Le temps est comme un couteau, gravé de la lutte, le rêve est comme une torche, éclairant la direction du voyage.
2017 est destinée à être une année extraordinaire.
Cette année, dix-neuf grande fête de la victoire a été organisée pour inaugurer le 90e anniversaire de l'Armée populaire de Libération de Chine, le 20e anniversaire du retour de Hong Kong à la mère patrie.
En cette année, l'usine de fusion et de traitement des parts de cuivre du Yunnan a réalisé un virage magnifique du système d'usine au système d'entreprise.
Cette année, en fonction des besoins « multi but lucratif, non conventionnelles, moins de problèmes, réforme rapide » au début, les actions du sud-ouest du Yunnan Copper Branch Copper sonnèrent le « travail acharné, l'engagement à la réforme, le renforcement ouvert menant la croissance de l'entreprise de cuivre de la Chine Le klaxon du nouveau voyage, nouvelle ère, nouvelle société, nouveau temps, nouveau pour devenir le nouveau style de l'Ouest Les gens de bronze mis le pied sur le nouveau voyage.
Cette année, sud-ouest de cuivre avec un faisceau de numéros éblouissants pour créer un après l'autre performance impressionnante dans l'histoire du développement de l'entreprise a laissé une chaîne de l'empreinte flash et une chaîne de capacité de traitement de minerai mixte, anode production de cuivre Créer un record, atteindre l'objectif «six zéro» pour une production sûre, zéro accident majeur de pollution et zéro dommages professionnels.
Cette année, Southwest Copper remet en question la mise en place d'un nouveau inconvénients en cuir, les possibilités de percées d'innovation, la persévérance et la ténacité, à une meilleure attitude, penser constamment des moyens sur la qualité et l'efficacité, le développement durable, au travail, les besoins de construction et de développement Cadre de gestion adaptable Derrière les résultats, portant des responsabilités et des responsabilités sans fin Le passé de percées dans le dossier, le record de l'adversité de l'entreprise augmente encore et encore ...
Faire un bon travail d'ajout de nouvelle énergie
concept de « développement Pragmatique, la bonne science » plus «adhérer à la » sèche dans une chose », saisir la construction preuve scientifique et les projets d'ingénierie, entretenir et développer une nouvelle énergie cinétique pour mettre la bataille technologique remplir shortboard, était la nouvelle dynamique de développement de la bataille. Chine aluminium secrétaire du parti du Groupe, président Ge qualité et l'efficacité Honglin du travail de mobilisation pour l'échange souligné, parlant lors d'une conférence vidéo sur l'aptitude de l'année d'affaires 2017 et le centre de santé SASAC tenue.
Ces dernières années, la société conformément à la « conception de haut niveau, la réingénierie des processus, la séparation des pouvoirs, l'optimisation des fonctions, pouvoirs et responsabilités unifié, ouvertes et transparentes » idées, peigner le processus de gestion de projet, et progressivement mis en place un Institut de recherche en métallurgie du cuivre Yunnan comme organisme chef de file pour la sous usine d'innovation technologique de l'architecture de l'innovation technologique et l'unité de mise en œuvre. supérieurs du projet strict de gestion de projet, la promotion serré, l'acceptation rapide de l'évaluation des besoins réels, améliorer la fourniture de « gestion de projet » projets scientifiques et technologiques, des projets de transformation technologique à base, processus de projet actif fixe des projets d'investissement réalisés par le contrôle et la gestion des flux de travail et la mise en œuvre des projets et des unités de phase d'acceptation des responsabilités, des points de travail, le suivi tout autour de la mise en œuvre du calendrier d'exécution du projet.
Le développement de « Yunnan Copper Co., approche de gestion de l'évaluation de la gestion de projet d'usine de traitement de fusion Ltd » clear guide de gestion de projet, guide, motiver chaque branche, département au titre des objectifs du projet de traction améliorer en permanence les performances de la construction du projet. Exigences pour l'approbation du projet Le projet progresse dans le but de garantir la sécurité et la qualité L'acceptation du projet sera strictement évaluée en fonction des objectifs du cahier des charges Le projet sera mis en œuvre par des évaluations rigoureuses d'index pour atteindre un but, un objectif et une victoire. Objectifs: Mettre en place un mécanisme et un modèle efficaces de gestion de projet, assurer une intégrité horizontale et verticale, responsabiliser les personnes et assurer une couverture complète du système de gestion de projet. , de rationaliser les opérations. actuellement, le projet de Fonds d'aluminium « la recherche sur la récupération complète des matériaux de procédé d'électrolyse de cuivre » et quatre autres sous-projets ont été prévus, la « unité de cathode traditionnelle mise à jour # 1 », « l'électrolyse transformation de l'évaporateur multi-effet » « électrolyse nette "Mise à niveau du système liquide" et d'autres projets ont été mis en production avec de bons résultats.
Faites un bon travail de soustraction
«Montant, le, prix, honoraires et autres aspects clés, est un facteur clé dans la bonne gouvernance d'entreprise « soustraction » de la gestion de l'entreprise dans la promotion de la normalisation, la norme institutionnalisée, la programmation du système, de technologies de l'information a fait beaucoup de travail, En vue de vraiment réaliser des avantages.
Prenez système de construction, le renforcement de l'infrastructure de gestion. Au début de 2017, le système de travail de l'entreprise, les normes, la qualité était des plans et des arrangements globaux, publié le « 2017 programme de travail du système de gestion. » Plantons pour la réforme des institutions, organisations Mars 2017 un critère d'évaluation à grande échelle ont été examinés modify usine de niveau standard 120, niveau département / unité standard 400, « standard AAAA-classe de bonne conduite des affaires » travail d'évaluation de jeter une base solide pour le bon déroulement et passé à travers un audit tiers En réponse à la création de la succursale, un ensemble complet de normes techniques corporatives 976, 630 normes de gestion d'entreprise et 724 normes d'entreprise ont été examinés et révisés en profondeur afin d'établir une base solide pour le fonctionnement de la nouvelle société. Organisation de deux audits internes en mai et octobre 2017.
Au début de Novembre 2017 a organisé la première évaluation de la gestion après sa mise en place, le système d'exploitation pour résoudre les problèmes, promouvoir l'organisation de la gestion du système de l'entreprise la même année en Décembre à la société tiers pour mener à bien le système de gestion de l'évaluation Travail, passé avec succès l'audit, et obtenu la certification de gestion de la qualité, gestion de l'environnement, santé et sécurité au travail.
Optimiser l'organisation de la production et de déraciner la salle de production d'amélioration. Depuis 2017, la société a mis sur l'organisation de la production pour un contrôle précis et continue d'explorer de nouveaux modes de production, mis en avant l'innovant, tout en même temps convertisseur soufflant dans deux fours ISA à 120t / h quantité de tissu, quand un seul convertisseur de soufflage constitue la charge Isaac jusqu'à 130 T / h de production. Ainsi, non seulement d'éviter de manière efficace le problème de la concentration élevée en dioxyde de soufre de l'acide sulfurique, mais aussi de réduire efficacement les fluctuations de la concentration de dioxyde de soufre, de sorte que la production d'acide sulfurique plus stable, tout en augmentant la quantité de traitement four ISA minerai mixte. d'Octobre 2017, la société a procédé à un nouveau modèle d'organisation qui est trois soufflage de conversion est effectuée, et essayer de se joindre à la matte de cuivre de haute qualité dans un convertisseur effectué Production, l'effet actuel est meilleur.
La planification préalable, un équilibre de métal de transition en douceur en Août 2017, Yunnan Copper actions cuivre de Southwest Branch, la simulation devient une matière première à partir du rachat de rachat d'origine et le traitement de deux types d'activité par rapport aux grands changements d'origine afin d'adapter aux nouveaux changements, la feuille de métal du bilan de la société de l'original devient trois, à savoir le total bilan, le bilan et le traitement du bilan de rachat, une meilleure gestion de précision. la société a également développé un certain nombre de mesures pour faire face au traitement de retour à différents usine de traitement de scories de convertisseur de cuivre périodes commandées par des problèmes différents. en même temps, les entreprises pensent à l'avance les variations mensuelles, faire avancer la répétition de planification pour faire en sorte que l'équilibre métallique de l'efficacité et l'aspect pratique.
Faire la multiplication et promouvoir la transformation
Depuis 2017, la société basée sur la réalité, la ligne de fond dans les efforts visant à renforcer la sensibilisation à la sécurité, la discipline de sensibilisation à la ligne rouge, la sensibilisation axée sur les problèmes, le sens de la responsabilité de jouer en partant du principe, pour renforcer davantage l'innovation scientifique et technologique signifie pour atteindre « le coût et l'efficacité » d'une plus grande proportion de portée excellent rapport coût et efficacité, afin d'assurer l'amélioration continue de l'innovation scientifique et technologique de la société.
Grâce à l'innovation indépendante, l'introduction de l'absorption et de l'innovation 2017 du système de fusion de cuivre sud-ouest Isa la capacité de production, la qualité et l'efficacité de l'électrolyse, les aspects de la gestion des « déchets » a fait des progrès significatifs.
projet « déchets acides fusion de cuivre de développement de la technologie d'extraction du rhénium » pour surmonter le rhénium d'enrichissement de déchets acides à faible concentration, mini laitier riche en rhénium mentionnent le rhénium, la production de poudre de rhénium de haute pureté, et d'autres problèmes techniques d'analyse rhénium et d'essais, le traitement des déchets de la date d'achèvement de l'acide 400m3 riche chaîne de production d'essai de laitier rhénium avec du laitier de rhénium riche traitement annuel 80t de rhénium d'ammonium ligne de production pilote avec une production annuelle de 276 kg de poudre de rhénium de la ligne de production pilote, les efforts de l'équipe de développement le 7 Juillet 2017, la sortie réussie du premier lot de poudre de rhénium produit, pureté> 99,9%, ce qui est favorable non seulement pour soutenir la croissance nationale de la demande de rhénium, vous pouvez également remplir les entreprises fonderies d'aluminium blanc et le cuivre n'ont pas des produits de rhénium, l'aluminium et les entreprises de fusion de cuivre pour promouvoir les matériaux contenant rhénium recherche et développement.
système de fusion d'étude d'optimisation intégrée peut améliorer les technologies clés de la productivité, la chaudière de récupération de chaleur, le contrôle du processus Isaac, la capacité d'oxygène, l'acide d'optimisation, etc., pour résoudre la contradiction entre le concentré de cuivre différenciant avec une charge élevée, à long cycle de production , le taux de fonctionnement du système de fusion élevé de 98,414% en un seul mois, l'augmentation annuelle de 129.700 tonnes Isaac mixte de la capacité de traitement du minerai.
La technologie clé de la recherche effectuée par des conditions très actuelles purification de profondeur d'électrolyte de cuivre, augmentation de la production de cuivre de cathode sera réalisée, améliorer le taux de qualité de 0,2% une bonne performance.
Réaliser des technologies clés, y compris les normes environnementales des eaux usées d'ammoniac et de laitier de sulfure d'arsenic pour obtenir le contrôle de la stabilité concentration des eaux usées d'ammoniac, pour résoudre le stockage de laitier de sulfure d'arsenic, problème malchanceuse de gros, ce qui élimine les risques potentiels pour l'environnement des affaires et les employés risques pour la santé et sécurité au travail, les avantages environnementaux de manière significative, fournir une garantie solide pour la survie à long terme de l'entreprise.
Ne réaliser la valeur d'une division d'une plus grande
Comme le dit le dicton, relâchez la corde afin de secouer le bras, afin d'éliminer la charge de voyager léger. Qu'éliminer tous les obstacles, d'optimiser la structure organisationnelle, mettre en place et d'améliorer la qualité et l'efficacité du système de gestion, le mécanisme de travail et de la culture, afin de libérer plus ' dividendes de la division », afin de promouvoir l'entreprise vers haut rendement de façon constante vers l'avant en une force puissante.
Pour l'évaluation du rendement 2016 qui existent dans suffisamment d'incitation de la performance globale, le mode original de la production et de la performance de la correspondance complète est pas forte, les bénéfices reflètent incomplète incomplète dans l'évaluation, l'évaluation du rendement est pas direct, accident HSE seulement pour tenir compte des résultats de l'évaluation est pas assez complet et de petits efforts entrepris par les gestionnaires hiérarchiques et les pressions de gestion des risques Plantez pas de normes politiques uniformes et d'autres questions, l'usine sur 2017 rémunération et évaluation du rendement a été ajusté. usine établi une production, HSE, distribution des bénéfices devenant ainsi le cœur du système d'évaluation des unités d'organisation pour mesurer efficacement les unités de résultats d'exploitation de la production et le rendement, l'amélioration de l'évaluation sèche, les méthodes d'évaluation des compétences techniques des talents administratifs de base, la formation de la performance de base, l'évaluation complète combinée avec des méthodes d'évaluation des emplois, des unités d'orientation et les employés se concentrer sur le rendement des produits, HSE, le bénéfice de survie de réalisation pierre angulaire du développement, promouvoir pour promouvoir le travail. en même temps, les quatre canaux méthodes de gestion modifiées au personnel des pratiques de formation et de gestion, tous les types de formation du personnel de distribution des salaires seront jumelés adaptation du personnel administratif, technique et technique, le personnel de gestion des opérations conformément aux quatre postes d'emploi Paramètres de service, fixés par le personnel de cinq qualifiés.
En peignant la société fonctionnent sur la piste ont été décomposées indicateurs de base pour réduire les pertes que le centre, arrêter le saignement. Institutionnellement, à travers les indicateurs axés sur l'examen, seront transférés scories de laitier, de scories de four électrique, rare et coûteux produit par électrolyse, fumée cuivre, etc. dans l'évaluation, de sorte que chaque étape de cette perte de métal indice d'importance, il continue d'améliorer. en même temps, l'investissement a également augmenté dans les mesures techniques, telles que par l'air de combustion secondaire supplémentaire, atmosphère oxydante pour renforcer le fonctionnement du processus de fusion, après l'élimination du cuivre et de la réduction de sélénium solution liquide classer le contrôle et d'autres mesures pour réduire les pertes, au total Chuangxiao de 24,03 millions de yuans.
Cuivre au sud-ouest des méthodes d'évaluation des indicateurs techniques et économiques ont été sur la base des poids et des scores respectifs de l'évaluation de l'usine dans le cadre de pointage et le poids sera subjective. 2017, la société a changé le modèle d'évaluation, la technologie indicateurs économiques dans un objectif d'efficacité réelle valeur, l'efficacité et les contributions au noyau, la comptabilité mois des avantages inclus dans les bénéfices de chaque branche, selon un certain pourcentage de la branche correspondante récompense. valeur d'indice de perte de métal couvert, le coût, la qualité et un total de 79 indicateurs environnementaux et d'autres, à partir de Décembre 2017, un total de 25,51 millions de yuans bénéfice contribution.
Pour atteindre une production d'or de la tâche complète en 2017, la société commence le processus d'externalisation en or. Agrandir et permettre à des cycles de production plus courts affectent le traitement de l'or acheté la production d'or est contrôlée par la différence dans la qualité de la volatilité de l'or acheté point inversé afin de contrôler le processus de production d'or, en même temps de maintenir la communication avec les informations des autorités supérieures, pour assurer le cycle de production, la qualité de récupération de l'or par produit régulier et contrôlé du personnel technique organisé pour mener à bien le tellurure d'argent, four de division de cuivre. tests de transformation à petite échelle, essai industriel, a accumulé une grande quantité de données. effet de la combustion sur le platine, le taux de réussite de test du produit de palladium pour le platine, le palladium après la mise en œuvre de la nouvelle ajouter norme nationale, par de nombreuses tentatives techniques, la technologie de séchage sous vide permet de résoudre l'impact de la livraison des produits problèmes de processus.
Pendant ce temps, l'entreprise de renforcer activement la coopération avec les ministères concernés pour contacter, comprendre et maîtriser les politiques préférentielles gouvernementales concernées pour soutenir et contrôler les conditions de la politique, appliquer activement des fonds d'incitation de soutien du gouvernement. Selon les termes de la politique, élargi en 2017 pour promouvoir les ventes de la production pour les fonds d'encouragement à la croissance constante 300 millions, Yunnan marque 50.000 yuans sont récompensés, jusqu'à 130 mille yuans critères d'attribution, pour un total de 3,18 millions de yuans de fonds.
«Sur la voie de l'amélioration de la qualité et de l'amélioration de l'efficacité, seul le point de départ n'a pas de fin.» Chaque accumulation est pour une sublimation plus splendide, chaque fois qu'elle prend de l'élan, pour une percée plus robuste. Aujourd'hui, nous nous efforçons de créer: nous sommes pleins de confiance pour l'avenir: les gens de West Bronze ont hérité de la gloire et du rêve en 2018. Nous allons prendre la réforme et l'innovation comme objectif, rechercher le développement, rechercher des percées dans le développement et faire des percées. Ensuite, grimpez le sommet.