อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดที่ออกโดยแอ็ปเปิ้ลระบุว่าใน 756 ซัพพลายเออร์ใน 30 ประเทศแนวโน้มโดยรวมก็คือพวกเขาปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของ Apple มากขึ้นการตรวจสอบนี้ได้ดำเนินการไป 12 ปีและรายงานความรับผิดชอบต่อผู้จัดจำหน่ายประจำปีล่าสุดรวมถึง การตรวจสอบซัพพลายเออร์ 197 รายแอ็ปเปิ้ลดำเนินธุรกิจเครือข่ายการผลิตที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลกโดยโรงงานส่วนใหญ่เป็นของผู้รับเหมา
ในรายงานแอปเปิ้ลกล่าวว่าคะแนนต่ำกว่า 59 คะแนนในระบบ 100 จุดกลายเป็น "ประสิทธิภาพที่น่าสงสาร" และสัดส่วนลดลงจาก 3% ในปี 2016 เป็น 1% ในปี 2560 เมื่อเทียบกับ 14% ในปี 2014 คะแนนมากกว่า 90 ยอดขายที่โดดเด่นเพิ่มขึ้นจาก 47% ในปีก่อนเป็น 59%
ในปีพ. ศ. 2560 แอปเปิ้ลได้ค้นพบกฎกติกาหลักของแรงงานจำนวน 44 ข้อซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมาซึ่งรวมถึงสามกรณีที่พนักงานถูกบังคับให้ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสูงเกินไปสำหรับงานแอ็ปเปิ้ลห้ามในปีพ. ศ. การฝึกชั้นเรียน
หนึ่งในนั้นคือผู้จัดหางานจากต่างประเทศมากกว่า 700 รายจากฟิลิปปินส์ถูกเรียกเก็บเงินจากซัพพลายเออร์ประมาณ 1 ล้านเหรียญแอ็ปเปิ้ลกล่าวว่า บริษัท ได้บังคับให้ซัพพลายเออร์ต้องจ่ายเงินคืน
จากปี 2016 เป็นต้นไปสัดส่วนของสัปดาห์การทำงาน 60 ชั่วโมงสำหรับผู้จัดหาแอปเปิ้ลลดลงจาก 98% เป็น 94% แอปเปิ้ลกล่าวว่าพวกเขาค้นพบ 38 ชั่วโมงการปลอมแปลงงานในปีพ. ศ. 2560 เทียบกับ 9 กรณีในปีที่แล้ว .
เมื่อแอปเปิ้ลค้นพบข้อมูลที่เป็นเท็จนี้จะแจ้งให้ CEO ทราบของผู้จัดจำหน่ายและใช้ผู้จัดจำหน่ายเป็นเป้าหมายจนกว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาได้และดำเนินการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชันนี้สามารถป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดในอนาคตได้
เจฟฟ์วิลเลียมส์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของแอ็ปเปิ้ลกล่าวในแถลงข่าวว่า "เราสัญญาว่าจะยกระดับอุปทานทุกปีในห่วงโซ่อุปทาน"
แอ็ปเปิ้ลกล่าวว่าการเพิ่มขึ้นของการละเมิดหลักคือการเปิดตัวซัพพลายเออร์ใหม่ ๆ ของ Apple ในปีพ. ศ. 2560 และเริ่มติดตามข้อมูลเวลาทำงานสำหรับพนักงานซัพพลายเออร์จำนวน 1.3 ล้านคนซึ่งเพิ่มขึ้น 30% จากปีที่ผ่านมา
ในรายงานฉบับนี้แอ็ปเปิ้ลยังกล่าวอีกว่าจะเริ่มดำเนินโครงการด้านสุขภาพสตรีในโรงงานของผู้ผลิตโดยมีเป้าหมายเพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้หญิง 1 ล้านคนในปี 2563
แอ็ปเปิ้ลกล่าวว่า บริษัท ได้เปิดตัวโครงการฝึกอบรมผู้นำสายการผลิตในประเทศจีนโดยค่าแรงของแรงงานเหล่านี้มักจะสูงกว่าแรงงานสายการผลิตประมาณ 20% ถึง 30%
ในวันพุธแอ็ปเปิ้ลยังได้เผยแพร่รายงานความขัดแย้งเกี่ยวกับแร่ซึ่งเป็นที่ต้องการของหน่วยงานกำกับดูแลของสหรัฐอเมริการายงานระบุซัพพลายเออร์ของโลหะที่มีความละเอียดอ่อนเช่นกระป๋องและทองของ Apple
แอปเปิ้ลกล่าวว่าในปี 2017 มี 16 โรงถลุงและโรงกลั่นออกจากห่วงโซ่อุปทานและมี 10 โดยแอปเปิ้ลให้ขึ้นเพราะพวกเขาจะไม่เต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในการตรวจสอบบุคคลที่สามเช่นเดียวกับหกออกจากความสมัครใจ
แอปเปิ้ลยังชี้ให้เห็นว่าในปีที่ผ่านมาพบว่านักเรียนชาวจีนบางคนทำงานมากกว่า 11 ชั่วโมงต่อวันเพื่อรวบรวม iPhone X และระบุข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับพนักงานของนักเรียน