TCL گروه 37 ساله در تغییر ثابت رشد کرده است.
در 3 مارس، TCL Group اعلام کرد که این شرکت یک شریک جهانی و طرح خلاقانه را راه اندازی کرده است که شامل 2285 کارمند است که حدود 3 درصد از کل شرکت را تشکیل می دهند.
این دومین بار است که گروه TCL یک طرح انگیزشی سهام را راه اندازی کرده است. طرح مشوق سهام که در سال 2011 راه اندازی شد و در سال 2015 اجرا شد، از 164 مدیر عامل و کارکنان اصلی بهره مند شده است.
بر طبق تعدادی از گزارش های پژوهشی کارگزاری، طیف گسترده ای از برنامه های مشوق سهام در گروه TCL به عمق کارکنان اصلی گره خورده است و جامعه ای متمایز را ایجاد می کند که یک مزیت بزرگ برای شرکت و بازار است.
در اوایل سال 2004 ذکر شده TCL گروه، یک کار سابق دولتی محلی طرح متنوع صنعتی، انگیزه، مالکیت سهام کارکنان و دیگر اقدامات لازم برای اجازه شرکت احیا گسترش سریع اندازه شرکت، در حال حاضر است، پس از سه تغییرات در مقیاس بزرگ جهانی اجرا شده است، ، تبدیل به یک شرکت جهانی شده است.
اطلاعات نشان می دهد که از 2014 تا 2016 درآمد عملیاتی TCL گروه برای سه سال متوالی بیش از یک صد میلیارد یوان، رتبه بندی سود خالص 20 میلیارد یوان. تجزیه و تحلیل صنعت، بازدید از سه ماهه سوم سال گذشته، 2017 خواهد بود perthousand چهارم این شرکت میلیارد سال
وب سایت رسمی نشان می دهد که پس از سال ها طرح صنعتی، محصولات TCL Group شامل تلفن، تلویزیون، تلفن های همراه، یخچال و فریزر، ماشین لباسشویی، تهویه مطبوع، لوازم خانگی کوچک، پانل های LCD و دیگر زمینه ها است.
به منظور حمایت از توسعه جهانی، صندوق جمع آوری TCL گروه ادامه داد. داده باد نشان می دهد که از فهرست، شرکت انباشته جمع آوری پول 351200000000 یوان، که تامین مالی مستقیم از بازار سرمایه با نزدیک به 500 میلیون یوان.
پس از گذشت سه سال برای تغییر تحت فشار قرار دادند انگیزه حقوق صاحبان سهام
در اوایل این ماه، TCL گروه، افشا در 2018 محدود طرح سهام انگیزه، همچنین برای مردمی یک طرح مشترک '، این شرکت در نظر دارد تا 1585 کمک های مالی به 3879800000 سهم از سهام محدود شده است، از جمله شرکت های بزرگ مدیران میانی / حرفه ای نامیده می شود، سرپرستان / حرفه ای ها و دیگر منابع حقوق صاحبان سهام هدف انگیزه ای برای این شرکت به قرار دادن خصوصی از شرکت قیمت سهام اعطای 1.83 یوآن / به اشتراک بگذارید. برنامه برای راه اندازی در آستانه ماه مارس 2، این شرکت قیمت سهام بسته شدن از 3.64 یوان. این بدان معنی است که بیش از 1500 کارکنان می توانند نصف قیمت سهام را دریافت کنید.
در همان زمان به عنوان طرح انگیزه محدود کننده، یک برنامه شریک جهانی برای مدیران ارشد شرکت و بازیکنان اصلی وجود دارد. مدت زمان سهام سهام 5 سال است، هر ساله اجرا می شود، و اندازه برنامه ریزی مرحله اول طرح سهام بیش از 280 میلیون یوان نیست. هدف سهام از طریق روشهای قانونی قانونی مانند خرید ثانویه بازار به دست می آید. اهداف انگیزشی عبارتند از: رئیس، رئیس، معاون رییس، مدیر کل دفتر مرکزی، مدیر کل، مدیر کل امور زیردستان و اعضای تیم مدیریت و سایر پرسنل کلیدی. این دو طرح که شامل 2،285 کارمند در سطح بالا، متوسط و پایین شرکت می باشد، 10 درصد از کل شرکت را تشکیل می دهند. این شرکت اعلام کرد که راه اندازی این طرح انگیزه، تحریک اشتیاق کارکنان شرکت برای سرمایه گذاری دوم است.
با پیش بینی سود خالص شرکت TCL از 2.6 میلیارد یوان به 2.8 میلیارد یوان در سال 2017، سود خالص سال جاری 3 میلیارد یورو به 3.2 میلیارد RMB خواهد رسید و تیم مدیریت ارشد توانسته است این سهام را به دست آورد.
به رغم برنامه های انگیزشی برای کارکنان در سطوح متوسط و پایین تر، محدودیت های عملکردی نیز وجود دارد. به طور خاص، در سال 2018 و 2019 میزان رشد سود خالص توسط شرکت کمتر از 10٪ و 20٪ در مقایسه با سال 2017 نیست. با استفاده از این استاندارد، در سال 2018، در سال 2019، سود خالص شرکت باید 2.8 میلیارد یوان به 3 میلیارد یوان و 3 میلیارد یوان به 3.2 میلیارد یوان برسد.
طبق اطلاعات عمومی، در اوایل ماه آوریل، TCL Corporation دور جدیدی از اصلاحات، کاهش تعداد کارکنان، کاهش هزینه ها، افزایش بهره وری، بهبود کلی بهره وری و ایجاد برنامه های انگیزشی کارکنان را آغاز کرد.
روزنامه نگار روزنامه نگاری یانگ تسه شگفت زده شد و دریافت که این بار دومین بار است که TCL Group یک برنامه مالکیت سهامداران را راه اندازی کرده است.
در اوایل سال 2011، این شرکت قصد داشت 86،123،600 طرح مشوق سهام را راه اندازی کند. قیمت تمرین اولیه 77.1212 میلیون گزینه سهام به 4 یوان اعطا شد و از 164 مدیر عامل و کارکنان اصلی بهره مند شد. مدیر اجرایی مدیر اجرایی TCL Group، مدیر اجرایی Bo Lianming، که 3،435،700 سهام را به خود اختصاص داده است، 3.99٪ از کل اوراق قرضه را به خود اختصاص داده است. در سال 2015، این طرح رسما منتشر شد.
در پاسخ به طرح انگیزه سهام بالا، تعدادی از گزارش های پژوهشی اظهار داشت که اتصال عمیق TCL گروه از کارکنان اصلی، اعتماد به نفس توسعه شرکت را افزایش خواهد داد.
سال گذشته، سود خالص 1 میلیارد دلار افزایش یافت
دور جدید برنامه مالکیت سهام کارکنان ممکن است اعتماد سرمایه گذاران TCL Group را افزایش دهد.
هفته گذشته، سرمایه گذاران به گزارش خبرنگار Changjiang شرکت روزانه گفت، TCL گروه راه اندازی طرح های تشویقی حقوق صاحبان سهام دوباره، علاوه بر دستیابی به گره خورده است به مزایای کارکنان، شتاب طرح جهانی شدن، بلکه به منظور افزایش اعتماد سرمایه گذاران و ایجاد ثبات در قیمت سهم مربوط.
یانگ تسه روزانه خبرنگار اشاره کرد که در ماه نوامبر گذشته 10، سهام TCL گروه 5.14 یوان در سال گذشته رسیده، در بالاترین نقطه، در حالی که در 9 فوریه سال جاری، کاهش 3.30 یوان، تا 2 مارس 3.64 یوان، امتیاز بالاتر بود پایین به 35.80٪ رسیده است. این کار با عملکرد عملیات شرکت سازگار نیست و ارزیابی کم است.
در این سال، ژانویه 16، 2017 به این شرکت منتشر شد نتایج اطلاع، تخمین زده می شود سود خالص 2.6-2800000000 یوان، در مقایسه با 2016 سود خالص 1.6 میلیارد یوان، افزایش 62-75٪.
این شرکت توضیح داد که، به لطف فروش تلویزیون ال سی دی بزرگ شد استفاده Huaxing شرکت قدرت و سهم بازار حدود 16 درصد از TCL های چند رسانه و همچنین سیستم های تهویه مطبوع، شستن رشد جامد در فروش، همراه با محرومیت از غیر هسته ای، افزایش سود دهی این شرکت است.
این سطح از سود دهی ذکر شده است TCL گروه 14 سال عملکرد فوق العاده سال دوم به دست آورد، بهترین سال 2014، سود خالص 3183000000 یوان بود. در مقابل، در سال 2015، 2016، سودآوری اندکی کاهش یافت.
با این حال، درآمد عملیاتی به طور پیوسته افزایش یافته است.
اطلاعات نشان می دهد که در سال 2014، درآمد عملیاتی این شرکت برای اولین بار بیش از 100 میلیارد علامت، رسیدن به 101297000000 یوان. 2015، 2016، حفظ موقعیت خود به عنوان یک صد میلیارد اردوگاه ها، 104،878،000،000 یوان، 106،618،000،000 یوان بود. سال گذشته سه نشان سه ماهه، شرکت درآمد عملیاتی 82337000000 یوان، افزایش از 5.84٪، بالاتر از نرخ رشد در سال 2015، 2016، دو سال بود.
این صنعت در حال انتظار برای دیدن پیش بینی عملکرد، لوازم خانگی، چند رسانه ای خود و بخش دیگر بود افزایش قابل توجهی، درآمد TCL گروه وجود دارد در سال گذشته می تواند بیش از 110 میلیارد یوان، که بدان معنی است که این شرکت خواهد بود که چهارمین درآمد سالانه متوالی از بیش از یک هزار میلیارد.
ماه نوامبر سال گذشته، TCL گروه اساسا از کمکهای تکمیل شده است. پیش از این، منابع شرکت Huaxing شرکت سهام قدرت به بیش از 80 درصد، شرکت را به پلت فرم تامین مالی کسب و کار صفحه نمایش پانل آینده واگذار خواهد شد، تنها برای تبدیل شدن به اشتراک می گذارد این شرکت از BOE پانل صفحه نمایش برجسته در همان زمان، شرکت تابعه برگزاری آن چند رسانه ای TCL نام خود را به تغییر 'TCL الکترونیک برگزاری شرکت، آموزشی ویبولیتین، به عنوان نام تجاری مصرف کننده گروه صنعت الکترونیک ترمینال آن است.
و عامل کمبود درآمد در مقایسه با یک صد میلیارد بانک مرکزی انگلستان، TCL گروه، ارزش بازار بسیار پایین تر است. در 9 مارس، ارزش بازار یک BOE 204267000000 یوان، 51627000000 یوان است و TCL گروه است. لازم به ذکر است که، 3 TCL گروه سال پیش برای شرکت در بخش رشد سهام سرمایه گذار استراتژیک برداشته شده است، و کشور سیستم CDB نوآوری باز، کشور باز و صادقانه، CDB و دیگر تجهیزات است وزن. تا به حال، کاهش انباشته 0.5٪.
تامین مالی 350 میلیارد طرح مکرر صنعتی
TCL گروه درآمد عملیاتی بیش از میلیاردها، فروش جهانی تلویزیون رنگی سوم، پانل کلاس پنجم در جهان، و شرکت ها اغلب انجام طرح های صنعتی نزدیک مرتبط است.
اطلاعات باد نشان می دهد که از فهرست، تامین مالی کل TCL گروه از 351،200،000،000 یوان، که تامین مالی مستقیم 49854000000 یوان (2513000000 یوان با استارتر، تعیین شده توسط 17141000000 یوان، 30200000000 اوراق قرضه یوان)، کل استقراض بلند جدید کوتاه مدت 383.76 میلیارد یوان. علاوه بر این، مجموع پول نقد دریافت شده برای قرض گرفتن 301.345 میلیارد یوان بود.
از بهره حقوق صاحبان سهام تعیین شده توسط نقطه نظر، از سال 2009، این شرکت به اجرا در پنج برابر افزایش، با توجه به در علاوه بر این به جمع آوری پول در سال 2009 بود 905 میلیون یوان کمتر از 1 میلیارد یوان، چهار نفر دیگر هستند بسیار بیشتر از یک میلیارد یوان در سال 2010 به سال گذشته، مجموع افزایش 4 صعود، 16.236 میلیارد یوان بود.
علاوه بر این، با شروع از سال 2016، TCL Group ایجاد چهار دور صندوق ادغام و جذب سرمایه را افزایش داد و بیش از 23 میلیارد یوان افزایش یافت.
به طور خاص، گروه راه اندازی بنفش میلیارد ادغام صندوق صنایع و سود آوری، عمدتا در اطراف هسته بالادست و جنبه های پایین دست نیمه هادی و صنعت الکترونیک، تراشه های نیمه هادی، نیمه هادی نشان می دهد، سرمایه گذاری صنعتی و مالکیت و ادغام ادغام صنعت تولید هوشمند در سراسر جهان، اینترنت +، و زمینه های دیگر. استان هوبئی و صندوق رودخانه یانگ تسه از منابع مالی، سرمایه گذاری و واحد هوبئی طور مشترک راه اندازی مقیاس میلیاردها ادغام صنعت و ادغام صندوق، سرمایه گذاری در TMT، به خصوص صنعت الکترونیک های نوری صنعتی 4.0 اطلاعات متمرکز شده است.
علاوه بر این، شرکت شده اند تا در صندوق های سهام سین کیانگ دونگپنگ حلی تعیین شده است، Deqing هوآ پلوتونیم سرمایه گذاری در سهام ادغام صنعت صندوق و ادغام، سرمایه گذاری در مناطق صنایع پایین دستی گروه TCL است، علم و تکنولوژی، رسانه ها، ارتباطات راه دور، و هوش مصنوعی.
علاوه بر مناطق فوق الذکر از صندوق های سرمایه گذاری صنعت، با تمرکز بر سرمایه گذاری در TCL گروه پانل های نیمه هادی است، حمل کسب و کار پانل قدرت Huaxing شرکت از شرکتهای تابعه آن، این شرکت همچنین بزرگترین نیازهای مالی بخش. بنا به آمار ناقص، این شرکت در قدرت Huaxing بیش از سرمایه گذاری خواهد کرد 100 میلیارد یوان.
خبرنگار یانگ تسه روزانه اشاره کرد که در حال حاضر، TCL گروه، قدرت Huaxing تبدیل شده است دارایی های بیشتر با کیفیت بالا.
سال گذشته گزارش نیم سالانه، قدرت Huaxing برای رسیدن به درآمد عملیاتی 13987000000 یوان، حسابداری برای 25.75 درصد از درآمد عملیاتی، سود خالص 2421000000 یوان، 1034000000 یوان سود خالص فعلی این شرکت از 2.34 برابر است.