Apple étend la portée des fournisseurs de services de vérification: nombre accru de violations de la profession

SAN FRANCISCO, 8 mars, nouvelles du matin, Apple a déclaré mercredi que lors de l'élargissement de la portée de l'audit annuel de l'iPhone et d'autres fournisseurs de produits, a constaté qu'il existe des violations des politiques de travail et de l'environnement .

Apple est l'une des plus grandes entreprises de la chaîne de fabrication au monde, mais la plupart du travail est effectué dans des fonderies.

Apple a audité 756 fournisseurs dans 30 pays, dont 197 ont été inclus dans la catégorie audit pour la première fois.

Dans son rapport annuel sur la responsabilité des fournisseurs, Apple a déclaré que sur 100 points, le pourcentage de fournisseurs «low performance» dont les scores sont inférieurs à 59 est passé de 3% en 2016 à 1% en 2017 et la proportion en 2014 Avec 14%, la proportion de fournisseurs de «haute performance» est passée de 47% l'année précédente à un record de 59%.

En 2017, Apple a découvert 44 «infractions majeures» qui ont doublé par rapport à l'année précédente: dans un cas, plus de 700 entrepreneurs étrangers recrutés aux Philippines ont exigé des fournisseurs qu'ils paient une compensation d'un million de dollars. L'entreprise a forcé le fournisseur à rembourser l'argent.

Selon la demande d'Apple, les heures de travail hebdomadaires des employés de l'usine ne doivent pas dépasser 60 heures, 94% des fournisseurs respectent cette règle et le taux de conformité de l'année précédente est de 98%. Les cas de données sur le temps de travail ont augmenté par rapport à 9 cas au cours de la même période l'année dernière.

Apple a déclaré que le pourcentage de croissance en 2017 en raison de l'introduction de nouveaux fournisseurs, et commencer le suivi des données de temps de travail au nom des 1,3 millions de travailleurs d'usine, les employés vérifiés ont augmenté de 30 pour cent au cours des années précédentes.

Dans le rapport, Apple a également déclaré qu'il lancerait une nouvelle initiative sur la santé des femmes dans les fonderies objectif est d'atteindre un million de femmes d'ici la fin de 2020. Dans le même temps, Apple a lancé un programme en Chine, la formation des travailleurs à devenir responsable de la ligne d'assemblage de l'usine les personnes qui travaillent l'efficacité supérieure à celle du travailleur de ligne d'assemblage moyenne deux ou trois pour cent.

Mercredi, se conformer aux exigences des valeurs mobilières des États-Unis les autorités de régulation, Apple a également publié un conflit de minéraux que l'on appelle rapport répertoriant les fournisseurs de métaux sensibles tels que l'étain et l'or.

Apple a indiqué qu'en 2017, 16 fonderies et raffineries ont quitté la chaîne d'approvisionnement d'Apple, dont dix sont parties parce qu'elles n'ont pas participé à des audits par une tierce partie et que six autres sont parties.

L'année dernière, Apple Inc. a introduit de nouvelles règles concernant l'utilisation des travailleurs étudiants, car il a constaté que certains étudiants chinois travaillaient plus de 11 heures par jour à assembler des combinés iPhone X.

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