في الآونة الأخيرة، وظهور الولايات المتحدة الأمريكية جيا يويتينغ FF مرة أخرى كاملة الجمعية العامة، والعروض باللغة الإنجليزية. وكشفت بعض التفاصيل عن التقدم المحرز في FF 91 والمصانع. 1.5 FF $ مليار في التمويل، والتي كان لها الفضل 550 مليون $ في الاعتبار. وقد بدأ مصنع هانفورد رسميا تم طلب جميع معدات الإنتاج طويلة الأجل.
وقد أدخلت الكشف عنها، FF ماكينزي للمساعدة في تحسين مستوى الإدارة، لتحقيق البيانات التشغيلية، عملية، وشفافة، وقال جيا يويتينغ، سوف تستمر في توظيف المواهب.
ومن المعلوم أنه بعد الجمعية العامة الكاملة، تلقى العاملون FF التزام من الخيارات. إنهم يملكون حساب الشريطية الوحيدة عن طريق تسجيل الدخول لعرض معلومات حقوق المساهمين.
جيا Yueting FF الكلام الكامل:
قتال إلى الأول
مساء الخير ، شكراً لوجودكم هنا.
مرحبا ظهر الجميع، شكرا لكم لحضور مجلس كامل اليوم.
اليوم ، أود أن أتحدث عن التحول الإداري لشركتنا ، من أجل تقديم FF 91 في الوقت المحدد وتحقيق رؤيتنا.
واليوم ، فإن موضوع خطابي هو تحويل الشركة إلى تقديم FF 91 في الوقت المحدد لتحقيق رؤيتنا.
لقد حققنا بالفعل بعض الانتصارات التحولية ، في الربع الأول من هذا العام ، وخلال مرحلة إعادة التشغيل ، قمنا بتأمين أكثر من 1.5 مليار دولار من الاستثمارات ، مع 550 مليون دولار بالفعل في البنك.
لقد حققنا بعض الانتصارات التحولية في الربع الأول من هذا العام ، وخلال مرحلة إعادة تشغيل الشركة ، نجحنا في تعبئة أكثر من 1.5 مليار دولار ، منها 550 مليون قد وصلت بالفعل.
لقد قمنا بتوظيف العديد من المواهب الجديدة ، حتى أننا نرى بعض الناس يدركون أن العشب ليس أكثر خضرة دائما على الجانب الآخر ، وقد رحبنا بهم مرة أخرى من خلال برنامج Home Coming Program. لقد أعادنا التعاقد مع موردينا في CES وقمة الموردين العالميين ، ولقد أصدرنا غالبية أجزاء السيارة.
نحن جند الكثير من المواهب، حتى رأينا بعضهم أدرك أن الجبل ليس بالضرورة أعلى من هذا الجبل. مرت علينا أيضا صاروخ موجه خطط لنقلها إلى الوراء. لدينا قمة في CES وموردين أعد تشغيل العلاقة بين الموردين وأطلق معظم أجزاء FF 91.
سأشارك معك لأول مرة ، وقد بدأ بالفعل البناء في مصنع هانفورد ، لقد أمرت جميع المعدات وقت طويل الرصاص.
لقد شاركت معكم لأول مرة أن مصنع هانفورد قد بدأ رسمياً وتم وضع جميع معدات الإنتاج طويلة الأجل.
وأخبار رائعة ، بعد وقت قصير من هذا الاجتماع ، ستتمكن من تسجيل الدخول إلى حساب سوليوم الخاص بك ، ورؤية خيارات الأسهم الخاصة بك ، ونحن جميعا أصحاب FF.
مباشرة بعد ، أخبار جيدة ، بعد انتهاء الاجتماع ، يمكنك تسجيل الدخول فوراً إلى حساب Solium الخاص بك وعرض معلومات الأسهم ، فنحن جميعاً مالكي FF.
هذه الإنجازات تثبت تقدمنا ، أكثر من مجرد كلمات - هذه هي الأفعال ، نشكرك على جعلها ممكنة
تظهر هذه الإنجازات تقدمنا ، ليس فقط اللغة ، بل نتحدث أيضًا في العمل ، نشكرك على جعل هذا الأمر ممكنًا.
ومع ذلك ، يجب علينا النظر في التحديات التي تنتظرنا ، وكلنا يعلم أن لدينا رؤية كبيرة فريدة من نوعها ، ولكن في هذا العام ، يجب أن نركز على أهدافنا الاستراتيجية الخمسة ، ومن أجل تحقيق هذه الأهداف الصعبة ، نحتاج إلى تحويل إدارة شركتنا بثلاث طرق.
ومع ذلك ، يجب علينا النظر في تحديات المستقبل ، وأنا أعلم أنكم جميعاً يفهمون أن الشركة لديها رؤية فريدة وروعة ، لكننا يجب أن نركز هذا العام على خمسة أهداف استراتيجية ، ومن أجل تحقيق هذه الأهداف الصعبة ، يجب أن نركز على ثلاثة تغييرات إدارية.
أولاً ، يجب أن نغير منظمتنا. أعتقد أن الإستراتيجية تحدد التنظيم ، المنظمة تحدد النجاح. سنقوم بوضع اللمسات الأخيرة على منظمة المستوى 2 و 3 مع أدوار ومسؤوليات واضحة ، وسوف نعيد بناء العضلات في المجالات الرئيسية من خلال توظيف المواهب العليا. وإعطاء الجميع الأدوات اللازمة ليكونوا ناجحين
第一، 我们 必须 变革 组织.相信 相信، 战略 决定 组织، 组织 决定 成败.组织 将 敲定 二级 和 三级 组织، 确保 职责 分明.人才 将 招募 顶尖 人才، 给予 每人 必要 的 工具 来 取得 成功 重建 关键 领域.
ثانياً ، نحن بحاجة إلى تحويل عملياتنا من الفوضى إلى المنظمة واليدوية إلى الرقمية ، كما تعلمون جميعاً ، إن ماكينزي هي شركة رائدة في مجال إدارة التغيير. إنهم يعملون جنبًا إلى جنب معنا لتحويل عملياتنا لتكون مدفوعة بالبيانات ، ومدفوعة بالعملية وشفافة. على سبيل المثال ، أنشأنا برج مراقبة برنامج FF 91 في الطابق الثاني من المبنى الكبير ، ويمكن لأي موظف الاطلاع على التفاصيل ونشجعك على القيام بذلك. قريبا ، سترى برج المراقبة القائم على السحابة حول مبانينا. هذا يدل على التزامنا بتحويل الإدارة وتحسين تجربتك اليومية في FF
ثانيًا ، التغيير التشغيلي: إجراء إصلاح مركزي رقمي ، وكما نعلم جميعًا ، فإن ماكينزي هي الشركة الرائدة في مجال إدارة التغيير ، فهي تعمل جنبًا إلى جنب معنا لتحقيق البيانات التشغيلية ، والعمليات ، والشفافية ، على سبيل المثال ، لدينا تم بناء برج المراقبة FF 91 في الطابق الثاني ، ويمكن لأي موظف الاطلاع على التفاصيل ، كما أشجع الجميع على إلقاء نظرة ، وسرعان ما ستشاهد المزيد من أبراج التحكم في المشاريع القائمة على السحابة في مبنى المكتب. هذا هو دليل واضح على تصميمنا على إدارة التغيير لتعزيز تجربة العمل اليومية موظفينا في FF.
وأخيرًا ، يجب أن نغير ثقافتنا ، بما في ذلك كيفية تواصلنا ، فأنا في الحقيقة لدينا منظمة لديها العديد من القبائل ، فالتغيير في ثقافتنا سيأخذ مجهودًا شاقًا ، ويجب أن يبدأ التغيير مني.
أخيراً ، يجب علينا تغيير الثقافة والتواصل ، أدرك أن هناك العديد من القبائل في المنظمة ، لتغيير الثقافة يتطلب الكثير من العمل الشاق ، سيبدأ هذا التغيير معي.
كثير منكم يعرف ، أحاول تحسين لغتي الإنجليزية ، عدة أيام أتمنى أن أستيقظ في يوم من الأيام وأن أتحدث الإنجليزية مثلك.
هذا من شأنه أن يجعلني أسعد من الحصول على 1 مليار دولار أمريكي ، وأنا لا أمزح ، إن تعلم لغة جديدة في عمري يمثل تحديًا كبيرًا ، لكنني وضعت العمل لأنني أعتقد أنه يستحق القتال من أجله ، كلما كبر القتال ، احلى النصر
يعرف الكثير من الناس أنني أحاول تحسين لغتي الإنجليزية ، وفي كثير من الأحيان آمل أن أستيقظ يوما ما وأن أكون قادرا على التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كما تفعل.
هذا شيء يستحق العناء مقارنة ببلدي المليار دولار ، أنا لا أمزح ، إنه تحد كبير لتعلم لغة جديدة في هذا العصر ، لكني ما زلت أدرس بجد لأني أعتقد أنه يستحق ذلك. هدف كفاحي ، كلما كان الصراع أكثر صعوبة ، أحلى النصر.
هذا هو ما يصفه شعار Fight to the First لعام 2018 ، كما سنناضل من أجل ثقافة أفضل ، وسنقاتل من أجل الحصول على أول نوع جديد - FF 91 على الطريق ، وسنقاتل حتى يناير FF 91 ، سنناضل من أجل FF ليكون الأول من نوع جديد لقيادة مستقبل الحركية
هذا هو بالضبط معنى شعارنا "القتال إلى الأول" لعام 2018 ، فكما أننا نعمل جاهدين لتحسين ثقافتنا ، يجب أن نعمل بجد من أجل إنتاج أول FF 91. يجب أن نستمر في نضالنا حتى الأول من يناير 1. FF 91 غير متصل بالشبكة ، ونحن نعمل جاهدين لنصبح أول نوع جديد.
أخيراً ، أريد أن أذكر الجميع بأنه يجب علينا أن نقاتل أولاً كفريق واحد. عرض سريع للأيدي - كم منكم شاهدت دورة الألعاب الأولمبية الشتوية قبل بضعة أسابيع؟ هل كان أحد منكم يرى الفريق يتزلج بسرعة؟ هذه الرياضة مثيرة للاهتمام للغاية بالنسبة لي لأنه لا يقاس بأي عضو في الفريق ينتهي أولاً ، ولكن أي عضو ينتهي آخر. عندما يعمل الفريق معًا ، من الرائع مشاهدته.
最后، 我 想 提醒 各位، 我们 必须 作为 一个 团队 来 奋斗.让 我 统计 一下 — — — — — — — — 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 我 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 感兴趣 终点 感兴趣 感兴趣 终点 哪个 成员 成员 第 到 到 终点.而是 取决于 哪个 成员 最后 一个 到 终点.时 整个 团队 共同 协作 时، 景象 是 很美 的.
فكيف ينطبق هذا على FF؟ أولاً ، نحن بحاجة إلى بناء فريق كيمياء ، فريق لديه كيمياء رائعة سوف يتفوق دائمًا على فريق لديه أفراد رائعين ، بالنسبة للفرق المستقرة ، يجب أن نجد طريقة لدعم فرقنا التي لم يكن لديها الوقت لإعادة بناء قوتها. وبالنسبة للفرق التي تتعافى ، لديك الوزن الكامل لمواردنا لمواكبة الإلحاح
对 对 FF 有 什么 启示 呢؟ 首先، 我们 需要 建立 团队 的 化学 反应.一支 有 强烈 化学 反应 的 团队 总 能 胜过 一支 仅有 优秀 个人 的 团队.对于 稳定 的 团队، 我们 必须 想 办法 支持 那些 还没 能 及时 恢复 的 团队.团队 正在 恢复 的 团队، 我们 是 你们 的 全力 后盾، 会 为 你们 提供 资源 赶 时间.
إلتزامي تجاهك هو أنني سأزيل حواجز الطرق لموظفينا الموهوبين. حتى يتسنى لك القيام بدورك في إطلاق FF 91. وباختصار ، فإن بعض الناس - حتى الأشخاص في شركتنا - سيقولون أن الحصول على FF 91 على الطريق بحلول نهاية العام أمر مستحيل. ومع ذلك ، كما قلت لموردينا ، لجعل معجزة ، عليك أن تكون مجنونا بعض الشيء. شعبها المجنون يحبوننا يجعل المستحيل ممكنًا.
是 对 你们 的 承诺 是، 我 要 为 优秀 员工 剔除 路障.发布 你们 顺利 完成 各自 的 部分، 最终 成功 发布 发布 91
有的 人 - 甚至 是 我们 公司 内部 的 人 - 都会 说 这 是 不可能 的.的 正如 我 告诉 供应 商 的، 为了 实现 奇迹، 我们 必须 要有 一点儿 疯狂.正是 像 我们 这么 疯狂 的 人才 能够 让 不可能 成为 可能.
يبدأ تحول إدارتنا اليوم. معا، دعونا نقاتل إلى الأول
我们 的 管理 变革 从 今日 开始.我们 ، 让 我们 القتال إلى الأول.
شكرا لكم!
شكرا للجميع!