Apple expandiu o escopo dos fornecedores de auditoria: o número de irregularidades no emprego aumentou

SAN FRANCISCO, 8 de março, notícias da manhã, a Apple informou na quarta-feira que ao expandir o escopo da auditoria anual do iPhone e outros fornecedores de produtos, descobriram que há violações de questões de política trabalhista e ambiental, como dados falsos de horas de trabalho .

A Apple é uma das maiores empresas da cadeia de fabricação do mundo, mas a maior parte do trabalho é feito em fundições.

A Apple auditou 756 fornecedores em 30 países, 197 dos quais foram incluídos na categoria de auditoria pela primeira vez.

Em seu relatório anual sobre a responsabilidade do fornecedor, a Apple afirmou que, em 100 pontos, a porcentagem de fornecedores de baixo desempenho com pontuações abaixo de 59 caiu de 3% em 2016 para 1% em 2017 e a proporção em 2014 Em 14%, a proporção de fornecedores de "alto desempenho" aumentou de 47% no ano anterior para um recorde de 59%.

Em 2017, a Apple descobriu 44 as chamadas "violações do núcleo" que duplicaram em relação ao ano anterior. Em um caso, mais de 700 contratados estrangeiros recrutados nas Filipinas exigiram que os fornecedores pagassem US $ 1 milhão em compensação. A empresa obrigou o fornecedor a pagar o dinheiro.

De acordo com o pedido da Apple, o horário de trabalho dos funcionários da fábrica por semana não deve exceder 60 horas e 94% dos fornecedores cumprem esta regra. A taxa de conformidade do ano anterior foi de 98%. Além disso, a Apple afirmou que 38 falhas foram descobertas durante 2017. Os casos de dados do tempo de trabalho aumentaram em comparação com 9 casos no mesmo período do ano passado.

A Apple disse que o aumento foi devido à introdução de novos fornecedores em 2017 e ao rastreamento das horas trabalhadas por 1,3 milhão de funcionários de fundição, um aumento de 30% no número de funcionários auditados nos últimos anos.

No relatório, a Apple também disse que lançará uma nova iniciativa de saúde feminina na fundição com o objetivo de cobrir 1 milhão de mulheres até 2020. Ao mesmo tempo, a Apple lançou um programa na China para treinar os trabalhadores para se tornar a linha de montagem da fábrica Pessoas, essas pessoas trabalham de forma mais eficiente do que a linha média de montagem trabalhadores vinte e três dentro.

Quarta-feira, de acordo com os requisitos do regulador de valores mobiliários dos EUA, a Apple também lançou o chamado relatório de minerais de conflito, listando lata e ouro e outros fornecedores de metais sensíveis.

A Apple disse que, em 2017, 16 fábricas e refinarias deixaram a cadeia de abastecimento da Apple. Dez delas deixaram porque não participaram de auditorias de terceiros e seis outras se deixaram.

No ano passado, a Apple Inc. introduziu algumas novas regras sobre o uso de trabalhadores estudantis porque descobriu que alguns estudantes chineses trabalharam mais de 11 horas por dia montando aparelhos iPhone X.

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