که در آن یک مبلغ قرارداد 2.57 میلیارد یوان، تحویل جزئی ماهانه، تحویل از تمام تجهیزات قبل از پایان آوریل 2018. مبلغ قرارداد 601 میلیون یوان دو تحویل جزئی ماهانه، تحویل از تمام تجهیزات قبل از پایان ژوئن سال 2018. با توجه به شرکت PV دستگاه کشش تحویل سفارش دوره شناخت درآمد حدود 3 تا 5 ماه، این سفارش در 2018 انتظار می رود، همه درآمد شناخته شده است.
رویداد 2: شرکت منتشر شد نتایج پیش بینی برای سه ماهه اول سال 2018، سه ماهه اول سال 2018 شرکت به دست آورد سود خالص 122 میلیون یوان متعلق به پدر و مادر -1.40 میلیارد یوان، افزایش 100٪ عملکرد -130 درصد از رشد این شرکت هم بود عمدتا به دلیل:
1) با رشد سریع صنعت فتوولتائیک در، تولید کنندگان پایین دست توسعه و سهم بازار همچنان در حال بهبود تک کریستال، رشد کریستال شرکت های تجهیزات به طور خاص، رشد تک بلور کوره سیلیکون پردازش خوب و هوشمند وضعیت تجهیزات فروش، پذیرش از محصولات تا به شدت در طول دوره گزارش افزایش می دهد. شرکت تجهیزات نیمه هادی، مواد یاقوت کبود رشد فروش، بلکه تاثیر مثبتی بر عملکرد داشته باشد.
2) ژانویه تا مارس سال 2018، سود و زیان غیر تکرار مقدار سود خالص بین یک میلیون یوان به 300 میلیون یوان تاثیر می گذارد.
فشار سهام انگیزه طرح پیش نویس محدود، برجسته اعتماد به نفس شرکت در توسعه آینده
این شرکت به تازگی اعلام کرد که 2018 سهام محدود انگیزه طرح پیش نویس، در نظر دارد تا 121 هدف انگیزه از سهام محدود اعطا شده به 335220000 سهام، به نمایندگی از 0.34٪ از مجموع سرمایه، که برای اولین بار اعطا شده به 269220000 سهام، را کنار بگذارند 66 میلیون سهام، سهام محدود قیمت 9.12 یوآن / به اشتراک بگذارید.
برنامه های تشویقی برای اولین بار ارزیابی عملکرد اعطا شده به 2017 سود خالص (386 میلیون) به عنوان پایه، 2018 --2019 سال نرخ رشد سود خالص کمتر از 50٪، 70٪، و یا سود خالص و نه کمتر از 579 میلیون، 6.56 اگر صد میلیون را کنار بگذارند بخشی از این کمک هزینه در سال 2018 تکمیل، بخشی از رزرو عملکرد هدف ارزیابی و برای اولین بار همان داده می شود؛ اگر بخشی را برای اعطا در سال 2019، مکان در سال 2017 سود خالص به عنوان پایه، 2019 تکمیل محفوظ است - خالص 2020 نرخ رشد سود و نه کمتر از 70٪، 90٪، و یا سود خالص و نه کمتر از 656 میلیون، 733 میلیون نفر است.
برنامه برای منافع اولین بار اعطا کل هدف انگیزه از 121 نفر، که عبارتند از: مدیران شرکت، کارکنان مدیریت ارشد از پنج نفر، حسابداری برای 4.13٪ از تعداد کل اهداف انگیزه؛ شرکت مدیران میانی، فن آوری هسته ای (کسب و کار) مردم در مجموع 116 نفر، حسابداری برای 95.87٪ از تعداد کل اهداف انگیزه.
پس از طرح تشویقی 2015 برای اولین بار حقوق صاحبان سهام شرکت، این شرکت دوباره، طرح پیش نویس انگیزه، کمک به ایجاد ثبات تیم مدیریت فن آوری هسته ای، پایه و اساس برای توسعه آینده شرکت گذاشته شد.
وکسی دولت شهری در همکاری با سهم مرکزی، مشارکت در توسعه از سیلیکون مدارهای یکپارچه پروژه های بزرگ: سهم مرکزی، وکسی جینگ شنگ برق پلت فرم سرمایه گذاری مشترک: شرکت در اکتبر سال 2017، با دولت شهری وکسی، سهم مرکزی، یک «توافق استراتژیک همکاری" امضا ساخت و ساز را با یک بزرگ پروژه های تولید ویفر مدار و تولید یکپارچه با سرمایه گذاری در کل حدود 30 میلیارد دلار آمریکا، سرمایه گذاری حدود 1.5 میلیارد $. همکاری انتظار می رود که استفاده از همه احزاب، ادغام تمام منابع، توسعه نیمه هادی صنعت مواد، صنعت مدارات مجتمع برای کمک به یک پیشرفت پیشرفت چشمگیر.
این شرکت یک پیشرو داخلی تجهیزات رشد سیلیکون کریستالی سود صنعت فتوولتائیک از بهبود در شیوع صنعت نیمه هادی است: ما انتظار داریم 2017--2019 سود خالص به میزان 3.86، 6.62، 874 میلیون یوان، EPS از 0.39، 0.67، 0.89 یوان.