Prefácio: 12 de março, Universidade de Nanjing, 13 de março, Universidade de Pequim, Vivo 'O mundo não conversado com o diálogo' A Conferência de lançamento do Recrutamento de Campus da Primavera de 2018 está sendo realizada calorosamente. O Diretor de Estratégia da Marca da Vivian, Huang Shanyi, Diretor de Planejamento de Marca Tang Shiyi compartilhou o Vivo O conceito de marca e convidado para o diretor de cooperação da marca de futebol, Lu Lanlin, como o ex-aluno da Universidade de Pequim, Rong voltou a sua alma mater para conversar com estudantes na experiência de trabalho vivo. Ao mesmo tempo, o diretor de recrutamento de recursos humanos da Vivo, Zhang Xian, gerente de recrutamento de Internet Xiao Chunlei no evento para todos apresentarem A cultura corporativa da Vivo e a evolução da empresa, e um convite para explorar o futuro com o vivo.
O novo ano é para jovens que estão cheios de colágeno, nunca representa um aumento de idade embaraçoso, mas significa um passo mais perto do mundo desconhecido. Quando você está configurando uma nova bandeira Seus amigos estão prontos para os braços de gigantes e pais. Eles carregam seus currículos em várias sessões de pregação, aproveitando a forma como eles estão nos ombros dos gigantes. Claro, a navegação da vida não é apenas o céu azul. Há ondas no mar e outras margens.
Céu azul, o futuro infinito do céu voador
Universidade de Pequim 'Schooling Home Base' - Yingjie Sunshine Hall, inaugurou a palestra "Volog Sightless World". O orador convidado foi Huang Shanyi, que serviu na BMW há 10 anos. Ele está se expandindo cada vez mais no mercado de telefones inteligentes. Resolutamente decidiu dedicar-se a si mesmo - a marca mundial de telefones celulares TOP 5. Ele acredita que os telefones celulares estão otimizados para integrar vários recursos para oferecer uma conveniência ilimitada à vida das pessoas. A indústria de telefonia inteligente tem potencial ilimitado no futuro e os telefones móveis se tornarão gradualmente pessoas. Os dispositivos inteligentes que mais vivem são indispensáveis. Com base nesse julgamento da indústria, Huang Shanyi também recebeu a coragem de pilotar telefones inteligentes. Ele usou sua própria experiência para contar a todos sobre o rápido desenvolvimento da indústria de telefonia móvel e levou todos a pensar sobre o futuro mundo da tecnologia. Maravilhoso.
Como uma marca jovem, a Vivo sempre abraçou o conceito central de desfrutar de música. Usa tecnologia e produtos de moda para criar continuamente surpresas para os consumidores. Na verdade, isso é como os estudantes agora vibrantes, que estão cheios de entrar no local de trabalho. Olhando para a frente, estamos curiosos sobre o palco para a realização do ideal da vida. Eles são o amor da busca do frescor e da mudança. Eles são o novo sangue que é crucial para o desenvolvimento da ciência e da tecnologia no futuro. São os pássaros que se elevam livremente no céu e têm um futuro azul.
Azul marinho, como a marinha
Quando você entra para este estágio da vida, você descobrirá que, se você está pronto ou não, as dificuldades e os desafios que já foram embalados para você já estão na mesa. Mudança ou mudança? O estágio da vida está mudando como um mar. Imprevisível, como a Marinha como sem medo, é a marinha da vida.
Para as empresas e os indivíduos, a mudança é a força motriz do avanço. Tang Shiyi, que havia feito uma grande mudança na lavagem de roupa com os grânulos de lavagem do Pico, também realizou inovações em inovação tecnológica in vivo - o sucesso das telas curvas Xplay 6. Listando. Quando todos ainda estavam se enrolando na colocação das impressões digitais e das impressões digitais, a Vivo tornou-se a primeira marca de telefones celulares do mundo a lançar impressões digitais de tela. Quando todos ainda estavam emaranhados com Liu Haiping, a Vivo teve a primeira vez. O telefone celular APEX com tela cheia. A experiência de vida "inquieto" o fez ter uma maior busca de inovação e mudança. Ele acredita que é uma I & D de tecnologia de longo prazo, constantemente ajustando e mudando, e está empenhada em trazer os produtos mais extremos para os consumidores. A Vivo se torna líder na indústria e pioneira em tecnologia.
A tecnologia negra em celulares, a vitória da Alpha Go na 'Human Machine Battle 2.0' e o carro esportivo Tesla na órbita de Marte estão constantemente atualizando sua compreensão de ciência e tecnologia. Os pioneiros em todas as indústrias precisam de reformas constantes. E a inovação torna invencível.
Portanto, diante da adversidade, aderir ao espírito do azul marinho, melhorar constantemente e perseguir mudanças permitirá que você tenha mais possibilidades no estágio da vida e complete desempenhos satisfatórios.
Azul safira, co-gravado
A safira transmitida tem centenas de milhares de passos a serem aprovados, e é necessário que esses artesãos trabalhem juntos para polir e polir. Atrás da luz atraente é a co-cristalização de todas as pessoas. Para alcançar sua carreira profissional, você não pode simplesmente fazê-lo. Confie em si mesmo. Seja como azul safira, desenvolva-se junto com empresas e colegas e trabalhe em conjunto.
Como convidado especial do seminário, o aluno da Universidade de Pequim, Lu Dilin, compartilhou seus sentimentos de "vivo e um pouco atrasado" com seus irmãos e irmãs mais jovens. Embora a indústria de telefonia móvel seja altamente competitiva, será a próxima indústria chinesa liderada por marcas com oportunidades ilimitadas. Pode ser infinitamente grande, então ele escolhe escolher o melhor lugar para viver.
A Vivo sempre enfatizou na conferência de pregação: "vivo é um grupo jovem que compartilha a mesma crença conosco e cria surpresa juntos. Estamos buscando uma base de longo prazo, comprometida com a cooperação win-win e defender o conceito de desenvolvimento comum em toda a indústria".
Não é por acaso que não só os livros, mas também o vivo, mais e mais empresas líderes estão começando a mudar este modelo. A partir da relação de emprego simples original, eles se transformaram gradualmente na relação de desenvolvimento comum e realizações comuns. A busca da Vivo por um conceito comum de "parceiro"; O Google sempre acreditou firmemente que "os funcionários são as células do cérebro da organização". Do que eu quero, eu preciso de U. O recrutamento tornou-se um processo no qual as empresas e os talentos se escolheram. Todos estão procurando o melhor parceiro. O chamado melhor. Lu Yulin deu Sua compreensão da melhor escolha, a melhor = a mais adequada, tem a mesma perseguição, o mesmo amor, para trabalhar juntos para gravar sua própria safira.
O recrutamento de primavera está em pleno andamento. Todos estão lutando para encontrar um "companheiro" que é adequado para ir de mãos dadas. Nos últimos anos, as empresas chinesas que entraram com sucesso nos mercados estrangeiros têm vindo a aumentar. As principais empresas em várias indústrias do país estão agora prontas para ir ao cenário internacional. O excelente registro dos mercados estrangeiros, ou os parceiros oficiais para ajudar a Copa do Mundo, todos afirmam que a Vivo está empenhada em desenhar um "azul vivo" no futuro mundo da ciência e da tecnologia. Também está enviando seu mais sincero convite para todos os adolescentes que têm sonhos: A figura náutica 'azul', você a recebeu?
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