Appleは世界最大の生産チェーンの一つですが、仕事のほとんどは、工場OEMで行います。
Appleは30か国で756社のサプライヤーを監査し、うち197社が最初に監査された。
2014年に比例しながら、100ポイントのうち59ポイント以下のスコアは「貧しい出演者のサプライヤーの割合は、2017年には1％に2016年の3％から低下したことをAppleの年次サプライヤー責任レポート昨年に比べて「高パフォーマンス」の14％は、レコード59％に上昇した取引先の47％を占めました。
Appleは2017年に44件のいわゆる「中核違反」を発見した。その1つは、フィリピンから雇用された700人以上の外国請負業者が、サプライヤーに100万ドルの補償を要求したケースである。同社はサプライヤーに資金を返済させなければならなかった。
アップルの要請によると、工場従業員の週労働時間は60時間を超えてはならず、供給者の94％がこのルールを遵守し、前年度の遵守率は98％であった。勤務時間のデータは、昨年の同じ期間に9件と比較して増加しています。
Appleは、従業員が前の数年間で30％増加した監査を受け、何らかの新しい取引先の導入に2017年に成長率を言って、130万人の工場労働者に代わって作業時間データを追跡を開始します。
報告書では、Appleはまた、Appleが工場の組立ラインの責任になるために労働者を訓練し、中国でのプログラムを開始しました、それは目標は同時に、2020年の年末までに百万女性に到達することですファウンドリに新しい女性の健康イニシアチブを立ち上げると述べました平均的な組立ラインの作業員2％や3％よりも高い効率を働く人々。
水曜日、米国の証券規制当局の要件に準拠し、Appleはまた、例えばスズや金などのベンダーに敏感な金属を一覧表示し、いわゆる紛争鉱物報告書を発表しました。
Appleは、2017年に16の製錬所と製油所がAppleのサプライチェーンを去り、10人が第三者審査に参加しなかったために残し、残りの6人は自ら退去したと述べた。
昨年、アップル社は、一部の中国人学生がiPhone Xハンドセットを組み立てて1日11時間以上働いていたことが判明したため、学生労働者の使用に関するいくつかの新しいルールを導入しました。