसूस किया है कि पहाड़ों को इस पर्वत से अधिक नहीं है। हम होमिंग प्रोजेक्ट के माध्यम से भी उन्हें भर्ती करते हैं। हम पहले से ही सीईएस और ग्लोबल सप्लायर समिट में हैं। सप्लायर रिश्तों को पुनरारंभ करें और एफएफ 91 भागों में से ज्यादातर रिलीज करें।
मैं पहली बार आपके साथ साझा करूंगा, हनोफोर्ड कारखाने में निर्माण पहले ही शुरू हो चुका है, हमने सभी लंबे समय के समय के उपकरणों का आदेश दिया है।
मैंने आपके साथ पहली बार साझा किया है कि Hanford पौध औपचारिक रूप से शुरू किया गया है और सभी दीर्घकालिक उत्पादन उपकरण रखा गया है।
और, अच्छी खबर है, इस मीटिंग के कुछ ही समय बाद, आप अपने Solium खाते में लॉग इन करने में सक्षम होंगे, और अपने स्टॉक विकल्प देखेंगे, हम एफएफ के सभी मालिक हैं।
तुरंत बाद, एक अच्छी खबर, एक बैठक के अंत के बाद, आप तुरंत अपने Solium खाते में लॉग इन कर सकते हैं और इक्विटी जानकारी देख सकते हैं। हम सभी एफएफ के मालिक हैं।
ये उपलब्धियां हमारी प्रगति को प्रदर्शित करती हैं, सिर्फ शब्दों से ज्यादा - ये क्रियाएं हैं। ये संभव बनाने के लिए धन्यवाद
ये उपलब्धियां हमारी प्रगति को दर्शाती हैं। न केवल भाषा, हम भी कार्य करते हैं। यह संभव बनाने के लिए धन्यवाद।
हालांकि, हमें आगे चलने वाली चुनौतियों पर विचार करना चाहिए। आप सभी जानते हैं कि हमारे पास एक शानदार दृष्टिकोण है जो अद्वितीय है। लेकिन इस वर्ष, हमें अपने 5 रणनीतिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना होगा, इन चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए हमें हमारी कंपनी के तीन तरीकों से प्रबंधन
हालांकि, हमें भविष्य की चुनौतियों पर विचार करना चाहिए I पता है कि आप सभी जानते हैं कि कंपनी का एक अनोखा और शानदार दृष्टिकोण है, लेकिन इस साल हमें पांच रणनीतिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना होगा। इन चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए हमें तीन प्रबंधन परिवर्तनों पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
सबसे पहले, हमें अपने संगठन को बदलने चाहिए। मेरा मानना है कि रणनीति संगठन को निर्धारित करती है, संगठन सफलता का निर्धारण करता है हम स्पष्ट भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के साथ टियर 2 और 3 संगठन को अंतिम रूप देंगे, हम शीर्ष प्रतिभाओं को भर्ती के माध्यम से महत्वपूर्ण क्षेत्रों में मांसपेशियों को पुनर्निर्माण करेंगे। और सफल होने के लिए सभी को आवश्यक उपकरण दें
第一, 我们 必须 变革 组织我 相信, 战略 决定 组织, 组织 决定 成败我们 将 敲定 二级 和 三级 组织, 确保 职责 分明我们 将 招募 顶尖 人才, 给予 每人 必要 的 工具 来 取得 成功 重建 关键 领域
दूसरा, हमें अपने कार्यों को अराजक से संगठित करने और मैन्युअल से डिजिटल में बदलने की जरूरत है, जैसा कि आप सभी जानते हैं, मैकेंसी परिवर्तन प्रबंधन में एक उद्योग के नेता हैं। वे अपने आपरेशनों को डेटा चालित, प्रक्रिया संचालित और पारदर्शी बनाने के लिए हमारे साथ-साथ काम कर रहे हैं। उदाहरण के तौर पर, हमने बड़ी इमारत के दूसरे तल पर एफएफ 91 प्रोग्राम कंट्रोल टॉवर की स्थापना की है, कोई भी कर्मचारी विवरण देख सकता है और हम आपको ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। जल्द ही, आप हमारे भवनों के आसपास बादल आधारित नियंत्रण टॉवर देखेंगे। यह प्रबंधन परिवर्तन के प्रति हमारी प्रतिबद्धता दर्शाता है और एफएफ पर अपने दैनिक अनुभव को बेहतर बनाता है
दूसरा, परिचालन परिवर्तन। केंद्रियत, डिजिटल सुधार को पूरा करने के लिए, जैसा कि हम सभी जानते हैं, मैकिन्से परिवर्तन प्रबंधन में उद्योग के नेता हैं। वे परिचालन डेटा, प्रक्रिया और पारदर्शिता प्राप्त करने के लिए हमारे साथ काम कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, हमारे पास एफएफ 91 परियोजना नियंत्रण टावर दूसरी मंजिल पर बनाया गया था। कोई भी कर्मचारी विवरण देख सकता है। मैं भी हर किसी को देखने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। जल्द ही, आप हमारे कार्यालय भवन में अधिक बादल-आधारित प्रोजेक्ट कंट्रोल टॉवर स्थापित करेंगे। एफएफ में हमारे कर्मचारियों के दैनिक कार्य अनुभव को बढ़ाने के लिए परिवर्तन का प्रबंधन करने के हमारे निश्चय का यह एक स्पष्ट संकेत है
अंत में, हमें अपनी संस्कृति को बदलना चाहिए, जिसमें हम किस प्रकार संवाद करते हैं I वास्तव में हमारे पास एक ऐसा संगठन है जिसमें कई जनजातियां हैं, हमारी संस्कृति को बदलने के लिए कड़ी मेहनत करने जा रही है, परिवर्तन मेरे लिए शुरू होना चाहिए
अंत में, हमें संस्कृति और संचार को बदलना होगा I मुझे पता है कि संगठन में बहुत से जनजाति हैं। संस्कृति को बदलने के लिए बहुत मुश्किल काम की आवश्यकता है। यह परिवर्तन मेरे साथ शुरू होगा
आप में से बहुत से लोग जानते हैं, मैं अपने अंग्रेजी को सुधारने की कोशिश कर रहा हूं, कई दिन मैं चाहता हूं कि मैं एक दिन जाग सकूं और आप की तरह अंग्रेजी बोल सकूं।
यह मुझे $ 1 अरब अमरीकी डॉलर के मुकाबले ज्यादा खुश कर देगी.मैं मजाक नहीं कर रहा हूँ, मेरी उम्र में एक नई भाषा सीखना एक बड़ी चुनौती है, लेकिन मैंने काम में डाल दिया क्योंकि मुझे लगता है कि इसके लिए लड़ने योग्य है, मीठा जीत
बहुत से लोग जानते हैं कि मैं अपने अंग्रेजी को सुधारने की कोशिश कर रहा हूं। कई बार मुझे आशा है कि एक दिन जागना होगा और आप के रूप में अंग्रेजी बोलने में सक्षम होंगे।
यह 1 अरब डॉलर से ज्यादा की बात है। मैं मजाक नहीं कर रहा हूं। इस उम्र में मेरी नई भाषा सीखने के लिए यह एक बड़ी चुनौती है, लेकिन मैं अभी भी कड़ी मेहनत करता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि इसके लायक है। मैं जिस लक्ष्य से जूझ रहा हूं। कठिन संघर्ष, मीठा जीत
यही हमारा 2018 का नारा है, पहले वर्णन करने के लिए लड़ो, जैसा कि हम एक बेहतर संस्कृति के लिए लड़ेंगे। हम नई प्रजातियों के पहले भाग लेने के लिए लड़ेंगे - सड़क पर एफएफ 91, और हम जनवरी तक पहले से लड़ेंगे एफएफ 91, हम गतिशीलता के भविष्य का नेतृत्व करने के लिए एफएफ के लिए एक नई प्रजाति के पहले भाग लेंगे
यह हमारे 2018 के नारे, पहले से लड़ने का अर्थ है। जैसा कि हम अपनी संस्कृति को बेहतर बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, हमें पहले एफएफ 91 के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी उत्पादन के लिए। हमें 1 जनवरी की पहली तारीख तक संघर्ष करना चाहिए। एफएफ 91 ऑफ़लाइन है। हम पहली नई प्रजाति बनने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं।
अंत में, मैं हर किसी को याद दिलाना चाहता हूं कि हमें टीम के रूप में सबसे पहले लड़ना चाहिए। हाथों का एक त्वरित शो - आप में से कितने कुछ हफ्ते पहले शीतकालीन ओलंपिक देख चुके थे? क्या आप में से कोई भी टीम की स्पीड स्केटिंग घटनाओं को देखता है? यह खेल मेरे लिए बहुत ही दिलचस्प है क्योंकि इसकी गणना नहीं की जाती है जिसके द्वारा टीम का सदस्य पहले खत्म होता है, लेकिन जो सदस्य आखिरी बार खत्म होता है जब टीम एक साथ काम करती है, तो यह देखने के लिए सुंदर है
最后, 我 想 提醒 各位, 我们 必须 作为 一个 团队 来 奋斗让 我 统计 一下 - 你们 有谁 看了 几周前 的 冬奥会? 你们 看 没 看 速滑 项目? 我 对 这项 运动 很 感兴趣, 它 的 输赢 不 取决于 成员 第 一个 到 终点।而是 取决于 哪个 成员 最后 一个 到 终点।当 整个 团队 共同 协作 时, 景象 是 很美 的
तो एफएफ पर यह कैसे लागू होता है? सबसे पहले, हमें टीम के रसायन विज्ञान की जरूरत है, एक टीम जिसकी महान रसायन है वह हमेशा उस टीम को मात देगा जो कि महान व्यक्ति हैं, उन टीमों के लिए जो स्थिर हैं, हमें अपनी टीमों का समर्थन करने का एक रास्ता खोजना होगा, जिनके पास अपनी ताकत का पुनर्निर्माण करने का समय नहीं है और उन टीमों के लिए जो ठीक हो रहे हैं, आपके पास आवश्यक संसाधनों का पूरा भार है जो तत्काल आवश्यकता को पूरा करता है
这 对 एफएफ 有 什么 启示 呢? 首先, 我们 需要 建立 团队 的 化学 反应।一支 有 强烈 化学 反应 的 团队 总 能 胜过 一支 仅有 优秀 个人 的 团队।对于 稳定 的 团队, 我们 必须 想 办法 支持 那些 还没 能 及时 恢复 的 团队।至于 正在 恢复 的 团队, 我们 是 你们 的 全力 后盾, 会 为 你们 提供 资源 赶 时间
आपके लिए मेरी प्रतिबद्धता है कि मैं हमारे प्रतिभाशाली कर्मचारियों के लिए बाधाओं को हटा दूंगा। तो आप प्रत्येक एफएफ 91 को लॉन्च करने के लिए अपना हिस्सा ले सकते हैं। संक्षेप में, कुछ लोग - यहां तक कि हमारी कंपनी के लोग भी, वर्ष के अंत तक सड़क पर एफएफ 91 प्राप्त करना असंभव है। हालांकि, जैसा कि मैंने हमारे आपूर्तिकर्ताओं से कहा, एक चमत्कार करने के लिए, आपको थोड़ा सा पागल होना चाहिए। यह हमारे जैसे पागल लोग हैं जो असंभव संभव बनाते हैं।
我 对 你们 的 承诺 是, 我 要 为 优秀 员工 剔除 路障让 你们 顺利 完成 各自 的 部分, 最终 成功 发布 एफएफ 91
有的 人 - 甚至 是 我们 公司 内部 的 人 - 都会 说 这 是 不可能 的।但 正如 我 告诉 供应 商 的, 为了 实现 奇迹, 我们 必须 要有 一点儿 疯狂正是 像 我们 这么 疯狂 的 人才 能够 让 不可能 成为 可能।
हमारे प्रबंधन परिवर्तन आज शुरू होता है एक साथ, चलो पहले से लड़ते हैं
我们 的 管理 变革 从 今日 开始।一起, 让 我们 पहले से लड़ने के लिए
धन्यवाद!
आप सभी को धन्यवाद!