Nach Jahren der Entwicklung wurde eine Gruppe von qualifiziertem Personal in unserem Land kultiviert, aber Quantität und Qualität sind nicht genug, um die rasante Entwicklung der gegenwärtigen Industrie zu unterstützen.Tatsächlich besteht der gegenwärtige Status von Talenten auf dem chinesischen Festland hauptsächlich aus zwei Aspekten: Erstens, der Mangel an High-End-Talent, der zweite ist der gleiche Mangel an Basispersonal im Bereich der integrierten Schaltungen.
Nach Berechnungen, Chinas IC-Industrie benötigt bis 2020 etwa 700.000 bis 800.000 Mitarbeiter, aber jetzt können wir nur etwa die Hälfte der Nachfrage erfüllen. Chinas Halbleiterhersteller, um die Lücke zu schließen oder sogar aufzuholen, weiterhin Talente aus der ganzen Welt einzuführen , Startete die Offensive. Die am meisten gesprochen wurde zweifellos im vergangenen Jahr, Leung Mengsong wechselte von Samsung zu SMIC.
Halbleiter-Talent
Intel Dalian 3D-NAND-Kapazitätserweiterung
Nach Taiwan Medienberichten, umfassenden Erweiterung der 3D-NAND-Flash-Produktionskapazität von Dalian Anlage Intel, das jüngsten Wieder rekrutieren Talent zu Taiwan, wird Mitte März an der National Taiwan University befragt wird, kam zu TSMC Standardgehaltsniveau ab.
Seit der Dalian Fabrik vor Festland Talente wie das Ziel, Intel-Besuch in Taiwan lokalisieren Talent zu finden, aber auch Anlass zur Besorgnis für die Industrie. Globalen 3D-NAND-Flash-Technologie ist jetzt Samsung, SK Hynix, Micron / Intel, Toshiba Besitz, zusammen mit öffentliche Arbeiten allmählich technische Engpässe überwinden und die Marktnachfrage in den letzten Jahren zu erhöhen, hat es die Erweiterung der Produktionskapazitäten angekündigt, für die Stadt bilanzierte Kraft zu halten.
Aufgrund der früheren Intel Dalian Werk angekündigt im Jahr 2010 und der Übergang zur Produktion von 3D NAND-Flash-Chips im Jahr 2015, beide auf dem chinesischen Festland und öffentlich erklärt, dass, um die Lokalisierung von High-End-Talent zu realisieren, mehr als 300 Festland Ingenieure in die Vereinigten Staaten, Singapur ging In der Vergangenheit nutzten die Fabrikingenieure in Dalian hauptsächlich Festlandchinesen, und der Besuch in Taiwan löste auch die Besorgnis der Halbleiterindustrie in Taiwan und Festlandchina aus.
Halbleiter-Hersteller, sagte Intel-Werk Dalian in China vor allem der lokalen Talent-basierte, sondern auch wegen der Zusammenarbeit mit der lokalen Regierung hat es historisch auch pflegen Talent Programmziele Halbleiter Festland ruft Taiwan auf das Festland Talent zu suchen ist offensichtlich Waferherstellung und andere damit zusammenhängende Halbleiter-Nachfrage Kongji technischen Personals, obwohl das Festland Regierung die Ausbildung des Personals in der Universität der Technologie, Taiwan und anderen internationalen Experten plant aktiv großzügig Lehrer angestellt zu erweitern, aber der Kontrast in Taiwan kumulierten Jahre Berufsausbildung und praktische Erfahrung ist immer noch eine Lücke, Festland schwierig, die aggressive Expansion gerecht zu werden Halbleiter die Nachfrage nach Talent, mit Taiwan gekoppelt in den letzten Jahren im Zusammenhang mit Personal aufgrund der niedrigen Gehälter, werden hohe Abwanderung, also nach Taiwan kommen, um die meisten ‚wirtschaftlich‘ Weg zu rekrutieren.
Um talentierte Menschen in Taiwan anzuziehen, berichtete Intel, dass das Einstellungsgehalt, ob Absolventen oder erfahrenes Personal, mindestens die grundlegenden Spezifikationen von TSMC übernehmen wird, was definitiv besser ist als die derzeitige Behandlung.
Taiwanesische talentierte Leute werden auf dem Festland für eine lange Zeit nicht bezahlt werden können
Wenn Sie auf Festland Unternehmen wechseln, werden die Löhne werden 2 bis 3 Mal vor. Taiwan Halbleiter-Riesen Kopfschmerzen, sagte, dass "im vergangenen Jahr mehr als 100 Menschen ausgeraubt wurde." Taiwans Top-Wissenschaft und Technologie Fokus auf der Halbleiterindustrie, das Einkommen ist auch hoch.
Zuvor hatten die taiwanesischen Medien auch bekannt gegeben, dass das Festland von Berthing eine Website in Taiwan einrichten und höhere Gehälter als die ersten IC-Designhäuser anbieten wird, um ASICs und Elitekomplexe künstlicher Intelligenz von Herstellern wie MediaTek, Morningstar und Creative zu erfassen.
Kürzlich sagte Taiwan DRAM Maker Nanya Branch sagte relevante chinesische Hersteller haben allmählich etwa 50 Menschen ausgebaggert.Um wichtige technisches Personal zu verlassen, das Unternehmen auch eine große Summe Geld.Entsprechend der wichtigsten technischen Personal wurde ein Programm von etwa 500 Talente beibehalten. In diesem Stadium, um Geld zu geben. Aber in Bezug auf die Behandlung, sie sind eindeutig schwer mit Festland Unternehmen zu kämpfen.