بعد سنوات من التطوير ، دربت الصين عددا من الفرق الموهوبة ، لكن كميتها ونوعيتها ليسا كافيين لدعم احتياجات التطور السريع للصناعة ، وعلى وجه التحديد ، هناك مشكلتان رئيسيتان في وضع المواهب الحالي في البر الرئيسي للصين: واحد هو عدم وجود المواهب الراقية ، والآخر هو عدم وجود المواهب الأساسية في مجال الدوائر المتكاملة.
وفقا للحسابات ، بحلول عام 2020 ، ربما تحتاج صناعة IC الصينية إلى 7.8 مليون موظف ، ولكن لا يمكننا تلبية سوى نصف الطلب الآن ، من أجل تضييق الفجوة وحتى اللحاق بالركب ، فإن شركات تصنيع أشباه الموصلات في الصين قد استحدثت باستمرار مواهب من جميع أنحاء البلاد. وهكذا ، بدأ الهجوم ، وكان أكبر قدر من الاهتمام في العام الماضي ، قفز ليانغ منغسونغ من سامسونج إلى SMIC.
موهبة أشباه الموصلات
توسيع القدرات إنتل داليان 3D NAND
ووفقا لتقارير وسائل الاعلام التايوانية، والتوسع الشامل من الطاقة الإنتاجية 3D NAND فلاش من مصنع داليان إنتل، في الآونة الأخيرة إعادة توظيف المواهب الى تايوان، سيتم مقابلتهم في منتصف مارس في جامعة تايوان الوطنية، وجاء الى مستوى قياسي الراتب TSMC قبالة.
منذ مصنع داليان قبل توطين المواهب البر الرئيسى هو الهدف، زيارة إنتل لتايوان للعثور على المواهب، ولكن كما تسبب القلق لهذه الصناعة. التكنولوجيا العالمية 3D فلاش NAND الآن سامسونج، SK هاينكس، ميكرون / إنتل وتوشيبا حيازة، جنبا إلى جنب مع الأشغال العامة التغلب تدريجيا الاختناقات التقنية وزيادة الطلب في السوق في السنوات الأخيرة، وأعلن توسيع الطاقة الإنتاجية تمثل المدينة للحفاظ على القوة.
نظرا لمصنع إنتل داليان السابق أعلن في عام 2010 والانتقال إلى إنتاج رقائق 3D ناند فلاش في عام 2015، سواء الأصلي إلى البر الرئيسي للصين وذكر علنا أنه من أجل تحقيق توطين الراقية المواهب، ذهب أكثر من 300 المهندسين البر الرئيسى إلى الولايات المتحدة وسنغافورة في الواقع، في الماضي، والمهندسين مصنع داليان تستخدم في الغالب البر الرئيسى الصينى باعتبارها الدعامة الأساسية، كما أثارت الزيارة لتايوان قلق صناعة أشباه الموصلات في تايوان والبر الرئيسى للصين.
وقال مصنعي أشباه الموصلات مصنع داليان إنتل في الصين معظمها المحلية، ولكن أيضا بسبب التعاون مع الحكومة المحلية على أساس الموهبة، فقد صاح تاريخيا أيضا تنشئة المواهب أهداف البرنامج أشباه الموصلات البر الرئيسى وتايوان الى البر الرئيسى للحصول على المواهب الواضح تصنيع الشرائح والأخرى ذات الصلة الكوادر الفنية الطلب أشباه الموصلات Kongji، على الرغم من أن الحكومة تخطط البر الرئيسى لتوسيع بنشاط تدريب العاملين في جامعة التكنولوجيا وتايوان والخبراء الدوليين الآخرين استأجرت المعلم سخية، ولكن على النقيض في السنوات تايوان المتراكمة التدريب المهني والخبرة العملية لا تزال هناك فجوة والبر الرئيسى من الصعب تلبية التوسع العدواني مع الطلب على المواهب أشباه الموصلات، إلى جانب الموهوبين في تايوان في السنوات الأخيرة بسبب رواتبهم المنخفضة ورغبة عالية في ترك، والتجنيد تايوان هو الطريقة الأكثر بأسعار معقولة.
من أجل جذب الموهوبين في تايوان، ذكرت شركة إنتل أن راتب التوظيف، سواء الخريجين أو الموظفين ذوي الخبرة، وسوف تأخذ على الأقل المواصفات الأساسية لل تسمك وأفضل بالتأكيد من العلاج الحالي.
الناس الموهوبين التايوانية لن تكون قادرة على الحصول على أموال في البر الرئيسى لفترة طويلة
إذا كنت التحول إلى شركات البر الرئيسى، والأجور سوف تصل إلى 2-3 مرات قبل. تايوان أشباه الموصلات الصداع العملاقة، قائلا ان "تم سرقة العام الماضي أكثر من 100 شخص". تركز أعلى العلوم والتكنولوجيا تايوان على صناعة أشباه الموصلات، والدخل مرتفع أيضا.
وفي وقت سابق، كشفت وسائل الإعلام التايوانية أيضا أن البر الرئيسى من بيرثينغ اقامة موقع في تايوان وتقديم رواتب أعلى من الخط الأول إيك منازل التصميم لالتقاط أسيك والنخب الذكاء الاصطناعي من صناع مثل مدياتيك، مورنينغستار، والإبداع.
في الآونة الأخيرة، وقال صانع تايوان درام نانيا فرع الشركات الصينية ذات الصلة قد تجريف تدريجيا حوالي 50 شخصا، من أجل ترك الموظفين الفنيين المهم، وانخفضت الشركة أيضا مبلغ كبير من المال، وفقا للموظفين التقنيين الرئيسيين، تم الاحتفاظ ببرنامج حوالي 500 المواهب. في هذه المرحلة لإعطاء النقدية. ولكن من حيث العلاج، فمن الواضح أن من الصعب التعامل مع الشركات البر الرئيسى.