ومع ذلك ، فقد جاء في أحدث تقرير أصدرته شركة أبل أنه من بين 756 مورداً في 30 بلداً ، فإن الاتجاه العام هو أنهم يتبعون قواعد سلوك شركة أبل بشكل أكثر دقة ، وقد أجريت هذه المراجعة لمدة 12 عامًا ، ويتضمن أحدث تقرير سنوي عن مسؤولية الموردين. مراجعة 197 مزودًا ، تعمل شركة Apple كواحدة من أكبر سلاسل التصنيع في العالم ، ويمتلك المقاولون معظم المصانع.
في التقرير ، قالت أبل أن درجة أقل من 59 نقطة في نظام 100 نقطة أصبحت "الأداء الضعيف" وانخفضت نسبتها من 3٪ في عام 2016 إلى 1٪ في عام 2017 ، مقارنة بـ 14٪ في عام 2014. عشرات أكثر من 90 ارتفعت نسبة المؤدين البارزين من 47٪ في العام السابق إلى 59٪.
في عام 2017 ، اكتشفت Apple 44 قانونًا أساسيًا لقانون العمل ، زادت إلى أكثر من الضعف مقارنة بالعام السابق ، وشملت هذه الحالات ثلاث حالات اضطر فيها الموظفون إلى دفع رسوم مرتفعة بشكل مفرط للحصول على وظيفة ، وقد حظرت Apple هذا في عام 2015. الممارسة الطبقية.
واحد منهم هو أن أكثر من 700 من عمال العقود الأجانب من الفلبين قد اتهموا بمليون دولار من قبل المورد ، وقالت أبل إن الشركة أجبرت الموردين على سداد الأموال.
واعتبارًا من عام 2016 فصاعدًا ، انخفضت نسبة أسبوع العمل 60 ساعة بالنسبة لموردي Apple من 98٪ إلى 94٪ ، وقالت أبل إنها اكتشفت 38 حالة من ساعات العمل المزيفة في عام 2017 ، مقارنة بـ 9 حالات فقط في العام السابق. .
عندما تكتشف Apple هذه المعلومات الخاطئة ، فإنها تقوم بإخطار المدير التنفيذي للمورد وتستخدم المورد كهدف حتى يتم حل المشكلة وإجراء مراجعة للتأكد من أن الحل يمكن أن يمنع حدوث الانتهاكات المستقبلية.
وقال جيف وليامز ، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة أبل ، في بيان صحفي: "نعد برفع الحظر كل عام على سلسلة التوريد".
قالت شركة آبل أن الزيادة في الانتهاكات الأساسية كانت بسبب تقديم شركة آبل لبعض الموردين الجدد في عام 2017 وبدأت في تتبع بيانات وقت العمل لموظفي 1.3 مليون موظف ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 30٪ مقارنة بالسنوات السابقة.
في هذا التقرير ، قالت أبل إنها ستطلق مبادرة صحية للنساء في مصنع المورد الخاص بها ، بهدف الاستفادة من مليون امرأة بحلول عام 2020.
وقالت أبل إنها أطلقت برنامج تدريب على القيادة في مصنع الإنتاج في الصين ، حيث أن أجور هؤلاء العمال عادة ما تكون أعلى بنسبة 20٪ إلى 30٪ من تلك الخاصة بعمال خط الإنتاج.
وفي يوم الأربعاء ، أصدرت شركة Apple أيضًا تقرير Conflict Minerals ، الذي تطلبه هيئة الأوراق المالية الأمريكية ، حيث يسرد التقرير موردي المعادن الحساسة مثل قصدير وآبل.
وقال أبل أنه في عام 2017، هناك 16 المصاهر والمصافي من سلسلة التوريد، وهناك 10 من قبل شركة آبل تتخلى، لأنها لا تريد أن تشارك في عمليات تدقيق طرف ثالث، فضلا عن ستة إجازة طوعية.
وأشار أبل إلى أن العام الماضي وجدت أن بعض الطلاب الصينيين كل يوم لتجميع فون X يعمل أكثر من 11 ساعة، ويحدد لوائح جديدة في العمل الطلابي.