Vorwort: 12. März Nanjing University, Peking University, 13. März vivo ‚kein Dialog in der Welt‘ 2018 Frühjahr Sitzung Campus Rekrutierung beginnt heiß gehalten wird, Hwang Sun-vivo-Direktor der Markenstrategie, Markenplanung Direktor TANG Shi Kai gemeinsamen vivo Markenphilosophie und lud Zusammenarbeit Direktor der Marke Lu Yu Lin als Peking University Alumni Feier alma mater vivo mit den Studenten in vivo Erfahrung Arbeit unterhalten. zur gleichen Zeit, Personal Rekrutierung Direktor der Ressourcen vivo Zhang Xian, Internet Rekrutierung Führungskräfte Xiao Chunlei bei der Veranstaltung vorstellen Vivo's Unternehmenskultur und Unternehmensentwicklungen und eine Einladung, die Zukunft mit vivo zu erkunden.
Das neue Jahr ist für junge Leute, die voller Kollagen sind, und stellt nie einen peinlichen Altersanstieg dar. Es bedeutet einen Schritt näher an der unbekannten Welt, wenn Sie eine neue Flagge setzen Ihre jungen Freunde sind bereit, in die Arme der gigantischen Väter zu investieren, sie führen ihre Lebensläufe in verschiedenen Predigten fort und nutzen die Zukunft der Zukunft auf den Schultern der Giganten, natürlich ist das Segeln des Lebens nicht nur der blaue Himmel. Es gibt Wellen am Meer und an anderen Ufern.
Blauer Himmel, die unendliche Zukunft des fliegenden Himmels
Peking-Universität ‚Schule rekrutiert Heimstätte‘ - Aviva Wintergarten, führte in ‚vivo Dialog unsichtbarer Welt‘ Vorlesungen wird für 10 Jahre Gastredner seinen BMW eine guten gelb hatte, in dem expandierenden Smartphone-Markt. Moment entschieden, entschlossen in den TOP 5 der globalen Handy-Marke zu beteiligen vivo- er glaubt, dass Mobiltelefone eine Vielzahl von Ressourcen, die Integration viel Bequemlichkeit das Leben der Menschen zu optimieren, die Smartphone-Industrie ein nahezu unbegrenztes Potenzial in der Zukunft hat, wird Mobiltelefone allmählich Leben ist untrennbar mit den meisten intelligenten Geräten. basierend auf dem Urteil der Industrie, aber auch gut, einen gelben Himmel steigenden Smartphone Mut, mit seiner eigenen Erfahrung sagen uns, die Handy-Industrie die rasante Entwicklung zu geben, und mit unserer gemeinsamen Zukunft Welt der Technik Stellen Sie sich vor wunderbar.
Als junge Marke hat sich Vivo immer der Kernidee verschrieben, das Außergewöhnliche zu genießen, indem es Technologie- und Fashion-Sense-Produkte verwendet, um ständig Überraschungen für die Verbraucher zu schaffen - genau wie die Studenten, die jetzt voll sind. Wir sind neugierig auf die Bühne, um das Ideal des Lebens zu verwirklichen, sie sind der Liebling des Strebens nach Frische und Veränderung, sie sind das neue Blut, das für die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie in der Zukunft entscheidend ist, das sind die Vögel, die frei am Himmel schweben und eine blaue Zukunft haben.
Marineblau, wie die Marine
Wenn du in diese Lebensphase gehst, wirst du entdecken, dass, ob du bereit bist oder nicht, die Schwierigkeiten und Herausforderungen, die bereits für dich gepackt worden sind, bereits auf dem Tisch sind Veränderung oder Veränderung Die Lebensphase verändert sich wie ein Meer. Unvorhersehbar, wie die Marine furchtlos stürmisch, ist es die Marine des Lebens.
Für den Betrieb und das Individuum ist Veränderung die treibende Kraft für den Fortschritt: Tang Shiyi, der durch die Wäschekügelchen von Pui Jie eine grundlegende Veränderung der Wäsche vorgenommen hatte, führte auch Innovationen in der Technologie-Innovation in vivo durch - den Erfolg von Xplay 6-Bogensieben. Listing: Als Vivo noch immer mit der Platzierung des Fingerabdrucks und der Fingerabdruck-Tasten beschäftigt war, wurde Vivo die erste Handy-Marke, die Fingerabdrücke auf dem Bildschirm veröffentlichte.Wenn sich immer noch alle mit Liu Haiping verhedderten, hatte Vivo das erste Mal. Vollbild APEX Telefon. ‚unruhig‘ Lebenserfahrung hat ihn für Innovation und Wandel gelehrt hat, eine größere Verfolgung, ist er überzeugt, dass langfristige Wissenschaft und Technologie-Entwicklung, und kontinuierlich zu ändern, anzupassen, die sie zu bringen das ultimative Produkt Verbraucher, die Vivo wird zum Marktführer in der Branche und zum Technologie-Pionier.
Die schwarze Technologie auf Mobiltelefonen, der Sieg von Alpha Go in der "Human Machine Battle 2.0" und der Tesla-Sportwagen auf der Mars-Umlaufbahn erneuern ständig Ihr Verständnis von Wissenschaft und Technologie. Pioniere in allen Branchen brauchen ständige Reformen. Und Innovation macht es unbesiegbar.
Daher wird es Ihnen im Angesicht der Widrigkeiten, wenn Sie dem Geist des Marineblaus folgen, sich ständig zu verbessern und Veränderungen zu verfolgen, Ihnen ermöglichen, mehr Möglichkeiten auf der Bühne des Lebens zu haben und zufriedenstellende Leistungen zu vollenden.
Saphirblau, co-graviert
Liefert ein Saphir, haben durch den Prozess der himmlischen Weg zu gehen, müssen wir uns auf die gemeinsamen Anstrengungen dieser Handwerker verlassen geschnitzt aus poliertem. Helles Licht hinter einem gemeinsamen Kristall jeder. Ihre Karriere zu erreichen, das gleiche kann nicht einfach auf eigene Faust. wie saphirblau wie das, und Unternehmen mit Kollegen gemeinsame Entwicklung und Erfolge zu sein.
Als besonderer Gast Gefühle, Vorträge werden, Lu Yu Lin von der Peking-Universität Alumni ihre jüngeren Brüder und Schwestern zu teilen ‚ein wenig zu spät vivo‘, obwohl harter Wettbewerb in der Handy-Industrie, wird aber unter einer chinesischen Marke dominierten Industrie sein, die Möglichkeit, bis ins Unendliche, wahrscheinlich eine unendliche Anzahl, so wählte er wunderbare Nachbarn zu wählen.
Vivo hat in der Predigertagung immer betont: "vivo ist eine junge Gruppe, die dieselbe Überzeugung mit uns teilt und gemeinsam für Überraschung sorgt. Wir verfolgen eine langfristige Grundlage, verpflichten uns zu einer Win-Win-Kooperation und unterstützen das Konzept der gemeinsamen Entwicklung in der gesamten Branche."
Es ist kein Zufall, dass nicht nur Bücher, sondern auch immer mehr führende Unternehmen beginnen, dieses Modell zu ändern: Von der ursprünglichen einfachen Arbeitsbeziehung wandelten sie sich allmählich in das Verhältnis von gemeinsamer Entwicklung und gemeinsamen Errungenschaften: Vivos Suche nach einem gemeinsamen Konzept von "Partnerschaft"; Google hat immer fest daran geglaubt, dass "Mitarbeiter die Gehirnzellen der Organisation sind." Von "Ich will U" bis "Ich brauche U". Rekrutierung ist ein Prozess, in dem Unternehmen und Talente sich gegenseitig suchen. Jeder sucht den besten Partner. Das sogenannte Beste, Lu Yulin Sein Verständnis für die beste Wahl, das beste = das am besten geeignete, hat die gleiche Verfolgung, die gleiche Liebe, um zusammen zu arbeiten, um ihren eigenen Saphir zu gravieren.
Die Rekrutierung von Frühjahrsarbeiten ist in vollem Gange, und alle kämpfen darum, einen "Partner" zu finden, der Hand in Hand gehen kann. In den letzten Jahren sind chinesische Unternehmen, die erfolgreich in Überseemärkte eingetreten sind, gewachsen. Die Top-Unternehmen in verschiedenen Branchen des Landes sind jetzt bereit, auf die internationale Bühne zu gehen Die hervorragende Bilanz der Märkte in Übersee oder die Tatsache, dass sie offizieller Partner bei der Weltmeisterschaft ist, ist ein Zeichen dafür, dass Vivo ein "vivo-Blau" in der Technologiewelt der Zukunft kreiert und seine aufrichtigste Einladung an alle Teenager richtet, die Träume haben: Die nautische "blaue" Figur, hast du sie erhalten?
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Scancode gewinnt Auszeichnung
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