建設の以上2年後の動作、半年以上、新しい世界クラスのJAC軽トラック工場 - ニューポートの生産基地は正式はい、20万台の年間生産量で、55億の総投資額で、3900エーカーの面積を計画的操作の生産基地に置かれています。 JAC練習ブランドアップ戦略は、世界最高の基準に準拠して軽トラック工場のグローバルモデルを作成するために設計目標として、グリーン製造、インテリジェントな製造を実現しています。
JACニューポートベースのパノラマ
中国の軽トラック市場では、JAC軽トラックは、「高品質の評判となっている国内自動車業界がよりグローバル3000000、最初の「国家品質賞の事業だったが、また、軽トラック「フリー輸出検査」適格企業を受けた最初だけでなく質の高いユーザーの信頼。業界をリードする、高品質な生産設備と製造プロセス、標準化されたプロセス、マスターの才能と高度な管理の概念からJAC軽トラック。世界クラスの軽トラック工場の試運転で、JAC軽トラックの製造品質をマーキング新しいレベルに上がりましょう。
JACシンガンベースの機械化操作マップ
世界クラスの工場：
国際トップ生産設備と製造工程
製造基準と協力の魏モーターズとフォルクスワーゲンオリーブの枝を取得する行の近年の業界での評判を制御するために、高品質のJAC能力。出発点江淮汽車の生産システムに立ち、世界初の軽トラック業界を構築するためのJAC軽トラックニューポートベース2による知能製造プラットフォームは、完全に自動化溶接ライン3完全に自動化されたプレスラインを閉じ、完全に二つの完全自動組立ライン、及びフレームモデルの様々な適応自動柔軟なコーティングライン、前車軸軽トラックのキーアセンブリの生産ラインの構成、オートメーション、情報、デジタルなどの機能を1つに設定します。
プレスショップには、自動車業界の主要な7軸ロボット、ライン全体での塵や騒音の低減、デジタルアプリケーションの設計、インテリジェントな物流システムなど、主な操作体系として10以上のプレスロボットを備えた最新の閉鎖完全自動プレスラインが2つあります。 FASシステムは、オンライン清掃、給油、自動製造を完全に実現しています。年間のポンプ容量は1300万回です。
100台以上のロボットがストレス下にあり、全自動溶接ラインが3つ、溶接自動化率が高い、高精度の制御手段、フレキシブルな製造プロセスなど、幅広い分野で使用されています。サーボ技術は、効果的にスポット溶接の品質を向上させます。
ペイントショップでは、人工知能の成果を幅広く応用しており、身分証明書、スマートスプレー、様々なモデルに適応した柔軟な生産ラインを備えています。ロボットは、絵画の完全な自動化を達成するために協力します。
インテリジェントな物流を実現するロジスティクスの自動配送技術は、インテリアとドアのラインすべてがSPS材質で提供され、キャブ、前後のアクスル、シート、タイヤおよびその他のモジュールアセンブリが自動的に運ばれます。トルクの主要部分はトーションツールで締め付けられ、プロセス全体が追跡可能です。
それだけでなく、Xingang Baseは、耐久性試験、ランインテスト、高速騒音試験、乗り心地試験、動的試験をいつでも満たすために、中国初の軽トラック工場で初めての高速トラック試験場を建設しました。
高度な体系的な品質管理と標準化された運用プロセス
JAC軽トラックは、専門的な軽トラックや外部資源の生産に50年以上の経験を持ち、品質管理の面で独自の優位性を確立しています。
まず、JAC光カード基本システムプロセス、詳細の実装のすべての側面の厳格なコントロールを形成するために、原料ISO / IEC17025認証基準、計測器3A認証基準、車両品質検査16949-ISO9001認証規格など。
第二に、商用車の生産は、高い製品の複雑さがカスタマイズされている。このため、企業の品質管理に駐留外国人専門家の招聘に何年も前にJAC軽トラック、JAC軽トラックのAUDIT独自の品質評価者のグループを訓練し、確立された品質管理担当者に基づいて静的ラウンドテスト製品駆動、適切な評価基準を開発し、顧客の実際のニーズの周りに黒帯と緑のベルトを含みます。
品質スタッフのオンサイトレビュー
ここでも、内部および外部のトレーサビリティポリシーの品質管理の実装を追求するJAC軽トラックは、製品の品質のあらゆる面が本当の責任があることを確認します。
また、JAC軽トラックが、エスカレート検査の手段にインテリジェンスや情報を革新を続けた。ニューポートでの生産拠点では、オンラインモニタリングと情報技術ツールのJAC軽トラックが完全にアップグレードされます。
タレントのソフトパワーは職人技を生み出す
設備、プラント、およびその他のハードウェア製品を簡単に越えて複製することができ、かつ才能、チームや企業文化は、ソフトパワーを模倣することは困難である。ファーストクラスの企業の人事エコロジー」を作成するには、トレーニングや人員の使用を開発する方法、才能を十分に発揮します同社の積極的な役割は、ソフトパワーを向上させる鍵です。
「長期的な仕組みづくりのニーズに対応した人材管理体制を確立し、各種の人材を積極的に育成しています」JACライトトラックの人事部担当者が紹介されました。
一部の企業は、JAC軽トラックは「文化」をより重視の長期の仕事ことである一方で、「一回限り」アクション「をもたらす」人材管理上の注意を払っています。現在、JAC軽トラック工場建設のスキルをスタジオの数をマスターする。また、マスター・人材育成、JAC軽トラック会社は、外部ACに、技術革新と国内特許、知的財産および効率にマスタースキルの宣言によって「外出」のスキルを習得し、マスターが「外出」となるような条件を作成するためにもっと注意を払います巨匠の影響力を拡大、学習、そして積極的に国家、地方の賞を宣言。2017、JACの軽トラックのマスター・スタジオは、何百万もの元の数十の利点を作成する、46件の研究プロジェクトの合計を完了しました
また、JAC軽トラックは、数年前から新しい工場の専門技術の高度な要件を満たすために、さまざまな職種から従業員を選び出し、さまざまなマスタースタジオに送って最先端技術を学ぶようになりました。値。
中国の自動車市場全体で、品質は年間の販売をもたらす、スティックの品質にドイツの自動車市場の鉄の法則であり、中国の独立したブランド車、近年では、品質が販売流行の先駆け、ショートボードを埋め、JAC軽トラックが長い占有第一の位置にある国内のハイエンド軽トラック市場は、また、製品の品質の長期一定の追求に由来しています。新しい世界クラスの施設の試運転で、JAC軽トラックの製造レベルは中の既存の設備、人員、プロセス、経営の利点には、再度アップグレードします世界をリードする製造システムの構築、最初の世界クラスのブランドの軽トラックを構築するために中国の軽トラック業界をリードします。