그러나 애플이 발표 한 최신 보고서에 따르면 30 개국의 756 개 공급 업체 중 전반적인 추세는 애플의 윤리 강령을 따르고있는 것으로 12 년 동안 실시되었으며 최근의 연간 공급 업체 책임 보고서에는 197 개 공급 업체에 대한 감사 : Apple은 세계 최대 제조 체인 중 하나를 운영하며 대부분의 공장은 계약자가 소유합니다.
100 점 미만 59 점을 득점, 애플 보고서는 3 %에서 감소 하였다 '성능 저하'가 될 2016 2017 (1) 2014 년 % 14 % 90 이상 득점 뛰어난 실력자의 비율은 전년도의 47 %에서 59 %로 증가했습니다.
2017, 애플이 전년 대비 두 배, 44 노동 규칙의 핵심 위반 '을 발견했다.이 금지하는 2015 년. 애플 작업에 엄청난 추가 비용을 지불하도록 강요하고이 직원 3 예의 예를 포함 수업 연습.
하나는 필리핀 $ 1 만 달러 공급 비용의 총 청구 된에서 700 명 이상의 외국인 계약직 근로자보다 더 있다는 것입니다, 애플은 회사가 돈을 상환하기 위해 공급 업체를 강요했다고 밝혔다.
2016 년 이후, 애플 공급 업체의 60 시간 노동 시간 비율은 98 %에서 94 %로 떨어졌으며 애플은 2017 년에 38 건의 위조 근무 시간 데이터를 발견했다고 전했다. .
Apple은 이러한 잘못된 정보를 발견하면 공급 업체의 CEO에게 알리고 공급 업체를 문제를 해결할 때까지 대상으로 사용하고 솔루션이 향후 위반을 예방할 수 있는지 검토합니다.
애플의 COO 제프 윌리엄스 (Jeff Williams)는 보도 자료에서 "우리는 매년 매년 공급망에 대한 기준을 높일 것을 약속한다"고 말했다.
애플은 2017 년에 애플이 새로운 공급 업체를 도입 한 덕분에 핵심 위반 건수가 증가했으며 130 만명의 공급 업체 직원에 대한 근무 시간 데이터를 추적하기 시작했으며 이는 전년도보다 30 % 증가한 수치라고 밝혔다.
이 보고서에서 애플은 2020 년까지 1 백만 명의 여성들을 돕기 위해 공급 업체 공장에서 여성 건강 사업을 시작할 것이라고 밝혔다.
애플은 중국에서 공장 생산 라인 리더십 훈련 프로그램을 시작했다고 발표했다.이 노동자들의 임금은 보통 생산 라인 노동자들의 임금보다 20 ~ 30 % 높다.
수요일, 애플은 미국의 증권 감독 기관이 요구하는 분쟁 광물 보고서 (Conflict Minerals Report)를 발표했다. 보고서에는 애플의 주석 및 금과 같은 민감한 금속 공급 업체가 나열되어있다.
애플은 타사 감사에 참여하지 않으려하기 때문에, 포기뿐만 아니라 여섯 자발적 휴가 2017 년, 공급망 중 16 제련 및 정유가, 애플 10이 있다고 말했다.
애플은 지난해 매일 아이폰 X를 조립하는 일부 중국 학생들이 11 개 이상의 시간 작동하는지 발견하고, 학생의 노동에 대한 새로운 규정을 설명 지적했다.