近些年, 国产智能手机厂商强势崛起, 纷纷走出国门, 在更为广阔的全球市场与传统国际巨头同场竞技. 在这个过程中, 众多国产一线厂商不仅将一流的产品带到更多用户身边, 也同样为全球优秀人才提供了就业机会, 同时推动了自身的本地化和当地就业的发展.
据《日本经济新闻》中文网报道, OPPO在日本正式公布2018年新招聘计划, 主要是招聘销售和市场业务人员, 以完善面向量贩店和移动虚拟网络运营商(MVNO)的销售体系, 但同时也涵盖人事, 财务和商品策划等领域. 包括应届生在内, 该计划招聘人数在200人左右, 其中九成属于日本法人招聘.
在2017年1月31日, OPPO正式在日本设立了分公司(OPPO 日本株式会社), 组建了本地化团队, 深入日本当地市场, 专注于开展本地化运营, 而且OPPO在全球的六大研发中心之一正是位于日本横滨. 专注于手机影像技术的研发和探索. 人才是第一生产力, OPPO如今的举措正是从根本抓起, 进一步推动了在日本的本地化进程.
不过, 对于日本市场, OPPO的战略布局却不止于此. 事实上, 在OPPO日本发布会上, OPPO日本株式会社CEO邓宇辰就已经明确阐述了OPPO在日本的全方位战略布局. 邓宇辰表示: '未来, 我们将学习日本消费电子品牌的成功经验, 坚持精品策略与本地化运营, 致力于为日本消费者带来融合领先科技与艺术美感的智能手机产品. '
所谓精品策略, 根据OPPO副总裁吴强的阐述, 这是OPPO在2015年得出了这一简单专注打造爆款的精品策略, 聚焦资源于R系列, 每一款产品都精雕细琢, 反复打磨, 以保证每一款产品都是打动人心之作. 显然, 在本地化之外, 这正是OPPO征战日本市场的另一大杀手锏.
2009年, OPPO进入泰国市场, 由此开启全球扩张之路, 至今差不多已十年. 目前, OPPO手机业务在全球已经覆盖了中国, 日本, 东南亚, 南亚, 中东, 非洲和大洋洲各个区域共计31个市场. 特别是在东南亚, 印度等海外发展中市场, OPPO均保持着高速增长.
从OPPO的全球化布局来看, 以日本为代表的发达国家市场的本地化和精品策略将成为OPPO新的增长点, 为OPPO的持续快速发展提供源源不断的动力.
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