Dados de introdução do talento de Shenzhen: a introdução de mais de 230 mil pessoas no ano passado | A idade média é de 27 anos

Em todo o ano de 2017, mais de 230 mil pessoas foram recrutadas, um aumento de 35,67% ano-a-ano. Os talentos apresentados são altos e jovens, com uma média de idade de 27,07 ...

Recentemente, o Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da Cidade de Shenzhen divulgou a mais recente análise de dados de introdução de talentos e mostrou que: em 2017, o número de talentos introduzidos em Shenzhen atingiu um novo recorde. Os talentos apresentados se reuniram em transmissão de informações, serviços informáticos e indústria de software, indústria de serviços, indústria de fabricação e finanças. Indústria, logística e outras indústrias, Huawei, Tencent, Foxconn, BYD, ZTE, etc. ainda são a introdução do talento "família grande".

Os três primeiros na lista de talentos importados são Hubei, Hunan, Guangdong.

A introdução de jovens talentos em Shenzhen tem características óbvias de juventude e especialização. Do ponto de vista da estrutura acadêmica dos talentos importados, o número de graduados com grau de bacharel ou superior em 2017 foi de 148.800, um aumento de mais de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.Desde a perspectiva da idade dos talentos importados, foi introduzido em 2017. A idade média dos talentos é de 27,07 anos, dos quais 21,15 milhões são menores de 35 anos, representando mais de 90%.

Os talentos introduzidos de Shenzhen vêm de todo o país. Do ponto de vista da população registrada dos talentos importados (os graduados entraram na escola depois de entrar na escola e refletem a localização da escola), a população registrada dos talentos importados é espalhada por mais de 31 províncias e cidades em todo o país. Os 10 principais são: Guangdong, Hubei, Hunan, Jiangxi, Henan, Guangxi, Heilongjiang, Sichuan, Fujian, Anhui.

Huawei Tencent e outra demanda de talentos corporativos baseados na sede ainda são fortes

Os talentos introduzidos em Shenzhen estão agrupados em indústrias de pilar e indústrias estratégicas emergentes. Do ponto de vista das indústrias que introduziram talentos em 2017, eles se concentraram principalmente nas indústrias de transmissão de informações, informática e software e serviços, indústrias de fabricação, finanças e logística; Do ponto de vista dos talentos profissionais introduzidos, ele se concentra principalmente em informática, contabilidade, informação eletrônica, fabricação de máquinas e automação, finanças e outros campos especializados.

A julgar pela introdução de pessoal talentoso, Huawei, Tencent, Foxconn, BYD, ZTE e outras empresas baseadas em sede e grandes empresas ainda são a força principal.

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