Récemment, le nombre de talents introduits à Shenzhen a atteint un nouveau sommet: les talents introduits dans la transmission de l'information, les services informatiques et l'industrie du logiciel, l'industrie des services, l'industrie manufacturière et la finance. L'industrie, la logistique et d'autres industries, Huawei, Tencent, Foxconn, BYD, ZTE, etc. sont encore l'introduction du talent «grande famille».
Les trois premiers dans la liste des talents importés sont Hubei, Hunan, Guangdong.
Shenzhen pour introduire les jeunes talents et les caractéristiques professionnelles de manière significative de l'introduction de la structure de l'éducation des talents, en 2017 la mise en place du personnel baccalauréat ou supérieur à 14.480.000, soit une augmentation de trois pour cent par rapport; De l'âge de vue l'introduction de talents, l'introduction du 2017 L'âge moyen des talents est de 27,07 ans, dont 21,15 millions ont moins de 35 ans, soit plus de 90%.
Shenzhen importés talents de partout au pays, l'introduction de talents du point de vue de l'enregistrement des ménages (hukou après l'école d'études supérieures pour se déplacer dans l'école, reflète l'emplacement de l'école), l'introduction du domicile des talents dans tout le pays 31 provinces et régions autonomes. Parmi eux, le classement Les 10 premiers sont: Guangdong, Hubei, Hunan, Jiangxi, Henan, Guangxi, Heilongjiang, Sichuan, Fujian, Anhui.
Huawei Tencent et d'autres demandes de talents d'entreprise basée au siège est toujours forte
Shenzhen, l'introduction de talents réunis dans les industries piliers et les industries émergentes stratégiques de 2017 l'introduction de talents au point de vue de l'industrie, principalement dans la transmission de l'information, des services informatiques et de l'industrie du logiciel et le secteur des services, la fabrication, les services financiers, la logistique et d'autres industries .; l'introduction de talents du point de vue professionnel, principalement dans les domaines de l'informatique, la comptabilité, l'information électronique, la fabrication de machines et de l'automatisation, les professionnels financiers et autres.
L'introduction de talents du point de vue de l'employeur, Huawei, Tencent, Foxconn, BYD, ZTE et d'autres entreprises orientées siège et les grandes entreprises sont encore la principale force citée seulement.