37 세의 TCL 그룹은 꾸준한 변화로 성장했습니다.
3 월 3 일, TCL Group은 회사 전체 수의 약 3 %를 차지하는 2285 명의 직원이 참여하는 글로벌 파트너 및 창조 계획을 발표했습니다.
2011 년에 시작되어 2015 년에 시행 된 지분 인센티브 제도는 164 명의 임원과 핵심 인력에게 이익을 가져다주었습니다. TCL Corporation이 지분 인센티브 제도를 시작한 것은 이번이 두 번째입니다.
다수의 중개 연구 보고서에 따르면, TCL 그룹의 포괄적 인 인센티브 계획은 핵심 직원을 심하게 묶어 핵심 관심 커뮤니티를 창출 할 것이며 이는 회사 자체와 시장에 큰 이점이 될 것입니다.
2004 초는 TCL 그룹을 나열에서 3 대 규모의 변화가 글로벌 구현 된 후,, 다양한 산업 레이아웃, 인센티브, 사주 및 기업 규모의 급속한 확장을 소생 기업을 허용하는 다른 조치, 현재 전 지역의 국영 기업이다 그것은 글로벌 기업이되었다.
데이터는 2014에서 2016 년 20 억 위안 순이익. 업계의 분석, 작년 3 분기에서 볼 랭킹 천억위안 이상 3 년 연속 TCL 그룹의 영업 이익은 2017 년이 회사의 네 번째 perthousand 될 것으로 보여 억 년.
공식 웹 사이트 쇼는 산업 레이아웃의 년 후에, TCL 그룹은, 회사는 전화, 텔레비전, 휴대 전화, 냉장고, 세탁기, 에어컨, 소형 가전, 액정 패널에 참여하고있다.
글로벌 확장을 지원하기 위해, TCL 그룹의 기금 모금은 계속했다. 바람 데이터 목록 이후,이 회사는 축적 된 것을 보여 모금 351,200,000,000위안을하는 거의 500,000,000위안와 자본 시장의 직접 금융.
3 년 후, 주식 인센티브가 다시 바뀝니다.
이달 초 2018 년에 개시 TCL 그룹은 또한 풀뿌리 '공유 계획',이 회사는 기업의 중간 관리자 / 전문가를 포함하여 제한된 주식의 38억7천9백80만주에 1,585 보조금에 계획을 요구 재고 인센티브 계획을 제한 감독자 / 전문가 및 1.83 위안 / 공유의 기업 재고 교부 가격의 사모에 회사의 주식 인센티브 대상의 다른 소스. 3월 2일 직전에 출시 할 계획은 3.64 위안의 회사의 주식의 종가가.이 있다는 것을 의미 1,500 명 이상의 직원이 절반의 가격으로 회사 주식을 확보 할 수 있습니다.
제한적인 인센티브 플랜과 동시에 회사의 고위 경영진과 핵심 인력을위한 글로벌 파트너 플랜이 있으며, 주식 보유 기간은 5 년이며, 매년 계획되고 있으며, 주식 계획의 첫 단계 계획 크기는 2 억 8000 만 위안을 초과하지 않습니다. 목표 주가는 2 차 시장 구매와 같은 법적 컴플라이언스 방법을 통해 획득 할 것이며, 인센티브 목표에는 회사의 회장, 부회장, 본부 부서장, 이사, 하위 사업부 총책임자 및 관리 팀 구성원 및 기타 핵심 인력이 포함됩니다. 이 회사는 고위, 중급 및 저급 2,285 명을 대상으로하는이 회사의 총 매출액의 10 %를 차지하는이 두 가지 계획을 통해 회사의 직원들의 두 번째 벤처 기업에 대한 열정을 자극 할 계획이라고 밝혔다.
TCL 그룹은 2017 년 26 억 위안에서 28 억 위안의 순이익을 예상하면서 올해의 순이익은 30 억 위안에 이르며 32 억 위안에이를 것이며 고위 경영진은이 주식을 확보 할 수있게 될 것입니다.
중장 규모 인력에 대한 인센티브 제도를 고려할 때 2018 년과 2019 년에 기업이 달성 한 순이익 증가율은 2017 년에 비해 10 %와 20 % 이상이었습니다.이를 2018 년 기준으로 사용하면, 2019 년 회사의 순이익은 각각 28 억 ~ 30 억 위안, 30 억 ~ 32 억 위안에이를 전망이다.
공개 정보에 따르면 지난 4 월 초 TCL Corporation은 새로운 개혁, 인력 축소, 비용 절감, 효율성 증대, 전반적인 효율성 개선, 직원 양성 계획 수립 등을 시작했습니다.
양쯔강 비즈니스 데일리 기자는 TCL 그룹이 종업원 주식 소유 계획을 발표 한 것은 이번이 두 번째임을 발견했다.
2011 년 초 회사는 86,123,600 개의 스톡 옵션 인센티브 플랜을 출시 할 계획이었고, 최초의 행사 가격 인 7712 만 1,275,000 스톡 옵션을 4 위안에서 부여 받았고 164 명의 임원과 핵심 직원이 즐길 수있었습니다. 고위 경영진은 부여 된 지분의 3.99 %를 차지하는 3,435,700 주를 수여받은 COO (최고 운영 책임자) Bo Lianming의 TCL Group 전무 이사입니다 .2015 년에이 계획이 공식 발표되었습니다.
위의 주식 인센티브 계획에 대한 응답으로, 많은 연구 보고서는 핵심 직원의 TCL 그룹의 깊은 결속이 회사의 개발 신뢰도를 높일 것이라고 설명했습니다.
작년에는 순이익이 10 억 증가했습니다.
새로운 종업원 주식 소유 계획은 TCL 그룹의 투자자 신뢰를 증가시킬 수 있습니다.
지난 주 일부 투자자들은 Changjiang Commercial News 기자에게 TCL 그룹이 다시금 주식 인센티브 계획을 시작했다고 말하면서 직원들의 이익을 구속하고 회사의 세계화를 가속화하는 것 이외에도 투자자 신뢰를 강화하고 주가 안정화와 관련이 있다고 말했다.
Changjiang Business Daily 기자는 작년 11 월 10 일 TCL 그룹의 주가가 작년 가장 높은 5.14 위안에 달했고 올해 2 월 9 일에는 3.30 위안으로 떨어졌으며 3 월 2 일에는 3.64 위안으로 높아졌다. 35.80 %가되었습니다. 이것은 회사의 경영 성과와 일치하지 않으며, 평가는 낮습니다.
올해 1 월 16 일, 회사는 2017 년 실적 예측을 발표했다. 순이익은 26 억 위안에서 28 억 위안으로 62.1 % 증가한 2016의 순이익과 비교하여 62 %에서 75 % 증가 할 것으로 예상된다.
회사는 Huaxing Optoelectronics의 시장 점유율과 TCL Multimedia의 LCD TV 판매가 전년 대비 약 16 % 증가했으며 에어컨이 세탁기 판매를 꾸준히 늘리고 비 핵심 사업 분리와 함께 수익성이 향상되었다고 설명했다.
수익성이 수준은 최고의 년. 2014 3,183,000,000위안의 순이익했다 대조적으로, 2016 년 2015 년 수익성은 소폭 감소, TCL 그룹은 두 번째 해 뛰어난 성능 14 년 달성 나열됩니다.
그러나 영업 이익은 꾸준히 증가했다.
데이터는 2014 년, 처음으로 회사의 영업 이익이 1천12억9천7백만위안에 도달 1천억마르크을 초과 한 것으로 나타났다. 2016 년, 천억 캠프로 자리를 유지, 1천48억7천8백만위안, 1천66억1천8백만위안 2015했다. 지난해 세 분기 쇼, 회사를 영업 이익은 2015, 2016, 2 년 성장률보다 높은 8백23억3천7백만위안, 5.84 % 증가했다.
업계는 성능 예측, 가전 제품, 멀티미디어를 볼 것으로 예상되고 다른 부분은 크게 증가, TCL 그룹의 매출이 있었다 최근 년 수 회사의 4 년 연속 연간 매출 수 있다는 것을 의미 110 개 이상의 억 위안 이상 만 10 억.
11월 작년, TCL 그룹은 기본적으로 자본 확충을 완료했다. 이전에는 80 % 이상으로 회사 화흥 전력 보유 지분이 회사는, 미래의 금융 플랫폼 패널 디스플레이 사업으로 전환에만 BOE 선도적 인 디스플레이 패널의 회사의 공유되기 위해 동시에, TCL 멀티미디어의 지주 자회사는 터미널 브랜드 가전 산업 그룹으로, '유한 회사, 지주 TCL 전자'로 이름을 바 꾸었습니다.
그리고 천억 BOE, TCL 그룹에 비해 영업 수익의 부족은 시장 가치 월 9 같이, BOE의 시장 가치는 2천42억6천7백만위안, 51,627,000,000위안과 TCL 그룹은. 그것은 언급 할 가치가있다. 훨씬 낮은, (3) 그 년 전이 전략적 투자자 주식의 성장 부분에 참여할 수의 TCL 그룹, 개방형 혁신, 개방적이고 성실 국가, CDB 및 기타 장비의 국가 CDB 시스템을 해제 된 것은 저체중.까지왔다 지금, 0.5 %의 누적 감소.
3500 억 빈번한 산업 레이아웃의 자금 조달
TCL 그룹은 수십억 이상의 영업 이익은 컬러 TV 셋째의 글로벌 판매는, 패널은 세계에서 5 학년을 만들고, 기업은 자주 산업 레이아웃이 밀접한 관련이 실시하고 있습니다.
바람의 데이터 보여 그 목록 이후, 351,200,000,000위안의 TCL 그룹의 총 자금 조달이 중 49,854,000,000위안합니다 (1백71억4천1백만위안 설정 스타터 25억1천3백만위안, 30,200,000,000위안 채권), 총 새로운 장기 단기 차입금의 직접 금융 3876.7 억 위안, 총 차입금은 301.345 억 위안이었다.
자본의 관점에서 설정 융자, 2009에서, 회사는 5 시간이 자금을 조달하기 위해 2009 년에 추가로, 주어진이 증가 할 구현 9억5백만위안 덜 1,000,000,000위안보다, 다른 네는 2010 년 더 이상 십억위안 있습니다이었다 작년에 총 4 건의 인상은 162 억 3,600 만 위안이었다.
또한, TCL 그룹은 2016 년에 시작하여 합병 및 인수 자금 4 라운드 설립을 시작하여 230 억 위안 이상을 조성했습니다.
특히, 그룹은 주로 상류 코어와 반도체 및 전자 산업, 반도체 칩, 반도체 쇼, 산업 투자와 전 세계적으로 인수 합병의 지능형 제조 산업의 통합, 인터넷 +, 및 기타 분야의 하류 측면 주위 억 보라색 산업 펀드의 인수 합병을 설정합니다. 후베이 성 자금, 투자의 양쯔강 기금 및 후베이 지점이 공동으로 업계의 인수 합병 자금 수십억의 규모를 설정, TMT, 특히 광전자 산업 4.0 정보 산업에 대한 투자에 초점을 맞추었다.
또한, 회사는 신장 동펭 헬기 주식형 펀드에서 설정 한, 더칭 후아 푸 주식 투자 펀드 산업의 인수 합병의 TCL 그룹의 전방 산업, 과학 기술, 미디어, 통신, 인공 지능의 투자 지역.
TCL 그룹은 전술 한 산업 펀드의 투자 분야 외에도 반도체 패널에 중점을두고 있으며 자회사 인 Huaxing Optoelectronics Co., Ltd.는 가장 큰 금융 수요가있는 회사이기도합니다 불완전한 통계에 따르면 Huaxing Optoelectronics에 대한 투자는 1천억위안.
장강 일보 기자는 현재, TCL 그룹, 화흥 전원이 가장 높은 품질의 자산이되었다 지적했다.
지난해 반기 보고서, 화흥 전력은 영업 이익, 2,421,000,000위안의 순이익, 10억3천4백만위안는 2.34 배의 회사의 현재 순이익 인의 25.75 %를 차지, 1백39억8천7백만위안의 영업 이익을 달성했다.