Apple espande la portata del fornitore di servizi di revisione: aumento del numero di violazioni di occupazione

SAN FRANCISCO, 8 marzo notizie del mattino, Apple mercoledì ha affermato che nell'ampliamento del campo di applicazione dell'audit annuale di iPhone e di altri fornitori di prodotti, è emerso che vi sono violazioni dei problemi relativi alla politica del lavoro e ambientali, come la falsificazione dei dati sull'orario di lavoro .

Apple è una delle più grandi catene di produzione del mondo, ma la maggior parte del lavoro viene svolto nelle fonderie.

Apple ha controllato 756 fornitori in 30 paesi, di cui 197 per la prima volta sottoposti a revisione.

Nella sua relazione annuale sulla responsabilità del fornitore, Apple ha dichiarato che la percentuale di fornitori "a basso rendimento" con un punteggio inferiore a 59 su 100 ha sovraperformato dal 3% nel 2016 all'1% nel 2017, mentre la percentuale nel 2014 Al 14% la quota di fornitori "ad alte prestazioni" è passata da un record del 47% dell'anno precedente a un record del 59%.

Nel 2017, Apple ha scoperto 44 cosiddette "violazioni di base" che sono raddoppiate rispetto all'anno precedente: in un caso più di 700 appaltatori stranieri reclutati dalle Filippine hanno richiesto ai fornitori di pagare $ 1 milione di risarcimento. La società ha costretto il fornitore a rimborsare il denaro.

Secondo la richiesta di Apple, l'orario di lavoro dei dipendenti della fabbrica non deve superare le 60 ore, il 94% dei fornitori è conforme a questa regola e il tasso di conformità dell'anno precedente era del 98%. Inoltre, Apple ha dichiarato che 38 contraffattori sono stati scoperti durante il 2017. I casi di dati sull'orario di lavoro sono aumentati rispetto a 9 casi nello stesso periodo dell'anno scorso.

Apple ha affermato che l'aumento di cui sopra è dovuto all'introduzione di nuovi fornitori nel 2017 e ha iniziato a tenere traccia dei dati sul tempo di lavoro per 1,3 milioni di dipendenti della fonderia, con un aumento del 30% rispetto agli anni precedenti.

Nel rapporto, Apple ha anche dichiarato che lancerà una nuova iniziativa per la salute delle donne alla fonderia, con l'obiettivo di coprire 1 milione di donne entro la fine del 2020. Allo stesso tempo, Apple ha lanciato un piano in Cina per addestrare i lavoratori a diventare la responsabilità della catena di montaggio della fabbrica. Persone, queste persone lavorano il due o il tre per cento in modo più efficiente rispetto ai normali lavoratori della catena di montaggio.

Mercoledì, seguendo i requisiti del regolatore dei titoli USA, Apple ha anche emesso un cosiddetto rapporto sui minerali di conflitto che elenca i fornitori di metalli sensibili come stagno e oro.

Apple ha detto che nel 2017 c'erano 16 fonderie e raffinerie che hanno lasciato la catena di approvvigionamento di Apple, dieci di loro non hanno partecipato a controlli di terze parti e altri sei fornitori rimasti da soli.

L'anno scorso, a causa della scoperta che alcuni studenti cinesi hanno lavorato per più di 11 ore al giorno per l'assemblaggio di telefoni cellulari iPhone X, Apple ha anche introdotto nuove norme sull'uso dei lavoratori studenti.

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