Récemment, l'apparition FF à nouveau pleine Assemblée générale Jia Yueting États-Unis et des présentations en anglais. Il a révélé quelques détails sur les progrès de FF 91 et usines. 1,5 milliard $ FF dans le financement, dont 550 millions $ a été crédité sur le compte. Usine Hanford a officiellement commencé Tous les équipements de production à long terme ont été commandés.
Sa divulgation, FF McKinsey a été mis en place pour aider à améliorer le niveau de gestion, afin d'obtenir des données opérationnelles, processus et transparent. Jia Yueting dit, continuera à recruter des talents.
Il est entendu qu'après l'assemblée générale, tous les employés de FF ont reçu l'option promise et se sont connectés à leur compte Solium pour voir les informations sur les capitaux propres.
Jia Yueting FF discours complet:
Battre à la première
Bonjour à tous, merci d'être ici.
Bon après-midi, merci à tous d'être parmi nous aujourd'hui.
Aujourd'hui, je voudrais parler de la transformation managériale de notre entreprise, afin de livrer FF 91 à temps et concrétiser notre vision.
Aujourd'hui, le sujet de mon discours est la transformation de l'entreprise pour livrer FF 91 à temps pour réaliser notre vision.
Nous avons déjà réalisé quelques victoires transformationnelles au cours du premier trimestre de cette année.Au cours de la phase de redémarrage, nous avons obtenu plus de 1,5 milliard de dollars d'investissement, avec 550 millions de dollars déjà dans la banque.
Nous avons réalisé quelques victoires transformatives au premier trimestre de cette année: lors de la phase de redémarrage de l'entreprise, nous avons réussi à mobiliser plus de 1,5 milliard de dollars américains, dont 550 millions sont déjà arrivés.
Nous avons embauché de nombreux nouveaux talents, nous constatons même que certaines personnes réalisent que l'herbe n'est pas toujours plus verte de l'autre côté, et nous les avons de nouveau accueillies dans le cadre du programme Home Coming. , et nous avons publié une majorité des pièces du véhicule.
Nous avons recruté beaucoup de grands talents, et nous avons même constaté que certains d'entre eux ont réalisé que les montagnes ne sont pas forcément plus hautes que cette montagne, nous les avons aussi recrutés dans le cadre du projet Homing, nous sommes déjà au CES et au Global Supplier Summit. Redémarrez la relation fournisseur et relâchez la plupart des pièces FF 91.
Je vais partager avec vous pour la première fois, la construction à l'usine de Hanford a déjà commencé, nous avons commandé tout l'équipement à long délai.
J'ai partagé avec vous pour la première fois que l'usine de Hanford a été officiellement démarrée et que tout l'équipement de production à long terme a été placé.
Et, bonnes nouvelles, Peu de temps après cette réunion, vous serez en mesure de vous connecter à votre compte Solium, et voir vos options d'achat d'actions, Nous sommes tous les propriétaires de FF.
Immédiatement après, une bonne nouvelle, après la fin d'une réunion, vous pouvez immédiatement vous connecter à votre compte Solium et voir les informations sur l'équité.Nous sommes tous propriétaires de FF.
Ces réalisations démontrent nos progrès, plus que des mots - ce sont des actions Nous vous remercions de faire ce possible.
Ces résultats montrent que notre progression est non seulement une langue, on parle aussi avec l'action. Je vous remercie, tout est possible.
Cependant, nous devons considérer les défis qui nous attendent. Vous savez tous que nous avons une grande vision qui est unique. Mais cette année, nous devons nous concentrer sur nos 5 objectifs stratégiques, Afin d'atteindre ces objectifs ambitieux, nous devons transformer la la gestion de notre entreprise de trois façons.
Cependant, il faut prendre en compte les défis de l'avenir, je sais que vous connaissez tous la société a une vision unique et ambitieuse, mais cette année, nous devons concentrer cinq objectifs stratégiques. Pour atteindre ces objectifs ambitieux, nous devons nous concentrer sur trois changements de direction.
Premièrement, nous devons transformer notre organisation. Je crois que la stratégie détermine l'organisation, l'organisation détermine le succès. Nous allons finaliser l'organisation de niveau 2 et 3 avec des rôles et des responsabilités clairs, nous allons reconstruire le muscle dans les domaines clés en recrutant les meilleurs talents. et donner à tous les outils nécessaires pour réussir
第一, 我们 必须 变革 组织.我 相信, 战略 决定 组织, 组织 决定 成败.我们 将 敲定 和 三级 组织, 确保 职责 分明.我们 将 招募 顶尖 人才, 给予 每人 必要 的 工具 来 取得 成功 重建 关键 领域.
Deuxièmement, nous devons transformer nos activités de chaotiques à organisées et de manuelles à numériques. Comme vous le savez tous, McKinsey est un chef de file dans la gestion du changement. Ils travaillent côte à côte avec nous pour transformer nos opérations afin qu'elles soient basées sur les données, pilotées par les processus et transparentes. A titre d'exemple, nous avons mis en place la tour de contrôle du programme FF 91 au deuxième étage du grand bâtiment. Tout collaborateur peut regarder les détails et nous vous encourageons à le faire. Bientôt, vous verrez la tour de contrôle basée sur le nuage autour de nos bâtiments. Cela montre notre engagement à la transformation de la gestion et d'améliorer votre expérience quotidienne à FF
Deuxièmement, un changement opérationnel Pour mener à bien une réforme numérique centralisée Comme nous le savons tous, McKinsey est le chef de file de l'industrie dans la gestion du changement et travaille côte à côte avec nous pour obtenir des données opérationnelles, des processus et de la transparence. La tour de contrôle du projet FF 91 a été construite au deuxième étage.Tout le personnel peut voir les détails.J'encourage également tout le monde à jeter un oeil.Bientôt, vous verrez plus de tours de contrôle de projet dans le nuage installés dans notre immeuble de bureaux. Ceci est une indication claire de notre détermination à gérer le changement pour améliorer l'expérience de travail quotidienne de nos employés dans FF.
Enfin, nous devons transformer notre culture, y compris la façon dont nous communiquons.J'en effet, nous avons une organisation qui a de nombreuses tribus, Changer notre culture va prendre un dur travail, Le changement devrait commencer par moi.
Enfin, nous devons changer la culture et la communication, je me rends compte qu'il y a beaucoup de tribus dans l'organisation, changer de culture exige beaucoup de travail, ce changement commencera avec moi.
Beaucoup d'entre vous le savent, j'essaie d'améliorer mon anglais. Beaucoup de jours j'aimerais pouvoir me réveiller un jour et parler anglais comme vous le faites.
Je ne plaisante pas, apprendre une nouvelle langue à mon âge est un grand défi, mais je me suis mis au travail parce que je pense que ça vaut la peine de se battre, plus le combat est grand, Le plus doux de la victoire
Beaucoup de gens savent que j'essaie d'améliorer mon anglais et j'espère pouvoir me réveiller un jour et parler anglais aussi couramment que vous.
Je ne plaisante pas, c'est un grand défi pour apprendre une nouvelle langue à cet âge, mais j'étudie toujours fort parce que je pense que ça en vaut la peine. Le but de ma lutte: plus la lutte est dure, plus la victoire est douce.
C'est ce que décrit notre slogan de 2018, Fight to the First, tout comme nous nous battrons pour une meilleure culture: nous nous battrons pour obtenir la première des nouvelles espèces - FF 91 sur la route, et nous nous battrons jusqu'au premier janvier pour produire FF 91, nous nous battrons pour que FF soit la première d'une nouvelle espèce à mener l'avenir de la mobilité
C'est exactement le sens de notre slogan de 2018, Fight to the First, tout comme nous travaillons dur pour améliorer notre culture, nous devons travailler dur pour la mise en production du premier FF 91. Nous devons persister dans notre lutte jusqu'au premier janvier. FF 91 est déconnecté Nous travaillons dur pour devenir la première nouvelle espèce.
Enfin, je tiens à rappeler à tous que nous devons nous battre en équipe. Un coup de main rapide - combien d'entre vous ont regardé les Jeux olympiques d'hiver il y a quelques semaines? Est-ce que l'un d'entre vous a vu les épreuves de patinage de vitesse en équipe? Ce sport est très intéressant pour moi parce qu'il n'est pas mesuré par quel membre de l'équipe termine en premier, mais quel membre termine en dernier. Quand l'équipe travaille ensemble, c'est beau à regarder.
最后, 我 想 提醒 各位, 我们 必须 作为 一个 团队 来 奋斗.让 我 统计 一下 - 你们 有谁 看了 冬奥会 冬奥会 你们 你们 你们 你们 你们 你们 你们 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣, 它 输赢 输赢 取决于 个 个 个 个 个 个 个 个 个.而是 取决于 成员 个 一个 到 终点.当 整个 团队 协作 时, 景象 是 很美 的.
Alors, comment cela s'applique à FF? Premièrement, nous devons développer la chimie de l'équipe. Une équipe qui a une bonne chimie surpassera toujours une équipe qui a de bons joueurs. Pour les équipes stables, nous devons trouver un moyen de soutenir nos équipes qui n'ont pas eu le temps de rebâtir. .Et pour les équipes qui récupèrent, vous avez tout le poids de nos ressources pour rattraper l'urgence
对 对 FF 有 什么 启示 首先? 首先, 我们 需要 建立 化学 的 化学 反应.支 团队 团队 团队 团队 团队 的 的 的 的 的 的 的 的 团队.对于 稳定 的 团队, 我们 必须 想 支持 支持 那些 及时 恢复 的 团队.至于 正在 团队 的 团队, 我们 是 你们 的 全力 后盾, 会 为 你们 提供 资源 赶 时间.
Mon engagement envers vous est que je vais supprimer les obstacles pour nos employés talentueux. Donc, vous pouvez faire votre part pour lancer FF 91. En résumé, certaines personnes - même les gens de notre compagnie - diraient qu'il est impossible d'obtenir FF 91 avant la fin de l'année. Cependant, comme je l'ai dit à nos fournisseurs, pour faire un miracle, il faut être un peu fou. Ses fous comme nous qui rendent l'impossible possible.
我 对 承诺 的 承诺 是, 我 要 为 优秀 员工 剔除 路障.发布 你们 顺利 部分, 最终 成功 发布 FF 91
有的 人 - 甚至 是 我们 公内部 内部 的 人 - 都会 说 这 是 不可能 的.但 正如 我 告诉 商 的, 为了 实现 奇迹, 我们 必须 要有 一点儿 疯狂.正是 像 我们 疯狂 的 人才 能够 让 不可能 成为 可能.
Notre transformation de gestion commence aujourd'hui. Ensemble, combattons le premier
我们 的 管理 变革 从 今日 开始.一起, 让 我们 Combattez au premier.
Je vous remercie!
Merci à tous!