Shenzhen Talent Einführung Daten: Die Einführung von mehr als 230.000 Menschen im vergangenen Jahr | Das Durchschnittsalter ist 27 Jahre alt

Im gesamten Jahr 2017 wurden insgesamt mehr als 230.000 Menschen rekrutiert, ein Zuwachs von 35,67% gegenüber dem Vorjahr, die vorgestellten Talente waren hoch qualifiziert und jung, mit einem Durchschnittsalter von 27,07 Jahren ...

Vor kurzem veröffentlichte das Büro für Personalwesen und soziale Sicherheit der Stadt Shenzhen die neuesten Talent Einführung Datenanalyse und zeigte, dass: Im Jahr 2017 die Zahl der Talente in Shenzhen eingeführt ein Rekordhoch, und die eingeführten Talente in der Informationsübertragung, Computer-Dienstleistungen und Software, Service-Industrie, Fertigung und Finanzen gesammelt. Industrie, Logistik und anderen Branchen, Huawei, Tencent, Foxconn, BYD, ZTE, etc. sind immer noch die Einführung von Talent "große Familie".

Die ersten drei in der Liste der importierten Talente ist Hubei, Hunan, Guangdong.

Shenzhen junge Talente und professionelle Eigenschaften deutlich von der Einführung von Talent Bildungsstruktur einzuführen, im Jahr 2017 die Einführung von Personal Bachelor-Abschluss oder über 14.480.000, was einen Anstieg von drei Prozent gegenüber; im Alter von Sicht der Einführung von Talent, die Einführung der 2017 Personal des Durchschnittsalter von 27,07 Jahren, 21.150.000 Menschen unter dem Alter von 35, für mehr als neunzig Prozent ausmachen.

Shenzhen importierte Talent aus dem ganzen Land, die Einführung von Talenten aus der Sicht der Haushaltsregistrierung (Hukou nach Graduiertenschule in die Schule zu bewegen, die Lage der Schule widerspiegelt), die Einführung von Talent Wohnsitz im ganzen Land 31 Provinzen und autonomen Regionen. Unter sie Ranking die Top 10 sind: Guangdong, Hubei, Hunan, Jiangxi, Henan, Guangxi, Heilongjiang, Sichuan, Fujian, Anhui.

Huawei Tencent Hauptsitz und andere Unternehmen die Nachfrage nach Talent ist immer noch stark

Die von Shenzhen eingeführten Talente konzentrieren sich auf Säulenindustrien und strategische aufstrebende Branchen.Aus dem Blickwinkel der Branchen, die 2017 Talente eingeführt haben, konzentrieren sie sich hauptsächlich auf Informationsübertragung, Computerdienstleistungen und Software- und Dienstleistungsindustrien, Fertigung, Finanzen und Logistik; Aus der Perspektive der vorgestellten Berufstalente konzentriert es sich hauptsächlich auf Computer, Rechnungswesen, elektronische Information, Maschinenbau und Automatisierung, Finanzen und andere spezialisierte Bereiche.

Nach der Einführung von talentiertem Personal sind Huawei, Tencent, Foxconn, BYD, ZTE und andere Firmen mit Hauptsitz und große Unternehmen immer noch die führende Kraft.

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