37 वर्षीय टीसीएल समूह लगातार बदलाव में वृद्धि हुई है।
3 मार्च को, टीसीएल ग्रुप ने घोषणा की कि कंपनी ने 2285 कर्मचारियों को शामिल करते हुए एक वैश्विक साझेदार और रचनात्मक योजना शुरू की, जो कंपनी के कुल के लगभग 3% के लिए जिम्मेदार है।
यह दूसरी बार है कि टीसीएल निगम ने एक इक्विटी प्रोत्साहन योजना लॉन्च की है। 2011 में शुरू की गई इक्विटी प्रोत्साहन योजना और 2015 में कार्यान्वित होने से 164 अधिकारियों और प्रमुख कर्मचारियों को फायदा हुआ है।
कई ब्रोकरेज शोध रिपोर्टों के मुताबिक, टीसीएल ग्रुप की व्यापक इक्विटी प्रोत्साहन योजना मुख्य कर्मचारियों को गहराई से बांध देती है और एक मुख्य रुचि समुदाय बनाती है, जो कंपनी के लिए और बाजार के लिए एक बढ़िया लाभ है।
में 2004 की शुरुआत TCL समूह सूचीबद्ध, एक पूर्व स्थानीय राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों, के बाद तीन बड़े पैमाने पर परिवर्तन वैश्विक लागू किया गया है, विविध औद्योगिक लेआउट, प्रोत्साहन, कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व और कंपनी के आकार का तेजी से विस्तार पुनर्जीवन उद्यमों अनुमति देने के लिए अन्य उपायों, वर्तमान है , एक वैश्विक कंपनी बन गई है
डाटा बताते हैं कि 2014 से 2016 तक, एक सौ बिलियन युआन से अधिक लगातार तीन साल के लिए TCL समूह की परिचालन आय, 20 अरब युआन का शुद्ध लाभ। उद्योग के विश्लेषण, पिछले साल की तीसरी तिमाही से देखा रैंकिंग, 2017 में कंपनी की चौथी perthousand हो जाएगा बिलियन साल
आधिकारिक वेबसाइट से पता चलता है, औद्योगिक लेआउट के वर्षों के बाद, TCL समूह, कंपनी टेलीफोन, टेलीविजन, मोबाइल फोन, रेफ्रिजरेटर, वाशिंग मशीन, एयर कंडीशनर, छोटे उपकरणों, लिक्विड क्रिस्टल पैनल में शामिल है।
आदेश वैश्विक विस्तार का समर्थन करने के लिए, TCL समूह की निधि बढ़ाने के लिए जारी रखा। पवन डेटा बताते हैं कि सूची के बाद से, कंपनी के संचित निधि 351,2 बिलियन युआन, जिनमें से लगभग 500 मिलियन युआन के साथ पूंजी बाजार के प्रत्यक्ष वित्तपोषण।
तीन साल बाद, इक्विटी प्रोत्साहन फिर से बदल जाते हैं
इस महीने की शुरुआत, TCL समूह, 2018 में खुलासा शेयर प्रोत्साहन योजना, यह भी जमीनी स्तर पर 'एक साझा योजना', कंपनी सीमित स्टॉक के 3879,8 मिलियन शेयरों, कॉर्पोरेट बीच प्रबंधकों / पेशेवरों सहित 1585 अनुदान का इरादा रखता है के लिए बुलाया प्रतिबंधित, पर्यवेक्षकों / पेशेवरों और कंपनी 1.83 युआन / शेयर के शेयर अनुदान कीमत के निजी प्लेसमेंट के लिए कंपनी के लिए इक्विटी प्रोत्साहन लक्ष्य के अन्य स्रोतों।, कंपनी के 3.64 युआन का जायजा बंद कीमत। इसका मतलब यह है 2 मार्च की पूर्व संध्या पर शुरू करने के लिए योजना बना रही है कि 1500 से अधिक कर्मचारियों को आधी कीमत में शेयर मिल सकता है।
प्रतिबंधात्मक प्रोत्साहन योजना के रूप में, कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन और प्रमुख खिलाड़ियों के लिए एक वैश्विक साझीदार योजना है। शेयरहोल्डिंग प्लान की अवधि प्रत्येक वर्ष शुरू हो रही है, और स्टॉक योजना के पहले चरण के योजनाबद्ध आकार में आरएमबी 280 मिलियन से अधिक नहीं है लक्षित स्टॉक को द्वितीयक बाज़ार की खरीद जैसे कानूनी अनुपालन विधियों के माध्यम से प्राप्त किया जाएगा। प्रोत्साहन लक्ष्य में कंपनी के अध्यक्ष, अध्यक्ष, उप अध्यक्ष, मुख्यालय विभाग के प्रमुख, निदेशक, अधीनस्थ व्यवसाय इकाई के जनरल मैनेजर, प्रबंधन टीम के सदस्यों और अन्य प्रमुख कर्मियों शामिल हैं। कंपनी की उच्च, मध्यम और निम्न स्तर के 2,285 कर्मचारियों को कवर करने वाली दो योजनाओं में कंपनी के कुल हिस्से में 10% हिस्सेदारी थी। कंपनी ने कहा कि प्रोत्साहन योजना का शुभारंभ कंपनी के कर्मचारियों के जुनून को दूसरे उद्यम के लिए प्रोत्साहित करना है।
TCL समूह 2.6 2.8 अरब युआन करने के लिए गणना, शुद्ध लाभ इस साल 2017 शुद्ध लाभ की भविष्यवाणी करने के लिए इन शेयरों पाने के लिए 3 3.2 अरब युआन, कार्यकारी टीम तक पहुंचने के लिए।
जूनियर स्टाफ प्रोत्साहन योजना के चेहरे में, एक ही प्रदर्शन की कमी। विशेष रूप से, 2018, 2019, कंपनी शुद्ध लाभ वृद्धि दर 10 से कम नहीं% 2017 के साथ तुलना में हासिल की है, 2018 में एक मानक के रूप में 20%, 2019, कंपनी के शुद्ध 3000 से 3200 मिलियन युआन करने के लिए, 2.8 3 अरब करने के लिए युआन, क्रमशः तक पहुँचने के लिए लाभ।
सार्वजनिक जानकारी, के रूप में जल्दी पिछले अप्रैल, TCL निगम, आकार घटाने, लागत में कमी, दक्षता के माध्यम से परिवर्तन का एक नया दौर शुरू समग्र दक्षता में सुधार, और कर्मचारी प्रोत्साहन योजना पक कहा।
यांग्त्ज़ी नदी व्यापार दैनिक संवाददाता कंघी और पाया कि यह दूसरी बार टीसीएल ग्रुप ने एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना शुरू की है
2011 की शुरुआत में, कंपनी ने 86,123,600 स्टॉक विकल्प प्रोत्साहन योजनाएं लॉन्च करने की योजना बनाई थी। 77.1212 मिलियन स्टॉक ऑप्शंस का प्रारंभिक अभ्यास मूल्य 4 युआन में प्रदान किया गया था और 164 अधिकारियों और कोर स्टाफ द्वारा उनका आनंद लिया गया था। TCL समूह अधिकारियों कार्यकारी निदेशक, सीओओ (चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर) पतली Lianming के रूप में, 343,57 मिलियन शेयरों से सम्मानित किया गया, दी इक्विटी का 3.99% अनुपात का प्रतिनिधित्व। 2015 तक के लिए आधिकारिक तौर पर जारी की योजना है।
उपरोक्त इक्विटी प्रोत्साहन योजना के जवाब में, कई शोध रिपोर्टों में टिप्पणी की गई है कि टीसीएल ग्रुप के मुख्य कर्मचारियों की गहरी बाध्यता से कंपनी के विकास विश्वास को बढ़ावा मिलेगा।
पिछले साल, शुद्ध लाभ 1 अरब की वृद्धि हुई
कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना का एक नया दौर टीसीएल ग्रुप के निवेशकों के आत्मविश्वास में वृद्धि कर सकता है।
पिछले हफ्ते, निवेशकों के लिए Changjiang डेली रिपोर्टर ने कहा, TCL समूह इक्विटी प्रोत्साहन योजना फिर अलावा कर्मचारी लाभ से बंधा प्राप्त भूमंडलीकरण लेआउट में तेजी के लिए शुरू की गयी, लेकिन यह भी निवेशकों का विश्वास बढ़ाने के लिए और संबंधित शेयर की कीमत को स्थिर करने के लिए है।
यांग्त्ज़ी डेली रिपोर्टर ने कहा कि पिछले 10 नवम्बर TCL समूह के शेयरों में पिछले साल 5.14 युआन पर पहुंच गया, उच्चतम बिंदु है, जबकि 9 फरवरी में इस वर्ष में, 3.30 युआन गिर गया, 2 मार्च तक किया गया था 3.64 युआन, उच्च अंक नीचे 35.80% करने के लिए चला गया। इस कंपनी के परिचालन प्रदर्शन के अनुरूप नहीं है, मूल्यांकन कम है।
इस साल, 16 जनवरी 2017 कंपनी परिणाम नोटिस जारी किया गया है, यह 2.6 2.8 अरब युआन करने के लिए का शुद्ध लाभ होने का अनुमान, 1.6 अरब युआन 2016 शुद्ध लाभ, 62-75% की वृद्धि के साथ तुलना में है।
कंपनी ने बताया कि, एलसीडी टीवी की बिक्री करने के लिए धन्यवाद बढ़ी Huaxing शक्ति लाभ और TCL मल्टीमीडिया का लगभग 16% की बाजार हिस्सेदारी है, साथ ही एयर कंडीशनर, बिक्री में ठोस वृद्धि, गैर-प्रमुख के भंडाफोड़ के साथ मिलकर धोने, कंपनी की लाभप्रदता बढ़ाने के लिए।
मुनाफे का यह स्तर सूचीबद्ध है TCL समूह दूसरे वर्ष उत्कृष्ट प्रदर्शन के 14 साल हासिल की है, सबसे अच्छा साल 2014, 3,183 बिलियन युआन का शुद्ध लाभ हुआ था। इसके विपरीत, 2015, 2016 में, लाभ थोड़ा मना कर दिया।
हालांकि, कंपनी की परिचालन आय तेजी से बढ़ी है
डाटा बताते हैं कि 2014 में, कंपनी के पहली बार के लिए परिचालन आय 100 अरब निशान को पार कर, 101,297 बिलियन युआन तक पहुंच गया। 2015, 2016 सौ अरब शिविरों रूप में अपनी स्थिति को बनाए रखना, 104,878 बिलियन युआन, 106,618 बिलियन युआन थे। पिछले साल तीन तिमाही शो, कंपनी परिचालन आय 82,337 बिलियन युआन, 5.84% की वृद्धि हुई, 2015, 2016, दो साल में विकास दर की तुलना में अधिक था।
उद्योग इसके प्रदर्शन की भविष्यवाणी, घरेलू उपकरणों, मल्टीमीडिया को देखने के लिए आशा की जाती है और अन्य वर्गों वहाँ पर्याप्त वृद्धि, TCL समूह राजस्व था कर रहे हैं पिछले साल की तुलना में अधिक कर सकता है 110 अरब युआन, जिसका मतलब है कि कंपनी के लगातार चौथे वार्षिक राजस्व हो जाएगा हजार से अधिक अरब।
नवम्बर पिछले साल TCL समूह मूल रूप से पुनर्पूंजीकरण पूरा किया। इससे पहले, 80% से अधिक करने के लिए कंपनी Huaxing शक्ति इक्विटी होल्डिंग, कंपनी भविष्य वित्तपोषण मंच पैनल डिस्प्ले व्यवसाय के लिए, संक्रमण कर देंगे केवल कंपनी के बीओई एक अग्रणी डिस्प्ले पैनल का एक शेयरों बनने के लिए इसी समय, TCL मल्टीमीडिया के अपने होल्डिंग सहायक अपने नाम के साथ 'TCL इलेक्ट्रॉनिक्स पकड़े कंपनी लिमिटेड', अपने टर्मिनल ब्रांड उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग समूह के रूप में बदल दिया है।
और ऑपरेटिंग राजस्व खामियों एक सौ बिलियन बीओई, TCL समूह की तुलना में, बाजार मूल्य। बहुत कम है 9 मार्च के रूप में, एक बीओई के बाजार मूल्य २०४.२६७ बिलियन युआन, ५१.६२७ बिलियन युआन और TCL समूह केवल। यह उल्लेख के लायक है कि, 3 साल पहले सामरिक निवेशक शेयर के विकास के हिस्से में भाग लेने के लिए की TCL समूह हटा दिया गया है, खुला नवाचार, खुला और ईमानदार देश, CDB और अन्य उपकरणों के देश CDB प्रणाली कम वजन। ऊपर किया गया है करने के लिए अब, 0.5% की संचित कमी।
350 बिलियन लगातार औद्योगिक लेआउट के वित्त पोषण
TCL समूह अरबों पर संचालन आय, रंगीन टीवी तीसरे की वैश्विक बिक्री, पैनल विश्व का पांचवां ग्रेड बनाया है, और कंपनियों अक्सर आचरण औद्योगिक लेआउट निकट से संबंधित।
हवा डेटा बताते हैं कि सूची के बाद से, 351,2 बिलियन युआन, की TCL समूह की कुल वित्तपोषण जिनमें से 49,854 बिलियन युआन (स्टार्टर के साथ 2,513 बिलियन युआन, 17,141 बिलियन युआन द्वारा निर्धारित, 30.2 अरब युआन बांड), कुल नई लंबे समय से अल्पकालिक उधारी के प्रत्यक्ष वित्तपोषण 383.76 अरब युआन। इसके अलावा, उधार लेने के लिए कुल नकद प्राप्त 301.345 अरब युआन था।
इक्विटी पुनर्वित्त की दृष्टि से निर्धारित करते हैं, 2009 के बाद से से, कंपनी कार्यान्वित एक पांच बार हुई वृद्धि के अलावा फंड जुटाने के लिए 2009 में किया गया था 905 मिलियन युआन 1 अरब युआन की तुलना में कम, अन्य चार ज्यादा एक अरब से अधिक युआन 2010 में करने के लिए कर रहे हैं पिछले साल, 4 वृद्धि की कुल वृद्धि 16.236 बिलियन युआन थी।
इसके अलावा, 2016 में शुरू होकर, टीसीएल ग्रुप ने 23 अरब युआन से ऊपर उठाने वाले विलय और अधिग्रहण फंड के चार दौर की स्थापना शुरू की।
विशेष रूप से, समूह, बैंगनी अरब उद्योग निधि विलय और अधिग्रहण की स्थापना की मुख्य रूप से कोर नदी के ऊपर और अर्धचालक और इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग, अर्धचालक चिप्स, अर्धचालक शो, औद्योगिक निवेश और विलय और अधिग्रहण बुद्धिमान विनिर्माण उद्योग के एकीकरण दुनिया भर में, इंटरनेट +, और अन्य क्षेत्रों के नीचे की ओर पहलुओं के आसपास। हुबेई प्रांत और धन, निवेश का यांग्त्ज़ी नदी निधि और हुबेई शाखा संयुक्त रूप से उद्योग विलय और अधिग्रहण निधि के अरबों के पैमाने की स्थापना की, टीएमटी, विशेष रूप से Optoelectronics उद्योग 4.0 जानकारी उद्योगों में निवेश पर जोर दिया।
इसके अलावा, कंपनियों झिंजियांग डॉंगपेंग हैली इक्विटी फंड में स्थापित किए गए हैं, Deqing हुआ पु इक्विटी निवेश कोष उद्योग विलय और अधिग्रहण, TCL समूह के नीचे की ओर उद्योग, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, मीडिया, दूरसंचार, और कृत्रिम बुद्धि के निवेश क्षेत्रों।
उद्योग निवेश कोष के उपर्युक्त क्षेत्रों के अलावा, TCL समूह में निवेश पर ध्यान केंद्रित अर्धचालक पैनल, इसकी सहायक कंपनियों के पैनल व्यापार Huaxing बिजली ले जाने है, कंपनी ने भी है सबसे बड़ा क्षेत्र वित्तपोषण की जरूरत है। अधूरा आंकड़ों के अनुसार, कंपनी Huaxing सत्ता में अधिक निवेश करेगी 100 अरब युआन
यांग्त्ज़ी डेली रिपोर्टर ने कहा कि वर्तमान में, TCL समूह, Huaxing शक्ति सबसे उच्च गुणवत्ता वाले संपत्ति बन गया है।
पिछले साल अर्द्ध वार्षिक रिपोर्ट, Huaxing शक्ति 13,987 बिलियन युआन की परिचालन आय प्राप्त करने के लिए, परिचालन आय, 2,421 बिलियन युआन का शुद्ध लाभ, 1.034 बिलियन युआन 2.34 गुना की कंपनी की मौजूदा शुद्ध लाभ है की 25.75% के लिए लेखांकन।